XX第X医科大学实验室服务中心高效液相色谱三重四级杆质谱联用仪维保项目采购需求(2024年).docx
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1、XX第X医科大学实验室服务中心高效液相色谱三重四级杆质谱联用仪维保项目采购需求一采购方式竞争性磋商二、质保期及付款方式质保期:1年从签订合同之日起五个工作日内供应商向校方支付合同总价5%的合同款作为合同履约保证金。合同款分2次支付。自签订合同之后校方向供应商支付合同款的50%,进入服务期后,采购人对成交供应商服务质量进行客观评估,以采购人用户满意度考核成交供应商服务质量,分别从巡检内容及次数、服务响应时效、排障服务时效、备机和备件完备情况、履约能力、服务态度、重大问题处理、技术人员素质等8个方面(总分100分)对成交供应商的服务质量进行打分考核。采购人将以主管部门提供的XX第X医科大学实验室服
2、务中心高效液相色谱-三重四级杆飞行时间质谱联用仪全年保养维护服务项目考核评分表的加权汇总成绩作为对成交供应商服务期内剩余50%合同款的付款依据。考核分数90分及以上为合格,全额支付此次款项(50%合同款);考核分数90分以下为不合格,部分支付此次款项,具体支付金额=此次全额款X考核实际得分数/100。若采购人因设备更新或其它原因而发生设备报废停用的,将提早15个日历日以书面形式或传真或邮件通知成交供应商。则每年的维护结算费用重新计算如下:(1)维护费用=设备年维护单价/12*实际已完成维护月数;(2)实际已完成维护月数以通知书上的停用日期为维护服务的截止日期。(3)维护天数不足15个日历日的按
3、半个月计算,不足30个日历日的按一个月计算费用。XX第X医科大学实验室服务中心高效液相色谱三重四级杆飞行时间质谱联用仪全年保养维护服务项目考核评分表维保单位名称:考核时间:年月日考核项目考核内容分值考核标准得分一、巡检内容及次数(13分)1.制订并严格执行各系统设备的日常巡检计划和要求。5无日常巡检计划每台设备扣1分;未按计划巡检每台设备扣1分。2.按要求定期进行隐患排查,排查结果及时告知甲方。4未进行隐患排查扣4分;排查结果未及时告知甲方扣2分。3.合同期内至少安排2次巡检。4未进行巡检扣4分;巡检少于2次扣2分。二、服务响应时效(5分)全天候服务热线电话保持畅通,确保十分钟内响应。5超过十
4、分钟未响应,每次扣1分。三、排障服务时效(5分)设备出现故障后48小时内排除并恢复运行。5故障排除每增加12小时扣1分。四、备机和备件完备情况(10分)1.维保单位应具备与业务项目相适应的设备、工具、仪器,设备存放整齐有序。5维保单位与业务项目相适应的设备、工具、仪器不齐全的每次扣0.5分;设备工具摆放杂乱无章的每次扣0.5分。2.备件数量充足,质量有保证(提供合格证书)。5因配件不足导致维修延迟,每次扣0.5分;随机抽查,每缺少一份合格证书扣0.5分。五、履约能力(30分)1.制定详细维保方案,并严格按维保方案执行。10提交维保计划不及时扣1分;未按照维保方案执行,每次扣1分。2.保证本设备
5、的正常运行,做好巡检、测试、记录,及时处理,以保证设备始终处于正常运转状态。5处理不及时,每次扣1分。3.建立每台设备的技术档案:维保记录、年度自行检查记录或者报告、设备运行故障记录。5未建立档案的扣2分。4.有维修记录或报告,对设备发生故障的时间、故障情况、处理故障的人员、时间、故障解决的办法或采取的措施以及处理结果等情况应及时进行详细记录,并由甲方填写意见和签字确认。5无记录、台帐扣2分;记录内容不全面扣1分。5.每季度提供一份维修维护报告,包括维护服务内容、故障处理及备件更换情况、设备状况分析及评价、对设备运行及使用的建议等。5无维修维护报告扣5分;报告缺少一项扣1分。六、服务态度(5分
6、)认真负责、积极主动、热情耐心、文明礼貌,无投诉;有主人翁意识,有强烈的责任感,爱护公共财物,合理使用能源,采取一切可能的节能措施,努力将本项目的能耗降到最低点,以减轻甲方负担,优化生态环境。5以群众满意度为依据,满意度在80分以下扣5分;每三次投诉扣2分。七、重大问题处理(15分)1.维保单位应制定健全的应急预案,并有演练记录。5未制定应急预案扣3分;无演练记录扣2分。2.能及时有效处理重大问题,无重大故障修复不及时的情况发生。10每发生一次重大故障扣5分。八、派驻技术人员素质(17分)1.政治意识强,遵守法律法规,无任何违法犯罪或处分纪录,服从甲方管理。3有违法犯罪或处分纪录扣3分;不服从
7、甲方管理每次扣0.5分。2.身心健康(提供体检报告及心理测试报告)。2未提供体检报告及心理测试报告每人扣2分;体检报告不合格每人扣1分;心理测试不合格每人扣1分。3.应具有1年以上维保经验,学历至少高中以上,取得相应资质证书。4无1年以上维保经验及高中以上学历,每人扣1分;无相应资质证书的扣1分。4.熟悉实验管理质量要求,熟悉实验应用相关知识。1相关知识不熟悉扣1分。5.熟练掌握软、硬件设备的操作方法、应急预案。4操作不熟练,每人扣1分;应急预案不熟悉,每人扣1分。6.统一制服,严格执行操作规程。1值班期间未统一制服扣1分。7.如调整管理人员及技术骨干,应事先与甲方协商,并将新进人员的情况书面
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