2024集团公司工会工作总结及下一步计划【完整版】.docx

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1、2024集团公司工会工作总结及下一步f划【完整版】“积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。”工会作为联系企业与职工的重要桥梁和纽带，在凝聚职工力量、推动企业发展等方面有着不可替代的作用。回首2024年，集团公司工会在公司领导的大力支持以及全体职工的积极参与下，扎实开展各项工作，取得了诸多成绩，同时也在实践中不断总结经验，为下一步的工作谋划方向。一、2024年工作总结（一）维护职工权益方面工会始终将维护职工合法权益放在首位，积极发挥自身职能。通过定期开展职工座谈会，收集职工在薪酬福利、劳动环境、职业发展等方面的意见和建议，并及时与公司管理层沟通反馈。例如，在部分职工反映工作时长与休息时

2、间安排不够合理的情况后，工会积极协调相关部门，经过深入调研与商讨，最终对工作排班制度进行了优化调整,切实保障了职工的休息权益，也提高了职工的工作满意度。同时，工会还加强对劳动法律法规的宣传普及工作，通过线上线下相结合的方式，举办多场法律知识讲座，让职工清楚知晓自己的权益所在，增强自我保护意识。（二）职工活动组织方面为丰富职工的业余生活，增强团队凝聚力，工会精心策划并组织了丰富多彩的文体活动。在体育方面，举办了集团公司春季运动会,涵盖了田径、球类、趣味运动等多个项目，吸引了众多职工踊跃参与，赛场上大家挥洒汗水、奋力拼搏，展现出了积极向上的精神风貌；在文化活动上，开展了书法绘画比赛、读书分享会等，

3、营造了浓厚的文化氛围，让职工在繁忙的工作之余能够陶冶情操、提升素养。止匕外,还组织职工外出团建活动，前往红色教育基地、自然风光胜地等，既加强了职工之间的交流互动，又拓宽了大家的视野。（三）助力职工成长方面重视职工的职业发展，积极搭建学习和成长的平台。联合人力资源部门开展各类技能培训课程，涵盖专业技能提升、管理能力培养等多个领域，全年累计培训职工达X人次，有效提升了职工的综合素质和业务能力，为职工在公司内的晋升和职业转型提供了有力支持。同时，工会设立了“职工创新奖励机制”，鼓励职工在工作中积极创新，对于提出优秀创新想法和成果的职工给予表彰和奖励，今年共有X项职工创新成果得到认可并在公司内部进行推

4、广应用，为公司发展注入了新的活力。（四）困难职工帮扶方面秉持关爱职工的理念，关注困难职工群体，建立了完善的困难职工档案，定期进行走访慰问。在职工遭遇突发重大疾病、家庭变故等困难情况时，工会第一时间伸出援手，送去慰问金和生活物资，帮助他们度过难关。全年累计帮扶困难职工X人次，发放帮扶资金共计X元，让职工切实感受到了工会组织的温暖与关怀，增强了职工对企业的归属感。二、存在的问题与不足尽管在2024年取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到工作中存在的一些问题和不足。一方面，部分活动的参与度还有待提高，一些职工由于工作任务繁忙等原因未能充分参与到工会组织的活动中来；另一方面，在与基层职工沟通反馈机制上，

5、还可以进一步优化,以便更及时、全面地了解职工的诉求。同时，工会工作在创新形式和内容方面还有较大的提升空间，需要不断探索更贴合职工需求、更能助力企业发展的工作方式。三、下一步计划（一）持续深化权益维护工作进一步加强与公司各部门的协同合作，完善职工权益保障机制,拓宽职善y二_、一+、一I./U、乂Pf/rTTLt-T-AZ-.rV.EFLtFt.、，ZLZtb/口KrlR=T本页文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制本业文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制本业文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制本业文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制凝聚.更加建瓯6w+u