机关单位文明创建工作总结.docx

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1、机关单位文明创建工作总结一年来，在上级领导的关心和指导下，我机关单位深入贯彻落实文明创建工作要求，以提高干部职工文明素质和单位文明程度为目标，扎实推进各项文明创建工作，取得了显著成效，为单位发展营造了良好的环境。一、工作举措及取得的成绩（一）加强思想道德建设，筑牢文明根基1.强化理论学习，提升政治素养。通过制定详细的学习计划，组织单位干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展专题讲座*次，集中学习讨论*轮。积极利用学习强国等线上平台，鼓励干部职工自主学习，参与率达到*%以上。通过学习，干部职工进一步增强了“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，政治素养得到显著提升，在思想

2、上与党中央保持高度一致。2.开展道德实践活动，弘扬传统美德。组织开展了“道德讲堂”活动*次，邀请道德模范、身边好人讲述他们的先进事迹,让干部职工在聆听中受到道德的洗礼。积极参与社会公益活动，如关爱孤寡老人、扶贫帮困等，参与人数达到*人次，累计捐款捐物价值*元。这些活动弘扬了中华民族传统美德，增强了干部职工的社会责任感和奉献精神。3.加强思想教育，培育文明风尚。开展文明礼仪培训I*次，从工作礼仪、社交礼仪等方面进行全面培训，提高干部职工的文明素养。通过单位内部宣传栏、电子显示屏等多种途径，广泛宣传社会主义核心价值观和文明风尚，设置宣传标语*条，张贴宣传海报*张，营造了浓厚的文明氛围。（二）完善文

3、化建设，丰富精神内涵1.打造机关文化阵地，彰显单位特色。精心打造了单位文化长廊，展示单位的发展历程、工作成果、廉政文化等内容，共计*米长，*个板块。建设了职工书屋，藏书量达到*册，涵盖政治、经济、文化、科技等多个领域，为干部职工提供了丰富的精神食粮。同时，设立了荣誉室，陈列单位获得的各类荣誉奖牌和证书，激发干部职工的集体荣誉感。2.开展文化活动，增强团队凝聚力。举办了丰富多彩的文化活动，如职工运动会、文艺汇演、书法绘画比赛等，参与度达到*%以上。其中职工运动会设置了*个比赛项目，参与人数*人；文艺汇演节目形式多样，包括歌曲、舞蹈、小品等*个节目。这些活动丰富了干部职工的业余生活，增进了彼此之间

4、的沟通与交流，增强了团队凝聚力。3.传承优秀文化，提升文化素养。组织开展传统文化知识讲座*次，邀请专家学者解读经典文化著作，参加人数*人次。举办了传统节日庆祝活动，如春节写春联、中秋赏月等，让干部职工在活动中感受传统文化的魅力，传承和弘扬中华优秀传统文化，进一步提升了干部职工的文化素养。（三）深化环境整治，优化办公环境1.加强卫生管理，保持环境整洁。建立了卫生值日制度，明确各部门的卫生责任区域,每天进行清扫，定期进行检查评比。加大了对公共区域卫生清洁力度，增加保洁频次，确保单位环境干净整洁。全年共开展卫生检查*次，评选出卫生优秀部门*个。单位环境焕然一新，为干部职工创造了舒适的工作环境。2.实

5、施绿化美化工程，增添生机活力。对单位庭院进行了绿化美化，种植各类花卉绿植*株，绿化面积达到*平方米。在办公区域摆放绿色植物，设置了多个小型景观，使单位充满生机和活力。同时，加强对绿化植物的养护管理，定期浇水、施肥、修剪，保证植物的健康生长。3,完善基础设施，提升服务功能。对单位的办公设施进行了更新升级，更换了*套办公桌椅，*台电脑等设备，改善了办公条件。对单位的停车场、卫生间等公共设施进行了改造，增加了停车位*个，优化了卫生间布局和设施,提升了服务功能,为干部职工和来访群众提供了更加便利的条件。（四）推进作风建设，树立良好形象1.加强制度建设，规范工作行为。修订完善了单位的各项规章制度，包括考

6、勤制度、工作纪律、财务制度等*项制度，形成了用制度管人、管事的长效机制。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为进行严肃处理，共查处违规行为*起，有效规范了干部职工的工作行为。2.开展作风整治活动，提高工作效率。深入开展作风整治专项活动，重点整治工作中存在的推诿扯皮、敷衍塞责、效率低下等问题。通过自查自纠、群众监督等方式，查找问题*个，并逐一制定整改措施进行整改。经过整治，干部职工的工作作风明显转变，工作效率得到显著提高，按时完成工作任务率达到*%以上。3.强化服务意识，提升服务水平。开展了“服务之星”评选活动，树立了*名服务先进典型，引导干部职工树立以人民为中心的服务理念。加强对窗口部

7、门的管理，优化服务流程，提高服务质量,群众满意度达到*%以上。积极开展“一站式”服务，减少办事环节，为群众提供更加便捷、高效的服务，树立了机关单位的良好形象。二、存在问题与不足一是文明创建工作在个别部门和职工中重视程度还不够，存在参与积极性不高、被动应付的情况。二是文明创建活动的形式和内容在一定程度上还不够创新，部分活动吸引力不够，导致参与度有待进一步提高。三是文明创建工作的长效机制还需要进一步完善，在检查监督和考核评价方面还存在一些薄弱环节，需要持续改进。三、明年工作打算一是加强宣传教育，进一步提高全体干部职工对文明创建工作的认识，通过多种形式激发他们的积极性和主动性，使文明创建成为全体人员的自觉行动。二是创新文明创建活动形式和内容，深入了解干部职工的需求和兴趣，结合单位实际和社会热点，开展更具特色、更有吸引力的活动，如主题文化月、文明创建线上互动等。三是完善文明创建长效机制，建立健全更科学合理的检查监督和考核评价体系，加强对创建工作各个环节的动态管理，确保创建工作持续深入开展。四是加强与其他单位的交流学习，借鉴先进的文明创建经验和做法，不断改进自身工作，推动我单位文明创建工作再上新台阶。