劳动合同书样.docx

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1、劳动合同书甲方（劳动者）：乙方（用工单位）：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限：第一条本合同劳动期限年月日至年.月Bo二、工作内容：第二条甲方同意根据乙方工作需要，担任（岗位）职务。第三条甲方应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。三、劳动保护和劳动条件：第四条乙方安排甲方执行每周共计40小时工时制度。正常情况每周六下午、周日休息；如公司有业务，适当加班。第五条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬：第六条乙方每月以货币形式支付乙方工资，月薪元。乙方根据本单

2、位的经济效益和甲方的工作表现，适时调整甲方工资。第七条由于贸易公司的特殊性，公司不规定强制出勤时间，由于业务引起的加班，也不额外支付加班费。第八条甲乙双方按国家社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：1、甲乙双方协商一致的；2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。五、当事人约定的其他内容第十条甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反

3、劳动纪律和规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十一条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，但是应当提前30天用书面形式通知当事者本人：1、甲方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或不能从事单位另行安排工作的；2、甲方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；3、订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。在这三种情况下解除合同的，乙方单位依照国家有关规定对甲方给予经济补偿。甲方在有以下情况之一的，乙方单位不能单方解除劳动合同：1、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力;2、患病或者负伤，在规定医疗期内；3、女职工在孕期、产期、哺育期内的；甲方（签字）：日期:乙方（盖章）：日期: