在深化能力作风建设“工作落实年”活动工作会推进会上的讲话 (汇编六份).docx
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1、2024在深化能力作风建设“工作落实年”活动工作会推进会上的讲话同志们:过去一年,市委坚决贯彻落实省委能力作风建设部署,在全省率先启动“能力作风建设年”活动,各级党员干部思想观念进一步解放,能力素质进一步提升,工作作风进一步优化,创先晋位意识进一步增强,有力推动了经济社会发展。深化能力作风建设,开展“工作落实年”活动,是扎实推动党的二十大精神和党中央、省委决策部署落地见效的重要举措,是加快高质量转型发展步伐、建设现代化新X的迫切需要,是推进党的自我革命、锻造堪当林区振兴重任干部队伍的必然要求。要站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度,切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话
2、重要指示精神和省委决策部署上来,牢牢把握团结奋斗的时代要求,持续巩固深化能力作风建设成果,奋力推进中国式现代化X实践取得新进展新成效。要全面推动能力作风建设走深走实,科学制定深化能力作风建设“工作落实年”活动实施方案,把开展“三个问一问”作为重要内容。要问一问思想观念还短在哪儿,不断在开阔视野格局、对标先进、抢抓机遇中解放思想;问一问能力素质还弱在哪儿,强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,突出解决好学习流于形式问题;问一问作风效率还差在哪儿,持续整治“低粗差”、“懒散慢”问题,不断优化营商环境,充分激发干部干事创业精气神。要牢固树立崇尚实干、狠抓落实鲜明导向,更好运用“四个体系”闭环工
3、作落实机制,切实把深化能力作风建设成效体现在提高政治执行力、破解发展难题、实现高质量转型发展上。锚定在全省率先打造“两山”理论实践地,推进“一区、两地、三城”建设和“双振兴”目标,紧盯首季“开门红”、促进经济运行整体好转各项任务,坚持以上率下,各负其责,强化督办,做到在党言党、在岗言岗抓落实;敢于挑重担、揽难事、闯新路、担险活,做到挺膺担当、攻坚破难抓落实;倡导马上就办,推动工作提速,鼓足干劲拼劲,做到雷厉风行、紧抓快干抓落实;注重调查研究,坚持系统观念,善于抓住重点,做到心中有数、手中有招抓落实;严抓细节,精益求精,争创一流,做到拉高标准、追求卓越抓落实,推动更多工作在全国全省争先晋位。要切
4、实加强对“工作落实年”活动的组织领导,精心组织,周密部署,强化责任落实、工作推进、协同联动、考核评价,持续加压用力,确保取得实实在在成效。2024年某区干部作风能力提升方案不良的干部作风不仅有损政府形象,还会影响政策执行效果和公共服务质量,进而损害社会信任和社会稳定。因此,提升干部作风能力,成为了实现中国现代化国家治理的必然要求。实施干部作风能力提升方案,有助于优化政府工作流程,提高政府执行效率和公共服务质量,增强政府治理能力和社会信任,实现优质高效的公共服务,推进国家治理现代化。为深入推进全面从严治党,进一步加强党员干部的作风建设,提升干部作风能力,推动全区经济社会高质量发展,特制定干部作风
5、能力提升实施方案。具体如下:一、实施目的(一)以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,对标对表全面从严治党、以人民为中心的发展思想,贯彻落实全面从严治党要求,加强党员干部高素质建设,着眼于培养高素质、过硬本领、严谨作风、清正廉洁的干部队伍。(二)以理论学习、实际工作、自我反思相结合,采取多种形式、多种渠道,切实提高干部作风能力,引导广大干部放飞思想、实干兴区。(三)坚决落实全面从严治党和中央八项规定精神,加强监督执纪问责,决不姑息纵容违纪违法行为,切实整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,确保党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新的阶段性胜利。二、工作内容和时间安排(一)开展专题研讨一是设
6、立专项研讨班,针对干部作风问题,邀请中央和省委相关领导、专家及成功案例代表作报告,广泛开展座谈式交流,提供思想、方法及经验指导,确保干部作风有清明、严谨。每季度开展专项研讨不少于*场次,时长不少于*。二是鼓励干部开展互帮互学、互学互教活动,全年不少于*场,通过互学活动,探讨解决实际问题的能力和方法,加强协同合作。对积极组织开展活动的单位、个人在年度进行表彰,对活动当中具有借鉴意义的方式方法在单位内进行广泛宣传推广。三是推广先进经验,提高干部贯彻落实能力,全年整理收集先进经验案例不少于*个,及时学习借鉴单位内外部先进做法,加强总结分享,邀请各单位在专项中表现突出的个人进行巡回分享,全年分享不少于
7、*次。(二)开展纪律教育一是通过干部约谈和理论宣讲等方式,针对干部身边发生的不正之风和治理难点、热点问题,加强纪律约束,争取推动干部对党忠诚、勇于担责、忠诚奉献,使党员干部遵守纪律、勇于担负责任、吃苦耐劳、干事创业。全年开展纪律教育专项宣讲不少于*场次,宣讲中国共产党纪律处分条例党章等相关制度。二是开展谈心谈话,通过家庭谈话、业务谈话、党内谈话等方式,了解党员干部的思想、工作和生活状况,进行针对性纪律教育。全面每人都需各进行以上谈话1次,由各部门根据时间灵活安排,并形成谈话记录。三是典型事例分析形式,通过分析真实的违纪案例,让党员干部认识到违反纪律的严重后果,采用视频、图文等形式,印发宣传手册
8、,在单位内进行广泛宣传,引导党员干部严格遵守纪律,不触碰底线。(三)干部学习交流和培训一是加大干部培训力度,定期组织各类培训,2024年全年开展青年干部、领导干部等培训不少于*场次。举办干部学习班、座谈会等活动,未各类领导干部提供学习机会,加强干部的业务知识和作风能力,推广成功经验。同时,大力推进干部培训辅助工具,在学习强国等国家平台基础上搭建单位内部线上学习平台,支持培训资金预算,统筹借助网络和信息技术,全面提升干部职业素养和实际工作能力。二是组织观摩学习和实践教育,在实践中感悟和启发,帮助干部了解实际工作中的问题和挑战,掌握解决问题的能力。组织干部下行政村与村干部进行访谈交流不少于*次。前
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