文书模板-劳动合同（施工单位）.docx

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1、文书模板会计实操文库文书模板-劳动合同（施工单位）劳动合同甲方（用人单位）：名称：施工单位全称法定代表人：姓名地址：单位地址联系电话：电话号码乙方（劳动者）:姓名：劳动者姓名性别：劳动者性别身份证号码：身份证号地址：家庭住址联系电话：电话号码一、劳动合同期限1 .本合同为固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限的劳动合同。2 .本合同期限自起始日期起至结束日期止。其中，试用期自试用期起始日期起至试用期结束日期止（仅适用于有试用期的情况I二、工作内容和工作地点1 .工作内容乙方同意在甲方具体施工项目名称担任具体工作岗位，如施工员、安全员、钢筋工等工作。乙方的工作内容包括但不限于详细列举工作

2、任务，如按照施工图纸进行施工操作、协助进行现场安全管理、对施工材料进行质量检查等,应确保工作质量符合国家相关标准和甲方的施工要求。2 .工作地点乙方的工作地点主要为具体施工地点，包括城市、区域及具体工地地址,但根据施工项目的需要，乙方可能需要在甲方指定的其他相关地点进行临时性工作，乙方应服从甲方的工作安排。三、工作时间和休息休假1 .工作时间乙方的工作时间按照以下第具体工作时间制度种方式执行:标准工时制：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，经劳动行政部门批准，乙方的工作时间不受上述标准工时制的限制。综合计算工时工作制：经劳动行政部门批

3、准，以周/月/季/年为周期，综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2 .休息休假甲方按照国家法律法规和项目实际情况，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假等假期（如有），具体休假安排根据甲方的施工进度和工作安排确定，乙方应提前向甲方申请并获得批准。四、劳动报酬1 .乙方的工资形式为以下第具体工资形式种：计时工资：乙方的月工资为具体金额元，其中试用期月工资为具体金额（如有试用期）元。甲方每月具体支付日期以货币形式支付乙方工资。计件工资：甲方根据乙方完成的合格工作量和计件单价计算乙方的工资，计件单价为具体金额元/计件单位，如立方

4、米、平方米、吨等。甲方在每月具体支付日期前以货币形式支付乙方工资。其他工资形式（如按日工资、月固定金额加绩效工资等）:详细说明工资构成和计算方式,甲方按照约定的支付周期和方式支付乙方工资。2 .甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。乙方的工资应依法缴纳个人所得税，甲方将按照国家税收法律法规的规定代扣代缴。五、社会保险和福利待遇1 .甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方提供办理社会保险所需的相关资料。2 .除法定社会保险外,甲方为乙方提供以下福利待遇（如有）:如劳动保护用品、高温补贴、工地住宿安排、职业培

5、训机会等详细福利内容。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1 .甲方按照国家和行业有关劳动保护规定,为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带、防护鞋等，并监督乙方正确使用。2 .甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的施工工作环境，对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全知识和技能。3 .甲方在施工现场采取有效的职业病危害防护措施,预防和控制职业病危害因素，保障乙方的身体健康。乙方在工作过程中如发现存在安全隐患或职业危害因素，应及时向甲方报告。七、劳动合同的解除和终止1 .经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2 .乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期

6、内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的，包括但不限于违反施工现场安全规定、多次旷工、严重失职、营私舞弊等；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，损害金额达到具体金额标准以上；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使本合同无效的;被依法追究刑事责任的。3 .有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销

7、或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。八、经济补偿和赔偿1 .甲方依照本合同第七条第2项规定解除本合同的,应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿（如有）o经济补偿的计算标准和支付方式按照国家法律法规执行。2 .乙方违反本合同约定解除劳动合同，或者违反甲方规章制度、保密协议等给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方行为导致甲方的商业信誉损失、为调查乙方违规行为所支付的费用等。九、保密和竞业限制（如有）1 .乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、施工工艺、工程信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得将上述保密信息泄露给任何第

8、三方，也不得在离职后利用该保密信息为自己或他人谋取利益。2 .在劳动合同解除或终止后的竞业限制期限，如X年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事与本合同约定工作内容相同或类似的工作，不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品或者业务。甲方将在竞业限制期限内按照具体支付标准和方式向乙方支付竞业限制经济补偿。如乙方违反竞业限制约定，应按照约定向甲方支付违约金，违约金金额为具体金额或计算方式,同时乙方应继续履行竞业限制义务。十、培训和服务期（如有）1 .甲方为乙方提供专项培训费用,对乙方进行专业技术培训的，双方可以协商约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的

9、数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2 .培训费用包括甲方为乙方支付的培训学费、差旅费、教材费、实习费等因培训产生的直接费用。十一、劳动争议处理本合同在履行过程中如发生劳动争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他事项1 .本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策规定执行,或者通过甲乙双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2 .本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：单位盖章法定代表人（签字）：签字签订日期：具体日期乙方（签字）：签字签订日期：具体日期