单位用人合同.docx

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1、单位用人合同第一条合同双方甲方（全称）：（以下简称“甲方”）乙方（全称）：（以下简称“乙方”）双方基于平等、自愿、诚信的原则，针对乙方在甲方单位的工作事宜签订本合同，以明确双方的权利与义务。第二条合同目的本合同旨在明确乙方在甲方单位的工作职责、工作条件及相关的权利义务，确保双方在合作过程中各尽其责，维护合法权益。第三条工作内容与职责L乙方将在甲方单位担任以下职位：O2 .乙方的主要工作职责包括但不限于：3 .乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。第四条合同期限1 .本合同自年月日起生效，至一年月日终止。2 .合同期满，若双方无异议，可续签合同，或另行签订补充协议。第五条工作时间

2、与休假1 .乙方的工作时间为：每周天，每天工作一小时。2 .乙方享有法定节假日及甲方规定的其他休假。3 .乙方如需请假，应提前一天向甲方提出申请，并获得甲方同意。第六条绩效考核与薪酬1 .乙方的薪酬为每月元（大写：元整）。2 .甲方将依据乙方的工作表现及绩效考核结果，决定乙方的薪酬调整与奖金发放。3 .乙方如有超出正常工作时间的加班，应按甲方的相关规定支付加班费。第七条双方权利与义务L甲方的权利与义务：- 按合同约定及时支付乙方的薪酬；- 为乙方提供必要的工作条件和支持；- 依法保护乙方的合法权益。2.乙方的权利与义务： 按照甲方的要求，认真履行工作职责； 遵守甲方的规章制度； 维护甲方的商业

3、机密及其他合法权益。第八条违约责任1 .若甲方未按时支付乙方薪酬，需向乙方支付违约金，具体金额为元。2 .若乙方未能履行工作职责，给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方的实际损失，具体金额由双方协商确定。第九条争议解决1 .本合同履行过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决；2 .如协商不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同终止1 .在下列情况下，本合同可提前终止：- 双方协商一致；- 乙方严重违约，致使合同无法继续履行；- 甲方因经营原因需裁减人员，可以提前一个月通知乙方。2 .合同终止后，双方应按实际履行情况结清款项。第十一条保密条款1 .乙方在合同期间及终止后，有义务对甲

4、方的商业机密及其他保密信息进行保密。2 .乙方如因故意或重大过失泄露甲方的保密信息，应承担相应的法律责任。第十二条补充条款1 .未尽事宜由双方协商，并以书面形式补充，本合同补充协议与本合同具有同等效力。2 .本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得单方面解除合同。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：一年一月一日签订地点：以上合同模板为单位用人合同的示例，包含了基本的条款与结构，确保了双方的权利义务明确。根据实际需要，用户可进一步调整和补充具体条款，确保合同的合法性和可执行性。同时，也建议用户在签订合同前，咨询专业法律人士以确保条款的合理性和合法性。