XX市场监管部门创新质量管理助推企业提质增效工作新亮点.docx

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1、XX市场监管部门创新质量管理助推企业提质增效工作新亮点今年以来，X县市场监管部门紧紧围绕县域特色优势产业，全力推进“助企引智”工作，着力解决企业在质量控制、质量管理和技术创新等方面的难点、痛点和堵点，为全县高质量发展赋能添力。一是高站位统筹，确保人才“引得来”。高度重视“助企引智”工作，出台县助企引智奖励办法（试行），成立专项服务工作小组，深入辖区规模以上企业开展专项调研，先后走进重点企业X家，从质量提升、技术创新等方面，深入挖掘企业引智需求，进一步摸清企业需引进外籍质量专家的工作岗位、专业特长、从业经历、聘用方式、薪资待遇等，实施“精准画像”，制定一企一策专家适配方案，积极搭建有效对接匹配平

2、台，确保人才“引得来”。目前，已助力X童车有限公司、X塑料型材有限公司等X家企业引进外籍质量专家X名。二是全方位服务，确保人才“留得住”。全力做好人才引进后半篇文章，举办全县有引智意向企业座谈会，专题研究为外籍人才服务保障提升工作，鼓励企业制定人才引进配套政策，在住房补贴、工资待遇和职级晋升、子女教育、医疗保健等方面给予优先保障。同时，定时组织召开人才座谈会、人才交友会等，开展走访慰问，听取意见建议，让外籍人才在工作和生活上得到关心关怀，全方位优化保障工作，千方百计解决引进人才的后顾之忧，更好的服务企业，确保人才“留得住”。三是深层次挖掘，确保人才“用得好”。深入挖掘人才、发现人才、进一步用好

3、人才，让人才在专业领域发光发热，充分发挥其“不可替代”的作用，鼓励企业积极发挥专家优势，根据企业自身特点，合理确定专家合作方式，善用质量“外脑”，有力促进企业产品质量提升与技术创新。同时，建立完善相应的管理考核机制，激发引进人才创新创造活力。持续做好“助企引智”后的跟踪服务工作，让企业切身体会“助企引智”工作带来的成效，有力促进企业技术创新、人才培养、产业发展、质效提升，确保人才“用得好”。三是多领域突破，确保人才“创实效”。通过“助企引智”工作，引入先进质量管理模式，增强企业发展“内功”，进一步提升企业质量管理水平，加快推进产业转型升级。X童车有限公司通过引进外籍专家，引入变速控制等关键核心技术，突破了变速车调速的技术瓶颈，产品质量合格率由85%提高到98%；X塑料型材有限公司成功引入外籍专家，解决了质量提升难题，产品优质率从86%提高到95%以上，营业收入同比增长22.2%,为企业发展插上了腾飞的翅膀，取得了实实在在的成效。