学习贯彻《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》心得体会.docx

《学习贯彻《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》心得体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学习贯彻《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》心得体会.docx（3页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、学习贯彻关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见心得体会近期，中共中央办公厅印发了关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见，强调要从管党治党的高度做好流动党员管理工作。流动党员是党员队伍的重要组成部分，是中国特色社会主义现代化建设中流动的“红色资源”。基层党组织要聚焦流动党员管理难题，从“上下、内外、点面”协同发力，确保流动党员“离乡不离党、想学就能学、有位更有为”。聚焦信息摸排“基本点”，“线下调研”与“线上建库”上下联动，让流动党员“教育有方向”。“隔山隔水不隔心，离乡离土不离党。”时代快节奏发展，流动党员群体不断壮大，呈现出分布广、流动性强的特点，基层党组织要想做好流动党员管理工作，

2、就要“线上线下”双向发力、“流出流入”两头兼顾、“娘家婆家”双向共管，积极动员网格员、村社干部、志愿者进社区、入村落、走企业进行全方位“拉网式”摸排，全面掌握流动党员的基本信息、流出时间、流向地点、联系方式等信息，建立流动党员“底数摸排”数据库，助力“娘家婆家”有效联动，确保流动党员教育“有的放矢”；还要将“党群服务中心”“红色书屋”等资源盘活，为流动党员打造“红色驿站”“红色书包”，有效开展“三会一课”、主题党日等，定期向流动党员推送党的理论知识、方针政策、重要会议精神等，真正做到让流动党员“离乡不离党”“想学就能学”。聚焦技能培训“拔高点”，“能力提升”与“情怀培养”内外兼顾，让流动党员“

3、培育有质效”。“问渠那得清如许？为有源头活水来。”要想解锁打开流动党员“红色宝藏”之门的“金钥匙”，就要从“培育”环节入手。基层党组织要针对流动党员“生活场所不固定”“工作时间不一致”的情况绷紧“责任弦”、贯通“教育线”，采用灵活多样的教育方式，突破时空限制、走出固定模式，既要利用网络平台，开展在线学习、讨论交流、知识竞赛等活动，为流动党员配齐“思想套餐”、补足“理论之钙”；又要采用“互联网+技术实训F的方式将有学习意愿的流动党员、有技术实力的本土企业、有操作经验的“土专家”田博士”统一到在线视频平台”，以“交互课堂”的授技模式让流动党员学会“一技之长”；还要以“情景+体验”的授课方式，带领流

4、动党员参与到“技术助农”“服务暖农”等志愿服务、社会公益实践活动之中，呈现出在实训中提升“专业技能”、在实践中涵养“民生情怀”的良好效果，让流动党员成为一面面流动的旗帜，在新时代展现新作为。聚焦建功立业“落脚点”，“困难帮扶”与“增岗赋能”点面结合，让流动党员“管理有温度”。“聚是一团火，散是满天星”，要想让流动党员从“服务对象”转变为“治理力量”，基层党组织要做到“困难帮扶”与“增岗赋能”点面结合。聚焦流动党员集中点，设立政策咨询、就业指导、法律援助、困难帮扶等服务站，推动各类“暖心服务”“便捷资源”下基层；定期组织流动党员联谊活动，加强他们之间的联系、沟通和友谊；在重大节日、党员生日等特殊日子，采用电话沟通、活动慰问等方式送上祝福，用舒心、暖心、安心的服务让流动党员感受到党组织的关怀。要想进一步提升流动党员“归属感”和“满足感”，还要增设志愿者服务岗位和“为人民办实事”岗位，鼓励流动党员积极参与乡村振兴、乡村治理等事务，在推动发展、基层治理、服务群众中主动担当作为，助力他们在更高一层的“获得感”中融入基层，扛起“造福人民”的炙热担当，真正从“服务对象”转变为“治理力量”。