吉林省职业技能等级认定考务管理实施细则.docx

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1、附件3吉林省职业技能等级认定考务管理实施细则第一章总则第一条为规范职业技能等级认定工作程序，保证职业技能等级认定工作质量，根据职业技能等级认定工作规程（试行）有关要求，制定本实施细则。第二条本实施细则适用于经人力资源和社会保障部门遴选的用人单位、职业院校和社会培训评价组织（以下简称评价机构）职业技能等级认定考务组织实施工作。第三条职业技能等级认定考务管理应当遵循公正性、程序化、保密性、制约性四个基本原则。第二章考前准备第四条理论知识考试考场准备（一）纸笔作答理论知识考试考场一般设置在标准教室，实行单人、单行、单桌排列，前后左右间距80厘米以上，应满足监考员无障碍到达每个考位技术要求。计算机智能

2、化理论知识考试考场一般设置在标准机房，并配有管理机、不间断电源等配套设备，相临电脑做好防窥措施，应满足监考员无障碍到达每个考位技术要求。（二）理论知识考试考场应配备视频监控设备，确保考场无死角。（三）理论知识考试考场应符合防火、照明要求；考场所在楼层或相近楼层应设置考务办公室，考场所在建筑物入口应张贴考场分布图。第五条操作技能考核考场准备（一）操作技能考核场地应配备视频监控设备，确保考场无死角，符合安全、防火、照明要求，并满足安全疏散要求。（二）操作技能考核场地、设备、工具、工卡量具、原材料等应符合国家职业标准（或评价规范）及操作技能考核场地准备通知单要求。（三）操作技能考核场地应相对封闭，并

3、设有考务办公室及考生备考区或备考室，各考核场地入口处应设置工位抽签处。（四）制作工件或作品的操作技能考核场地应设置独立的评分室。第六条综合评审考场准备（一）综合评审考场应配备视频监控设备，确保考场无死角，符合防火、照明要求，并设置评委席、答辩席等；按答辩需要配备投影等设备。（二）考场所在楼层或相近楼层应设置考务办公室及候考室。（三）如需现场抽签答辩，还需设有备考室。第七条考场编排（一）纸笔作答理论知识考试一般采取按职业、级别混排方式；计算机智能化理论知识考试一般采取打乱题干、备选答案顺序方式。（二）操作技能考核按工位数编排考核批次；每批次入场前采取抽签方式确定工位。（三）综合评审按时间编排答辩

4、批次；每批次开始前采取抽签方式确定入场顺序。第八条制发准考证理论知识考试、操作技能考核、综合评审时间、地点确定后，制发准考证。准考证主要内容包括：姓名、身份证号、工作单位、准考证号、职业（工种）、等级、考试时间、地点以及考试须知等。准考证在认定期间与身份证件共同使用，也作为成绩查询凭证。第九条人员准备职业技能等级认定现场人员一般由主考、副主考、考务组长、工作人员、监考员、考评员、质量督导员等组成。（一）主考一般由评价机构负责人担任；考生人数较多时，可增设一名副主考，由评价机构分管领导担任；考务组长一般由负责考务工作的管理人员担任；工作人员（含考务工作人员、记分员、核分员、场地设备安全员、安全保

5、卫人员等）由评价机构按实际需求抽调。（二）理论知识考试监考员与考生配比不低于1:15,且每考场不少于2名监考员，每增加15名考生需再增加1名监考员。（三）操作技能考核考评员由评价机构在本机构考评员信息库中选派，一般为3人以上单数，与考生配比满足相应职业的国家职业标准要求。（四）综合评审评委一般为3人以上单数。（五）内部质量督导员由评价机构在本机构质量督导员信息库中选派。（六）职业技能等级认定实施前13日，考务组长组织相关人员召开考务会，布置工作任务并做好记录。第十条试卷准备（一）职业技能等级认定前，工作人员依据保密规定要求，根据本次认定职业（工种）和等级需求，在保密室的保密电脑题库中抽取所需试

6、题（或卷库中抽取试卷），按国家职业标准知识结构要求组卷，理论部分包括试卷正文和标准答案，技能部分包括试卷、评分记录表、考场准备通知单、考生准备通知单，综合评审包括试卷或答辩评分表等。（二）对以上抽取的试卷内容进行审核，确定无误后，纸笔作答方式按照职业技能等级认定试卷标准格式，打印理论试卷、技能试卷和评分记录表样卷；机考作答方式将试题试卷加密并刻录光盘。（三）根据本批次各职业（工种）等级和数量，印制试卷。按照试卷封装要求，分职业（工种）、等级、数量将理论知识、操作技能试卷及评分记录表，配齐相应的附件，封装试卷并加盖密封章。（四）在保密室试卷保存清单中登记好试卷职业（工种）、等级、数量、保存时间，

7、在保密柜中保存。（五）将本批次抽取试卷的所有内容电子档案按批次在保密电脑中长期存档。（六）销毁本批次样卷、废卷、多余试卷。（七）根据本批次各职业（工种）等级，将技能考核（不带试题题目）考场准备通知单和考生准备通知单打印一份。在认定前35天，移交给各职业操作技能考核场地负责人，并履行移交签字手续。第十一条评价机构提前10个工作日，向职业技能鉴定中心上报本批次认定的考务计划及考生信息。第三章职业技能等级认定实施第十二条职业技能等级认定实施前1日，考务组长组织相关人员提前检查场地、设备、检测仪器工具、原材料等准备情况。第十三条机考作答方式的试题在职业技能等级认定实施前1日下午方可导入机考系统,并做好

8、封场和保密工作。第十四条考试当天（企业自评异地考场可在考前一天）由2名质量督导员或2名考务工作人员在内部质量督导员的监督下到保密室领取试卷，在核实试卷种类、数量及试卷密封完整后，在出入保密室登记单和保密室试卷领取单签字确认后，领取试卷并运送至考务室交由试卷保密员管理。第十五条理论知识考试（一）考前60分钟考务组长组织召开理论知识考试考前考务会，监考员领取闭卷笔试试卷。（二）工作人员于考前30分钟引导考生入场。（三）监考员引导考生对号入座，核对考生身份，宣读考场规则。（四）两名考生确认闭卷笔试试卷袋密封完好后签字确认，监考员拆封试卷并下发，按时开始。机考作答方式考试由管理员下达开考指令，按时开始

9、。（五）考试开始30分钟内允许迟到考生入场，考生不得提前交卷离场；考试开始30分钟后不允许迟到考生入场;监考员在开考30分钟后记录缺考情况。（六）考试结束后，监考员如数回收闭卷笔试试卷，填写考场情况记录单，并返回考务室封装试卷，交由试卷保密员管理。机考作答方式考试由管理员回收考试试卷并确认试卷回收数量。第十六条操作技能考核（一）考前60分钟考务组长组织召开操作技能考核考前考务会，考评员领取试卷、评分表，统一评分标准，检查考核场地。（二）工作人员于考前15分钟组织考生抽取工位号，并引导考生进入考核工位。（三）两名考生确认试卷袋密封完好后签字确认，考评员拆封试卷并下发，提出考核要求并按时开始。（四

10、）考核开始后不允许迟到考生进入考场，允许考生提前完成考核离场。考评员记录考生缺考情况。（五）需评阅现场安全生产操作成绩或现场给出操作考核成绩的，由考评员独自评分。（六）考核结束后，考评员填写操作技能考核情况记录,考生上交工件、作品及试卷，统一编号后存放于评分室。第十七条综合评审（一）考前60分钟考务组长组织召开综合评审考前考务会，评委领取相关答辩资料，统一评分标准。（二）考前30分钟工作人员引导考生进入候考室，并组织抽取顺序号。（三）综合评审开始后不允许迟到考生进入考场，允许考生放弃考试提前离场。工作人员记录考生缺考情况。（四）考生按顺序参加综合评审，结束后直接离场，不得返回候考室。（五）考生

11、综合评审成绩由评委分别评判，并由工作人员计算平均分作为最终成绩。第四章阅卷评分第十八条阅卷评分指对职业技能等级认定过程、工件、成品、试卷等进行成绩评判、确定的行为，一般分为评价后统一阅卷评分和评价时即时评分。第十九条理论考试、实际操作以及综合评审考核均采用百分制，每项得分均达到60分以上者为合格。第二十条阅卷评分工作由组织当次考试的评价机构统筹实施。纸笔作答理论知识考试试卷由评价机构抽调人员在封闭环境中统一评阅。计算机智能化理论知识考试试卷计算机自动评阅，成绩由系统管理人员导出。操作技能考核成绩由考评员评阅，现场考评员可作为检测工件、评判作品的考评员，也可抽调信息库其他考评员评阅。第二十一条考评员对考生操作技能考核过程及结果进行单独评判，并由工作人员计算平均分作为最终成绩。第五章结果确认与提交第二十二条评价机构应对考生的理论知识考试成绩、操作技能考核成绩、综合评审成绩应不少于5个工作日的公示。公示内容可包含考生姓名、准考证号等，但不应包含身份证号等个人保密信息。第二十三条若考生对本人成绩提出异议，评价机构应对考生成绩予以复核，并自受理复核申请5个工作日内予以答复。第二十四条经公示无异议后的结果，评价机构将成绩数据及时上传。第二十五条职业技能鉴定中心对评价机构认定结果进行备案。第六章附则第二十六条本实施细则由吉林省人力资源和社会保障厅负责解释。第二十七条本实施细则自发布之日起实行。