2024XX单位妇女主任年终工作总结.docx

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1、2024XX单位妇女主任年终工作总结（精选）目录一、2024年主要工作完成情况2（一）强化思想教育，提升女性素养2（二）助力职场发展，彰显巾帼风采2（）关注身心健康，营造和谐氛围2（四）维护合法权益，保障女性利益3（五）丰富业余生活，增强团队凝聚力3二、存在的主要问题3（一）培训体系有待优化3（二）职业发展支持需加强3（三）权益维护工作仍需深化3（四）活动组织形式缺乏创新4（五）团队建设深度不足4三、工作体会4（一）坚持以需求为导向，精准服务女职工4（二）创新工作方式方法，提升工作效能4（三）注重团队协作与沟通，形成工作合力4（四）持续加强自身建设，提高工作能力5尊敬的各位领导、同志们:我代表

2、XX单位名称妇女工作委员会，现将2024年度妇女工作情况汇报如下：一、2024年主要工作完成情况(一)强化思想教育，提升女性素养L开展多元学习活动。组织各类专题讲座、研讨会等活动15场，内容涵盖职业发展、心理健康、文化修养等方面，参与女职工达800余人次，有效拓宽了女职工的视野和知识面。2.推动阅读分享计划。设立单位内部“女职工读书角”，鼓励女职工分享读书心得，共举办读书分享会10场，促进了女职工之间的思想交流与共同成长。(二)助力职场发展，彰显巾帼风采L提供职业技能培训。针对单位业务需求，举办专业技能培训6期，如项目管理、数据分析等课程，培训女职工220人次，助力女职工提升职场竞争力。2树立

3、榜样激励前行。评选出“优秀女职工”8名，“巾帼文明岗”3个，并在单位内部进行表彰和宣传，发挥榜样的示范带动作用，激励更多女职工追求卓越。(三)关注身心健康，营造和谐氛围1 .举办健康讲座与活动。邀请专家开展女性健康知识讲座8场,涵盖妇科疾病预防、职场减压等内容。同时，组织瑜伽、健身操等活动15次，鼓励女职工积极参与，增强身体素质。2 .加强心理关怀服务。设立心理咨询室，为女职工提供一对一心理咨询服务30人次，帮助女职工缓解工作和生活压力，保持良好的心态O（四）维护合法权益，保障女性利益1.普及法律知识。开展“法律知识进单位”活动，通过法律讲座、知识竞赛等形式，宣传妇女权益保障法等法律法规，发放

4、宣传资料3000余份，增强女职工的法律意识和维权能力。2建立沟通反馈机制。设立女职工权益反馈邮箱和热线电话，及时了解女职工在工作和生活中遇到的权益问题，并积极协调解决，本年度共处理女职工权益相关问题12件。（五）丰富业余生活，增强团队凝聚力1 .组织文化活动。举办各类文艺演出、趣味运动会等活动10场，丰富女职工的业余文化生活，增进同事之间的友谊和团队协作精神。2 .鼓励参与社会公益。组织女职工参加志愿者活动，如社区服务、环保公益等，本年度共参与公益活动5次，展现了单位女职工的社会责任感和良好形象。二、存在的主要问题（一）培训体系有待优化L培训内容与实际工作结合不够紧密，部分培训课程未能充分满足

5、女职工的职业发展需求。3 .培训方式较为传统，缺乏多样化和个性化的培训I手段，影响培训效果。（二）职业发展支持需加强L单位内部针对女职工的职业晋升渠道不够畅通，存在一定的职业发展瓶颈。4 .对女职工职业规划的指导不足，导致部分女职工职业发展方向不明确。（三）权益维护工作仍需深化L虽然建立了权益反馈机制，但在处理复杂权益问题时，协调解决的能力还有待提高。2.对女职工特殊权益的关注不够全面，如孕期、哺乳期女职工的工作安排和福利保障等方面还存在改进空间。（四）活动组织形式缺乏创新L业余文化活动的形式和内容较为单一，对女职工的吸引力逐渐下降。2.在组织活动时，对女职工的兴趣爱好和需求调研不够深入，导致

6、活动参与度参差不齐。（五）团队建设深度不足L单位内部女职工之间的交流互动主要集中在活动层面，缺乏深入的沟通和合作，团队凝聚力有待进一步增强。2.对女职工团队建设的长期规划不够完善，缺乏系统性和持续性的建设措施。三、工作体会（一）坚持以需求为导向，精准服务女职工只有深入了解女职工的实际需求，才能制定出切实可行的工作计划和措施，为女职工提供有针对性的服务和支持，赢得女职工的信任和认可。（二）创新工作方式方法，提升工作效能在工作中要不断探索新的思路和方法，结合时代发展和女职工特点，运用新技术、新媒体等手段，创新活动形式和工作模式，提高工作效率和质量，增强妇女工作的吸引力和影响力。（三）注重团队协作与

7、沟通，形成工作合力妇女工作需要单位内部各部门的协同配合，以及全体女职工的共同参与。要加强与各部门的沟通协作，整合资源，形成工作合力，共同推动妇女工作的顺利开展。同时，要注重倾听女职工的声音，鼓励她们积极参与和反馈，营造良好的工作氛围。（四）持续加强自身建设，提高工作能力妇女工作面临着不断变化的形势和挑战，作为妇女工作者，要加强自身学习，不断提升政治素养、业务能力和综合素质，以更好地适应工作需要，为女职工提供更优质的服务。在过去的一年里，XX单位名称妇女工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将继续努力，不断改进工作方法，提升工作水平，为女职工的发展和单位的和谐稳定做出更大的贡献。谢谢大家！