在XXXX年集团第四季度党建工作重点任务落实推进会上的汇报发言范文.docx

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1、在XXXX年集团第四季度党建工作重点任务落实推进会上的汇报发言范文同志们：我党委坚持以新时代思想为指导，深入学习贯彻关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，不断探索党建与企业高质量发展深度融合的方法路径，通过“强化五个下功夫、建强红色堡垒”工作举措，以党建赋能汇聚企业攻坚克难、团结干部群众、服务中心工作，为推动企业高质量发展汇聚了强大动能。一、在提高思想认识上下功夫，牢牢把握党建工作“指南针”（一）聚焦政治建设强引领。巩固主题教育成果，坚持把党和中央重要讲话和重要指示批示精神作为想问题、做决策、开展工作的源头活水和逻辑起点，严格执行“第一议题”制度，认真学习贯彻关于党的建设、绿色发展等重要讲话

2、和重要指示批示精神，推动建立理论学习、研究部署、落实推动、跟踪督办、报告反馈的全流程工作闭环，确保党的各项重要指示批示精神和中央重大决策部署落地见效。（二）强化科学领导促融合。坚持将党建融入中心工作，充分发挥党组织主心骨作用，完善“三重一大”决策机制，动态调整党委前置研究重大经营管理事项清单，进一步明晰权责界限，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。研究确定“五个着力”工作思路，推动党建工作深入融合生产经营、项目建设和企业发展战略。二、在组织体系建设上下功夫，全面夯实基层党建“基本盘”（一）建设坚强战斗堡垒。持续开展基层党建工作提质增效“七抓”行动，通过健全基层组织体系、选强配优党

3、组织书记、创新组织生活方式等措施，确保行动取得实效。持续加强“三懂三会三过硬”基层党组织书记队伍建设，全面夯实基层党建基础。（二）深化党建融合效能。坚持以党建引领高质量发展，建立企业科技创新平台，引入智库支持机制，加强与院校、科研单位合作，统筹人才资源，积极推动产业升级，加速新质生产力生成。三、在激发内生动力上下功夫，不断厚植队伍建设“动力源”厂党委坚持把“抓班子、带队伍”放在企业发展的突出位置，最大程度凝聚人才合力，牢固树立敢担当、善作为的正确用人导向，努力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍。（一）制定人才培养“发展蓝图”。坚持党管干部、党管人才，不断提升干部队伍素养，科学制定实施细则工作方案，分层分类建设“将才”、“专才”、“金种子”人才队伍。强化绩效考核机制，优化薪酬激励机制，建立绩效指标常态化跟踪考评机制。（二）做优干部成长历练“岗位平台”。深化能力作风建设“双八条”规定，着眼各层级、各专业板块干部成长过程中的知识空白、经验盲区、能力弱项，开展“定制化”和“个性化”专业化培训。