2024年党建工作总结及2025工作计划（最新版）.docx

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1、2024年党建工作总结及2025工作计划(最新版)2024年，在上级党组织的有力引领下，单位名称党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大精神，坚决落实新时代党的建设总要求和组织路线，紧扣中心、服务大局，全力推进党建工作，为单位稳健发展筑牢坚实政治根基。现将本年度党建工作概况总结如下：一、主要工作成果(一)筑牢思想政治根基，强化理想信念L深度研习习近平新时代中国特色社会主义思想。精心规划学习方案，借助党委理论中心组学习、“三会一课”、主题党日等多元形式，引领党员干部深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵与实践要求。全年党委理论中心组开展专题学习X+5次，各党支部集中学

2、习累计达X+10次以上。举办专题讲座与培训，邀请权威专家深度剖析党的创新理论,助力党员干部深化理解。同时，依托学习强国、灯塔-党建在线等线上平台，激发党员干部自主学习热情，营造浓厚学习氛围。2.扎实推进主题教育活动。依据上级安排，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。围绕总要求与目标任务，严密组织实施，确保规定动作精准到位，自选动作独具特色。在主题教育进程中，深入基层开展调研，党委班子成员率先确定课题，深入一线探寻问题、剖析根源、寻求对策，形成高质量调研报告X+3份，为解决单位发展难题提供有力支撑。通过主题教育，党员干部思想政治深受洗礼，理论与实践能力显著提升。（二）强化组

3、织建设，稳固党建基石1 .优化党组织架构与建设。结合单位实际，合理调整党组织设置，新成立党支部X+2个，撤销X-1个，确保党组织全面覆盖单位各层面。加强党支部标准化规范化建设，制定精细考核评价标准，明确建设目标与要求。选优配强党支部班子，定期开展党支部书记与党务工作者培训，全年举办党支部书记培训班X+2期、党务工作者培训班X+3期，有效提升其业务能力与综合素质。2 .严格规范党内组织生活。切实落实“三会一课”制度，各党支部按时召开党员大会、支委会和党小组会，按季度上好党课。党委成员以身作则，积极参加所在党支部组织生活,发挥引领示范作用。全年党员大会召开X+5次以上，支委会每月至少召开1次，党小

4、组会根据工作灵活安排，党课每季度至少1次。高质量召开民主生活会和组织生活会，会前广泛征求意见、深入谈心谈话；会上严肃开展批评与自我批评,红脸出汗、排毒治病；会后扎实整改落实，确保问题有效解决。2024年，党委召开民主生活会X+1次，各党支部召开组织生活会X+2次，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性显著增强。规范开展民主评议党员工作，按照程序客观公正评价党员，评选出优秀党员X+8名，对不合格党员进行教育转化或组织处理。（三）优化干部队伍建设，提升干部素养1 .严谨规范干部选拔任用。坚持党管干部原则，树立正确用人导向，按照德才兼备、以德为先、任人唯贤标准，选拔任用政治过硬、能力突出、群众

5、认可的干部。2024年，选拔任用中层干部X+4名，充实干部队伍力量。完善选拔任用程序，严格执行各环节规定，确保选拔过程公开、公平、公正。强化干部选拔任用监督，杜绝不正之风。2 .大力强化干部教育培训I。制定全面干部年度培训计划，围绕政治理论、业务知识、领导能力等内容，通过内部培训、外出学习、在线学习等多种方式，加大培训力度。全年组织各类干部培训班X+6期，培训干部X+20人次。注重实践锻炼干部，选派优秀干部到重点项目、基层一线挂职锻炼或参与专项工作,使其在复杂环境中磨砺成长。2024年,选派X+3名干部到基层挂职锻炼，X+5名干部参与重点项目建设。（四）深化党风廉政建设，营造清正氛围1 .压实

6、党风廉政建设主体与监督责任。党委切实履行主体责任，将党风廉政建设与业务工作同谋划、同落实、同检查、同考核。定期召开专题会议，分析形势、制定计划与措施。党委主要负责人履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，抓好分管领域廉政工作。纪委认真履行监督责任，加强日常监督，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，早发现、早提醒、早纠正。2024年，开展廉政谈话X+10人次，及时处理苗头性、倾向性问题。2 .大力加强廉洁教育与警示教育。开展多样化廉洁教育活动,组织观看警示教育片X+3次、参观廉政教育基地X+2次、举办廉洁文化讲座X+2次,增强党员干部廉洁自律意识。加强廉洁文化建设，通过设置宣传栏

7、、张贴标语、征集作品等蓼k/（五）突出党建引领，推动中心工作发展/1本页文本下载后.可删除复制编辑；本页文本.下载后可删除复制编辑本页文本下载后可删除.复制编辑r.2本页文本下载后可删除.复制编辑1 本页文本下载后可.删除复制编辑.III/，）I力;IJX*J。二、现存问题与不足1 .本业文本下载后可删.除复制编辑r;式单互动，性与针对4生欠缺；部分党员学习积极4生不育-本页文本下载后可.删除复制编辑3.党员队伍建设需进一步优化。个别党员党性修养与宗旨意识薄弱，在工作中未充分发挥先锋模范作用。党员队伍年龄与知识结构有待优化，年轻党员培养发展力度需加大,以适应单位发展需求。4党风廉政建设存在风险

8、点。尽管总体成效显著，但在部分领域和环节仍存薄弱之处。如物资采购、项目招投标等关键环节监督需强化，个别党员干部廉洁自律教育需持续深化。三、下一步工作计划1.创新党建工作方式方法。积极探索创新党建内容与形式，结合党员干部需求特点，开展特色党建活动。如利用新媒体开展线上互动式党建活动，增强党员教育趣味性；开展党建案例征集交流，激发党支部创新活力。鼓励党支部打造党建品牌，形成特色鲜明党建格局，提升党建工作整体水平。2深度融合党建与业务工作。进一步强化党建引领意识,建立健全融合机制。制定计划与部署任务时，同步推进党建与业务工作。各党支部围绕业务重难点开展党建活动，提供有力支持。加强融合工作考核评价，将

9、融合效果纳入考核与评先评优，促进深度融合。3强化党员队伍建设。持续加强党员思想政治教育，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，提升党员政治觉悟与党性修养。加强业务培训，提高党员综合素质与工作能力。加大年轻党员培养发展力度，优化队伍结构。健全激励关怀机制，关心关爱困难党员与老党员，增强党员归属感与荣誉感。4加强党风廉政建设。强化对关键环节和重点领域的监督，完善制度规范，堵塞管理漏洞。持续开展廉洁自律教育，创新教育形式和内容，增强教育的针对性和实效性。加大对违规违纪行为的查处力度，保持高压态势，确保党风廉政建设尹尹/本页文本下载后.可删除复制编辑本页文本.下载后可删除复制编辑本页文本下载后可删除.复制编辑本页文本下载后可删除.复制编辑本页文本下载后可.删除复制编辑本业文本下载后可删.除复制编辑本页文本下载后可.删除复制编辑