2024抓基层党建工作述职报告（最新版）.docx

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1、2024抓基层党建工作述职报告（最新版）2024年，我切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责，按照“党要管党、从严治党”的要求，紧密团结领导班子成员和广大干部职工，切实加强党的政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设及制度建设、深入推进反腐败斗争，不断提高党建科学化水平，为X各项决策部署顺利完成，提供了坚实的思想政治保证和组织保证，按照要求，我将2024年度履行抓基层党建工作情况报告如下，请评议。一、履职情况一是狠抓党建主体责任落实。切实加强“第一议题”制度落实，引导班子成员、部门中层和全体党员深刻领会精神实质，找准抓贯彻落实的切入点和落脚点，进一步教育引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四

2、个自信”、践行“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚定不移全面从严治党。严格落实第一责任人责任，坚持逢会必讲、抓常抓长,通过专题党课、谈心谈话、批示要求、会议讲话、调研座谈等多种方式，对管党治党工作从加强政治建设、思想建设、作风建设和廉政建设等方面经常性强调提要求，督促推动班子成员严格落实党风廉政建设责任分工。年内召开党建工作会议2次、党风廉政建设工作会议2次，推动党的建设与公司经营发展深度融合。三是着力加强党员教育管理。严格履行基层党建“第一责任人”职责，主持召开党建专题会议4次，解决实际问题18个；深入学习贯彻党的二十大精神，开展专题学习宣讲活动

3、6次；举行“集中申请入党”活动3次，发放“光荣在党50年”纪念章38枚；新发展党员18人，排查处理问题党员8名，追责问责3人；优化完善党支部建设“1755”制度体系，扎实开展“磐石支部”建设，命名五星级党支部9个，评定“优秀”等次党员345人；拍摄专题党课4部，举办“今冬明春”“镇街夜校”等培训80余次。四是不断深化党建引领见成效。针对上年度点评问题，规范社区“三务”公开栏10余处，打造“满意物业、温馨家园”等“红色物业”品牌3个，业主委员会组建率和专业化物业覆盖率均达到100%,140名社区工作者“三岗十八级”待遇得到落实；对接50家“双报到”单位开展志愿服务活动600余次，112个党员志愿

4、服务队、325名网格员在疫情防控中累计服务群众7.2万人；开展“擂台比武”系列活动5次，召开村级集体经济发展座谈会3次，张桥村集体经济突破50万元。五是聚焦抓好亮点工作提升。大力实施“党建聚合力”工程，高标准打造“铸红先锋”党代表工作室1处、社区书记工作室2个、社区网格“红心驿站”87处、集装箱式“红新驿站”4个；在枣庄万达广场重点打造党建文化长廊、政务服务站、红色读书角等活动阵地，不断深化“底蕴临城星耀万商”商圈党建品牌内涵；启动“底蕴临城党旗红”党建品牌创建工作，大力实施“五个堡垒”党建引领行动，举办各类专题党建活动120余次，相关经验做法被齐鲁晚报“枣庄组工”等平台宣传报道。二、存在问题

5、及原因一是基础党务工作抓得不牢。在日常工作中，对基层党组织的基础党务工作关注得不够多，亲自督导调度的力度和热情不够强。二是破解党建难题措施不多。面对基层党建中的难点工作有畏难发愁情绪，习惯“等一等”“看一看，没能第一时间“硬碰硬”“动真格”地加以解决。三是推进重点工作思路不宽。日常抓党建工作缺少思路，有时仅仅满足于做好“规定动作”，基层党建重点工作成效不突出、特色不鲜明。三、下步工作措施一是在抓党建强基础上下功夫。实施发展党员“拓源提质”行动，确保把好发展党员“教育关”。积极探索“三步走”党员分类管理工作法，切实增强党员管理的针对性和有效性。二是在强党建克难题上下功夫。紧紧围绕新时代党的建设新要求，不断加强领导班子和干部队伍建设。贯彻全面从严治党责任体系，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”，提升一体推进“三不腐”的能力水平和工作效能。落实全面从严治党新要求，从严监督管理党员干部，做实做细党风廉政建设,开展纪律教育、廉洁教育和警示教育，切实把思想和行动统一到党中央决策部署和省委、市委、区委精神上来，为现代化幸福美好新城区建设作出更大贡献。三是在促党建谋发展上下功夫。“以点带面”深化“一核双链”成果，探索建立“五共”工作机制，深入开展支部建设“红色引擎”工程，切实提升群众对街道基层党建工作关注度和认可度。