2024年国企党风廉政建设工作总结及2025年工作计划（5份）.docx

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1、2024年党风廉政建设工作总结及工作计划根据党中央关于全面从严治党的总体部署和县委的相关要求，XX单位深入贯彻党的二十大精神，坚持把全面从严治党和党风廉政建设作为首要政治任务，坚决执行党风廉政建设的各项任务，取得了显著成效，现将工作落实情况汇报如下。一、党风廉政建设情况（一）抓学习强基础，政治素养全面提升一是坚持思想理论武装。组织全体党员干部开展集中学习50余次，覆盖率达到100%,通过专题党课、理论研讨等形式提升理论水平和政治站位。党员干部撰写心得体会累计200余篇，理论考试平均分达90分以上。二是深化红色教育实践。组织全体人员前往本地红色教育基地开展3次主题党日活动,参与人数达80人，增强

2、了党员干部的历史责任感和使命感。活动后，干部工作积极性提升，参与率同比增长20%O三是拓展学习平台建设。建立线上学习群，分享时政热点、廉政教育素材等300余条，方便党员干部随时学习。通过线上线下结合的模式，党员学习覆盖面扩大30%,学习实效显著增强。（二）抓制度重规范，运行机制不断优化一是健全规章制度体系。修订完善财务管理、公务接待等制度15项，明确各岗位职责分工，提高了制度执行的针对性和可操作性。管理流程更为规范，审批效率提高20%o二是严格落实“三重一大”制度。全年召开班子会议研究重大事项22次，邀请纪检人员列席8次，确保决策公开透明、合规合法。重大项目实施中，未发生任何违规操作或投诉事件

3、。三是强化内控机制建设。设置廉政风险点22个，制定风险防控措施30余项，通过常态化督查整改8个风险隐患，权力运行更加阳光透明。群众满意度调查结果显示满意率达96%以上。（三）抓监督促整改，廉政防线更加牢固一是深入开展纪律教育。组织党员干部观看警示教育片6场次，累计参训人员120人次，学习典型案例10余件，有效增强党员干部的纪律意识和法律观念。二是严格执纪问责力度。受理群众举报5件，查处违纪行为2起，给予党纪处分2人,相关责任人及时作出深刻检查并整改问题。通过问责，队伍作风明显好转.三是强化日常监督检查。对项目资金使用情况和重点岗位履职情况进行随机抽查10次，发现并整改问题12个，整改率达100

4、%。廉政风险隐患实现动态清零。（四）抓作风优效能，服务水平显著提升一是持续优化办事流程。全面推行“一窗受理”模式，办事效率提升30%,服务对象平均等待时间缩短至15分钟。服务满意度调查结果显示，满意率达95%以上。二是强化为民服务意识。组织党员干部深入基层开展调研15次，解决群众反映的实要议事日程。年初，召开党风廉政建设专题会议，研究部署全年工作任务，制定了详细的党风廉政建设工作计划，明确了党委主体责任、纪委监督责任和领导班子成员“一岗双责”的具体内容和要求。党委主要领导切实履行第一责任人职责，定期听取党风廉政建设工作汇报，亲自研究和解决工作中存在的问题；领导班子其他成员认真抓好分管领域的党风

5、廉政建设工作，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。（二）强化宣传教育，筑牢思想防线L开展党纪国法教育通过组织党员干部学习中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中华人民共和国监察法等党纪国法，举办专题讲座、知识竞赛等活动，使党员干部深刻认识到党纪国法的严肃性，增强了纪律意识和法律意识。全年共举办党纪国法专题讲座X次，参与人数达到X人次；开展知识竞赛X次，参与率达到X%o2.加强廉政警示教育定期组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地，通过剖析典型案例，让党员干部从中吸取教训，引以为戒。2024年，共组织观看警示教育片X部，参观廉政教育基地X次，覆盖党员

6、干部X余人。同时，利用单位内部网站、微信公众号等平台，及时发布廉政信息、通报典型案例，营造了浓厚的廉政氛围。3.推进廉政文化建设开展了形式多样的廉政文化活动，如廉政书画展、廉政征文比赛等，将廉政文化融入到单位的文化建设中。通过这些活动，丰富了党员干部的文化生活，增强了廉政意识，使廉政文化深入人心。（三）完善制度建设，规范权力运行L建立健全廉政制度结合单位实际，修订和完善了一系列廉政制度，包括领导干部廉洁自律规定财务管理制度物资采购管理制度工程项目招投标管理制度等，进一步明确了工作流程和纪律要求，为党风廉政建设提供了制度保障。2.加强对权力运行的监督制约严格执行民主集中制，对重大事项决策、重要干

7、部任免、重大项目安排和大额度资金使用等“三重一大”事项，必须经过党委集体研究决定。同时，加强对关键岗位和重点人员的监督，建立了廉政档案，对其廉洁自律情况进行动态管理。此外，加强对行政审批、行政执法等权力运行环节的监督，规范权力行使，防止权力滥用。（四）加强监督检查，严肃执纪问责L开展日常监督检查纪委充分发挥监督职能，通过明察暗访、专项检查等方式，对党员干部的工作纪律、廉洁自律情况进行常态化监督检查。2024年，共开展明察暗访X次，专项检查X次,发现并纠正问题X个，对X名违反工作纪律的党员干部进行了批评教育。2.严肃查处违纪违法案件对群众举报和监督检查中发现的违纪违法线索，进行认真梳理和调查核实

8、。对于经查实的违纪违法案件，严格按照党纪国法进行严肃处理，绝不姑息迁就。2024年，共受理违纪违法线索X条,立案调查X件，给予党纪政纪处分X人，起到了有力的震慑作用。3.实施精准问责对履行党风廉政建设责任不力的党组织和领导干部，进行严肃问责。通过问责，进一步强化了各级党组织和领导干部的责任意识，推动了党风廉政建设工作的落实。2024年，共对X个党组织和X名领导干部进行了问责。（五）存在的问题L部分党员干部思想认识还不够深刻虽然通过一系列的宣传教育活动，大部分党员干部的廉政意识有所增强，但仍有部分党员干部对党风廉政建设工作的重要性和紧迫性认识不足，存在侥幸心理，在工作中未能严格遵守廉洁自律的有关

9、规定。2.制度执行还不够严格虽然建立了较为完善的廉政制度，但在实际执行过程中,还存在打折扣、搞变通的现象。部分制度的落实缺乏有效的监督检查机制，导致制度执行效果不够理想。3.监督合力还未完全形成党风廉政建设需要各方共同参与，但目前在监督方面，纪检监察部门与其他业务部门之间的协作配合还不够紧密，信息沟通不畅，尚未形成强大的监督合力,影响了监督效果。二、2025年党风廉政建设工作计划（一）工作目标2025年，党风廉政建设工作的总体目（二）进一步强化党风廉政建设制度执行。一是加强制度学习培训。组织全局干部职工深入学习党风廉政建设各项制度，使干部职工熟悉制度内容，掌握制度要求，增强制度意识，自觉遵守制

10、度。同时，加强对制度执行情况的监督检查，定期对制度执行情况进行通报，对执行制度好的科室和个人进行表彰奖励，对执行制度不力的科室和个人进行批评教育，并督促整改落实。二是严格制度执行考核。将党风廉政建设制度执行情况纳入年度绩效考核体系，作为科室和个人评先评优、晋升晋级的重要依据。对违反制度的行为，严格按照有关规定进行责任追究，确保制度的权威性和严肃性得到有效维护。（三）进一步完善党风廉政建设监督机制。一是加强党内监督。认真落实党内监督条例，充分发挥局党组、纪检监察机构、党支部等党内监督主体的作用，加强对党员干部的日常监督管理。严格执行民主生活会、组织生活会、述职述廉、个人重大事项报告等制度，加强对

11、党员干部执行党的纪律情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。二是强化群众监督。拓宽群众监督渠道，通过设立举报电话、举报邮箱、意见箱等方式，广泛收集群众对党风廉政建设工作的意见和建议。定期组织开展群众满意度调查，及时了解群众对我局党风廉政建设工作的评价和需求，对群众反映的问题及时进行调查核实，并反馈处理结果。三是加强内部监督检查。建立健全内部监督检查机制，定期对各科室党风廉政建设工作情况进行检查，重点检查制度执行情况、廉政风险防控情况、作风建设情况等。对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，督促相关科室限期整改落实，并对整改情况进行跟踪复查，确保问题整改到位。（四）深入推进党风廉政建设与业务深

12、度融合。一是加强统筹谋划。在制定年度工作计划、安排重点工作任务时，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保党风廉政建设工作贯穿于业务工作的全过程。同时，结合业务工作特点，找准党风廉政建设工作的切入点和着力点，制定有针对性的党风廉政建设措施,切实将党风廉政建设工作要求落实到具体业务工作中。二是强化责任落实。明确各科室在党风廉政建设工作中的职责和任务，将党风廉政建设工作任务分解到每个岗位、每个人员，确保人人肩上有责任、个个心中有压力。加强对各科室党风廉政建设工作情况的督促检查，及时发现和解决存在的问题，推动党风廉政建设工作与业务工作相互促进、共同发展。三是加强考核评价。建立

13、科学合理的党风廉政建设与业务工作融合考核评价机制，将党风廉政建设工作成效作为评价业务工作的重要指标之一，对党风廉政建设工作抓得好、业务工作成绩突出的科室和个人进行表彰奖励，对党风廉政建设工作不力、导致业务工作出现问题的科室和个人进行责任追究，充分发挥考核评价的导向作用，促进党风廉政建设与业务工作深度融合。2024年党风廉政建设工作总结及工作计划2024以来，我们始终坚持全面从严治党，深入推进党风廉政建设工作，认真贯彻落实上级各项决策部署，推动全面从严治党向纵深发展，下面将工作开展情况汇报如下:一、工作开展情况（一）强化责任落实，加强党风廉政建设组织领导在工作中，局党组高度重视党风廉政建设工作，

14、将其纳入重要议事日程，定期召开专题会议进行研究部署。党组书记切实履行第一责任人职责，亲自抓、带头做，确保党风廉政建设工作落到实处。同时，局党组还建立了完善的责任体系，将党风廉政建设和反腐败工作任务细化到各科室、各岗位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）加强思想教育，筑牢廉洁自律思想防线为提升全局党员干部的廉洁自律意识，某局坚持把思想教育放在首位，通过开展集中学习、专题研讨、廉政党课等多种形式，加强对党员干部的党风廉政教育。同时，还积极利用宣传栏、微信公众号等平台，宣传党风廉政建设和反腐败工作的重要性，营造浓厚的廉政文化氛围。（三）强化党纪学习，提升党员干部遵规守纪意识在上半年的工作中

15、坚持开展好学习教育，提升党员干部遵规守纪意识。加强各支部党员对党章党规党纪的学习，定期组织党员开展学习交流，让党员干部深刻认识到党纪的严肃性和权威性。同时，某局还结合工作实际，开展有针对性的廉政教育和警示教育，通过剖析典型案例、观看廉政教育片等方式，引导党员干部从思想上筑牢拒腐防变的防线。（四）深化作风建设，营造风清气正政治生态在作风建设方面，某局始终坚持问题导向，聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，深入开展专项整治。通过加强监督检查、建立长效机制等方式，推动全局党员干部转变作风、提高效率。同时，还积极推进政务公开、办事公开等工作，提高工作透明度，接受社会监督。（五）强化监督执纪，严肃查处违纪违

16、法行为在监督执纪方面，某局始终坚持有案必查、有腐必惩的原则，对发现的违纪违法行为进行严肃查处。同时，还加强了对党员干部的日常监督管理，通过谈心谈话、提醒函询等方式,及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。此外，还积极配合上级纪检监察机关开展各项工作，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。二、存在问题尽管在年党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：（一）责任落实仍需加强尽管局党组已经高度重视党风廉政建设工作，但在具体落实过程中，仍有个别科室和党员干部对党风廉政建设工作的重要性认识不足，责任落实不到位，导致一些工作措施未能得到有效执行。（二）思想教育仍需深化虽然某局已经开展了一系列党风廉政教育活动，但仍有部分党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识停留在表面，缺乏深入的理解和认识。因此，需要进一步加强思想教育，提高党员干部的廉洁自律意识。（三）作风建设仍需持续改进尽管某局在作风建设方面取得了一定