学院实习生评定办法.docx

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1、XX学院优秀实习生评定办法一、目的和意义为了落实学校“六双”人才培养模式，鼓励学生在实习期间奋发进取，努力工作，更好地完成实习任务，以适应社会对高职人才培养的要求，促进学生专业能力和综合素质的全面提高，特制定本办法。二、评比条件1.实习态度：实习态度端正，勤学好问，能深入实习一线，工作积极主动，并参加带教老师的工作。2 .操作能力：认真实习，积极思维，正确回答问题，有较强的分析问题和解决问题的能力，考试、考核成绩优良。3 .职业风尚：遵守职业道德，乐于奉献。4 .劳动纪律：遵守实习生守则和实习单位规章制度，服从带教老师安排，无违纪现象。5 .合作精神：能团结本校以及校外实习同学，尊重实习单位员

2、工以及服务对象，较好地处理实习中各种人际关系。三组织领导评比工作在每年6月份进行布置并组织实施，各院（部）具体组织评比推选，并提出推荐名单。教务处审核并报主管校长同意后给予表彰。四、评选程序1.实习指导教师根据评选条件，提出初步人选，报院（部）实习领导小组审议。2 .二级学院（部）实习领导小组审议确定校级优秀实习生人选，学生填写优秀实习生评审表，经院（部）实习领导小组负责人签署意见，将评选结果报教务处。3 .教务处对各二级学院（部）上报的名单、推荐材料和学生实习材料进行逐人审核，报主管校长审批。五、评选的比例时间及要求1 .各二级学院（部）评选优秀实习生的比例应控制在实习生总数的10%以内。2 .评比工作在实习生返校后一周内完成。3 .各二级学院（部）应对有关材料进行认真审查，严格把关，做到公开、公平、公正。六、奖励1.学校为优秀实习生颁发优秀实习生荣誉证书，并发文表彰。4 .填写优秀实习生登记表，归入个人档案。七、其它1.获奖同学若在获奖后表现不良或毕业考核不及格，不符合优秀实习生条件则取消其资格。5 .本办法由教务处负责解释，自公布之日起实施。