中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得体会四篇（精选版）.docx

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1、中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得体会近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京举行。会议强调，要将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，以整治成果彰显主题教育成效。各地要在贯彻落实基层减负的过程中大力纠治形式主义和官僚主义，找准“负”的根源、掐准“减”的要点、抓准“实”的关键，打通“贯彻网”、冲破“梗阻网”、织牢“监督网”，勿让基层减负忘了初衷、偏了方向、入了歧途。打通“贯彻网”做到“一贯到底”，让基层组织“松绑减负”。“上面千条线，下面一根针，鸡毛蒜皮事，件件无小事”，基层工作本就千头万绪，加之各级层层加码，

2、基层干部身兼数职“累”于任务、来回奔忙陷于会务、随时迎检“疲”于应对，如石压身、不堪重负，苦盼“减负松绑”已久。开会发文无度、督导检查无度、台账留痕无度、数据报表无度，都在不同层面上增加了基层工作者的负担，这些乱象、怪象之所以久难根治，是因为长期有不切实、不作为、不担当的形式主义和官僚主义在作祟。实绩才能增幸福,实效才能得民心。各地要切实打通“贯彻网”，紧盯全面提升为民办事的服务水平，做到减形式、重实效、抓成果，绝不能让基层减负工作在“学会议、发文件、换牌子、交报告”的一系列操作中暗自“流于形式、越减越负。冲破“梗阻网”做到“一减到底”，让基层工作“务实高效工习近平总书记强调，要夯实基层基础，

3、把各领域基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。坚持“猛药去病”的决心，整治“上热下盼中梗阻”的问题，要深入整治形式主义、官僚主义，莫让横七竖八的牌子、堆积如山的材料、各式各样的表格成为村级组织谋发展、抓落实的“中梗阻”，让村干部从“挂横框立竖牌”的勤杂工、”左证右证”的万能人、“表哥表姐”的日常中解脱出来,破解服务群众“最后一公里”的问题。真正把资源放下去、服务沉下去，将村级阵地打造成服务群众、凝聚合力、教育引导群众的主阵地，推行只进“一个门”“一站式”“一点式”办结，让办事“跑一趟”或“网上办”成为常态。织牢“监督网，做到“一抓到底，”让基层干部“甩开膀子工当前，全党正在深入开展主题教育，我们要以

4、此契机,乘势而上，雷厉风行，紧盯“一抓到底”做好基层减负，让广大基层干部集中精力“甩开膀子”加油干，进而彰显主题教育成效。要竖起监督考核的“指挥棒”，明导向、树底线，及时纠正不正之风。要制定动态化的“问题清单”，对减负不实、涉嫌增负的事项逐个排查、挨个解决。采取“四不两直”的工作方法，搞“突击检查微服私访”，对典型现象冒头就打，对形式主义和官僚主义严重的领导干部运用批评教育、诫勉谈话、纪律处分等手段,进行严厉问责。同时，砍掉流于形式的考核评比，撤销劳民伤财的检查事项，树立重实干、重实绩、重实效的导向，引导领导干部树立正确政绩观，营造风清气正的工作环境。2024年乡镇整治形式主义为基层减负工作情

5、况报告一、工作开展情况（一）精心组织，落实上级部署。一是印发通知。根据县委关于持续解决困扰基层的形式主义问题，为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知要求，镇党委政府高度重视，及时召开会议对通知进行了安排部署，要求各村（社区）干部认真贯彻落实,把通知精神传达到每名党员干部，让广大干部从思想上重视起来,行动上迅速起来。二是召开会议。在前期传达学习的基础上，X月X日，镇党委再次组织镇村两级干部召开“持续解决困扰基层的形式主义问题”动员部署会，要求各村（社区）党支部书记结合本村（社区）实际，认真开展自查摸底，建立工作台账，明确整改措施和时限，进一步压实责任，确保全镇“持续解决困扰基层的形式主义问

6、题”专项整治工作落到实处。三是制定台账。镇党委政府根据县整治形式主义突出问题为基层减负工作领导小组办公室围绕10个重点方面，全面开展“持续解决困扰基层的形式主义问题”排查清理工作要求，结合我镇实际制定了镇”持续解决困扰基层的形式主义问题”排查清理工作台账，要求各村（社区）党支部书记按照表格中的检查项目逐一进行对照检查,并将本村（社区）的自查结果形成书面材料报镇整治形式主义突出问题为基层减负工作领导小组办公室。（二）狠抓落实，完善常态长效机制。一是坚持以上率下,层层传导压力。结合市委、县委整治形式主义突出问题为基层减负工作的决策部署和关于持续解决困扰基层的形式主义问题的通知精神，镇党委书记、镇长

7、带头开展自查摸底和整改落实,督促各村（社区）党支部书记认领任务、主动作为、抓好落实。二是突出重点难点，推动整改落实。聚焦村级督查检查考核事项多、频率高、范围大、“迎评创优”和年度考核工作任务重等问题，建立长效管理机制，严格控制各村（社区）对党员、群众的督查检查考核频次和范围；对于非涉密的重要工作文件原则上只向班子成员发送；同时要求各村（社区）将每月督查检查考核计划报4真整治形式主义突出问题为基层减负工作领导小组办公室备案。三是强化监督问责,严肃执纪问责。通过个人自查自纠、座谈交流、实地走访等方式对各村（社区）整治形式主义为基层减负工作开展情况进行督导检查，对未按要求完成清理整治任务或未将台账报

8、备的村（社区）党支部书记进行严肃批评教育，责令其立即整改落实；对整改不力的严肃追究责任。（三）聚焦重点，扎实开展专项治理。一是围绕“基层减负年”，开展自查摸底。对照10项重点内容，深入村（社区）、机关单位、企业开展自查摸底，查找存在的问题30条，现已全部整改完成。二是抓好中央专项督查反馈问题整改。中央第二轮生态环境保护督察组向我县反馈了12项交办信访问题后，我镇积极对接协调、认真研究分析、明确职责分工、夯实工作责任，目前已全部完成整改销号。二、工作中存在的问题虽然我镇整治形式主义为基层减负工作取得了一定的成效,但是仍然存在一些不容忽视的问题：一是部分干部认识不足。对整治形式主义为基层减负工作的

9、重要性认识不足，没有深刻领会上级有关精神；二是一些审批检查存在重复。上级部门的有些检查项目存在交叉重复的情况，导致我镇有些村（社区）多次迎接检查验收；三有些创建活动实际效果不佳。部分单位在创建工作中只注重表面工作而忽视长期效果，导致创建活动成果无法充分运用。三、下一步工作计划（一）提高政治站位，坚定整治决心。持续整治形式主义切实为基层减负是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策,是深入推进全面从严治党的重大举措。我们要进一步提高政治站位、深化思想认识、增强行动自觉，始终把整治形式主义为基层减负作为一项重大政治任务抓牢抓实。（二）深化拓展成效，健全长效机制。坚持目标和问题导向，巩固整治成果并防

10、止反弹，同时建立长效机制。采取务实措施巩固成果，加强监督检查，确保政策执行；优化督查考核方法，减少不必要的会议活动，提高工作效率和信息质量。构建长效机制,包括源头管控、内外联动、分类指导、刚柔并济和持续努力，以防止问题反复。（三）聚焦工作重点，持续纠治形式主义。要严格执行文件和会议的相关措施，包括实施精简制度，控制文件数量和规格以提高效率；推广电子公文和政务微博微信等信息化办公平台以降低成本;推进会议改革，控制会议数量和规模，提高会议效果。要严格查处推诿扯皮、玩忽职守等问题，通过畅通举报渠道，鼓励干部群众举报违规违纪行为，并对举报人信息保密。对乱作为、慢作为、不作为、乱收费等侵害群众利益的行为

11、要严肃查处，对典型案例公开通报曝光，并加大问责追责力度，形成震慑。整治形式主义为基层减负工作情况汇报今年以来，我单位始终坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚决贯彻落实习近平总书记关于为基层减负的重要指示和批示精神，严格按照市委有关整治形式主义、减轻基层负担的相关要求,始终坚持问题导向，树立真正的政绩观,精细组织实施，统筹兼顾谋划，切实推动基层减负工作取得实质进展。现将具体情况汇报如下：一、工作开展情况一是加强思想引领，健全组织架构。高度重视基层减负工作,成立了以主要负责人为组长、分管领导为副组长、各科室负责人为成员的减负工作领导小组，并明确党政办公室为督办科室，全面负责各项减负任务

12、的落实。领导小组多次召开专题会议进行详细部署和督导，要求各科室及下属单位树立正确的政绩观，认真倾听基层群众意见，积极回应群众诉求。截至目前，共召开协调部署会议6次、专题推进会议8次。二是精简会议文书，优化流程机制。严格控制会议数量和规模,实行“无会日”制度，确保每周至少有两天不安排会议，让基层干部有更多时间和精力深入一线开展工作。在文件处理方面，推行“一文多用”，避免重复发文，优化工作流程，减少不必要的工作环节，提高工作效率。据统计，会议次数较上年同期减少20%,文书数量减少25%,报表填报工作量降低近30%O三是强化督查机制，确保政策落地。进一步完善了监督检查机制，采用定期检查与不定期抽查相

13、结合的方式，对各科室及下属单位工作落实情况进行全面监督。已开展定期检查12次、突击抽查8次，及时发现并解决形式主义问题。同时，建立问题反馈和整改机制，做到及时发现、迅速整改，确保减负工作实效。基层干部工作满意度提升了25%,问题整改率达到98%。四是开展能力培训，提升服务水平。组织了一系列针对基层干部的专题培训I,提高他们的工作方法和技能，堵强解决问题的能力。培训内容针对性强，覆盖面广，基层干部通过培训更好地服务群众,解决工作实际问题。今年已开展各类培训15场，培训覆盖干部350人次，培训覆盖率达98%o通过系统的培训，基层干部对科学施政、有效落实减负政策有了更深刻的认识。二、存在问题在整治形

14、式主义和为基层减负方面，尽管我们已经取得了一些显著成效，但依然面临诸多挑战和问题。例如，在个别科室的减负政策执行过程中，落实力度尚显不足。2022年,全区共开展了112次基层减负专项检查，但仍有16%的单位存在形式主义问题，未能完全消除。某些部门在执行减负政策时，存在执行不到位的情况。例如，某科室在过去一年仅完成了规定任务的78%,在部分工作中仍然存在文件多、会议多、检查多等现象。特别是X部门，频繁召开无实质内容的会议，基层干部的实际负担并未明显减轻。三、下一步工作计划针对当前存在的问题，我单位将全力提升整改力度，强化责任追究机制，确保每一项减负措施扎实落地，推动形式主义整治工作再上新台阶。一

15、是提升思想意识，倡导深入理解。我们将着力提升干部的思想意识，通过各种形式的宣传和教育活动，确保全体干部深刻理解减负工作的核心意义和迫切性。计划在2024年举办不少于70场专题培训，覆盖1200名以上干部，旨在形成共同推进、全员参与的良好局面。二是完善机制，建立持续监督体系。进一步健全监督机制，建立长效管理体制。通过构建全面覆盖、多层次的系统监督网络，确保减负工作实现实效，真正减轻基层负担。2023年已设立的15个监督检查组覆盖率达到98%,并将在2024年新增3个检查组，覆盖面将进一步扩大至100%。三是加强沟通，听取基层心声。我们将进一步加强与基层的沟通联系，定期听取基层干部的意见和建议，切

16、实解决工作中的实际困难，确保减负工作更加贴近基层需求和群众期盼。计划在2024年开展不少于40次的基层走访活动，预计收集800条意见建议。四是实施评估，强化反馈机制。在推行定期评估和反馈机制上,我们将通过细化指标和实际效果对比，全面评估减负措施的实施效果，确保政策落地有声。2023年共进行了30次政策效果评估，涉及52个部门，及时调整了23项措施。2024年，评估次数计划增加至35次，覆盖更多部门。五是强化培训，提升业务能力。强化基层干部的培训和能力建设将是我们的工作重点之一。定期组织业务和管理培训，以提高基层干部的工作效率和管理水平。计划在2024年每季度举办一次培训班，培训人次不低于2500名，增强基层干部的创新意识与解决问题的能力，有效减轻工作负担。六是贯穿务实作风，树立正确政绩观。我们将大力倡导务实的工作作风，强化党风廉政建设，坚决反对形式主义和官僚主义的不良风气。引导干部树立以人民为中心的工作导向，鼓励基层干部深入实际