在2024年全省高素质专业化机关党务干部队伍建设推进会上的汇报发言.docx

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1、在2024年全省高素质专业化机关党务干部队伍建设推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：*厅立足全省自然资源系统点多、线长、面广、党员队伍庞大等特点，坚持全系统上下联动、同频共振，着力锻造一支高素质专业化机关党务干部队伍，为做好机关党建工作提供有力人才支撑。一、强化政治历练，做到“两个维护”。一是严守政治纪律和政治规矩。始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，建设过硬政治机关。二是坚持从政治上看待业务工作。认真梳理习近平总书记关于我省和自然资源工作的重要指示批示，落实最严格的耕地保护制度，统筹推进山水林田湖草沙综合治理。三是严格党的组织生活。认

2、真执行关于新形势下党内政治生活的若干准则等党的工作制度，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二、强化思想淬炼，筑牢信仰之基。一是抓住“关键少数”。采取“领导带头导学、上下联动互学、个人日常自学、年终述学评学、现场观摩见学、结合渗透促学”六种学习方式,提升学习质量。在全系统开展“以党的建设高质量推动自然资源工作高质量”集中学习活动。二是注重融入日常。编印“六心”党性教育提纲（即红心向党、潜心学习、忠心尽职、诚心服务、公心做事、精心创优），开展“多读红色著作、多讲红色故事、多看红色影视”活动，深化党章学习教育，推动理想信念教育常态化长效化。三是健全长效机制。落实个人自学、集体学

3、习制度，在“*自然资源党建微信公众号，厅机关办公楼电子屏“党建之窗”，推送党建专题，第一时间传递党的声音。三、强化实践锻炼，增强履职能力。一是提升组织协调能力。连续六年举办“*自然资源好故事”演讲比赛和巡回演讲等主题活动，在组织大项活动中增强党务干部的综合协调能力。二是提升融合发展能力。开办“自然资源讲堂”，推进“书记项目”，聚焦重点项目和执行急难险重任务，组建临时党支部、党员突击队，让党旗在一线高高飘扬。三是提升创新能力。开展”党员人人讲党课、领导带头讲党课、书记交叉讲党课”等活动，探索主题党日”统、放、融”工作法。3个党建创新案例，被省直工委评为优秀案例。四是提升服务保障能力。积极协调解决

4、干部职工子女入学入托难问、开办健康知识讲座等，把党组织的温暖传递到干部职工心坎上。五是提升监督执纪能力。每年3月份作为全系统的“纪律教育月”，扎实开展能力作风建设年、深化年、提升年活动，组织参加法院审判旁听，引导党务干部自觉做到学纪知纪明纪守纪。四、强化专业训练,提升专业素养。一是“手把手”指导。研究制定全省自然资源系统“三级四岗”责任清单，编印基层党组织标准化规范化建设工作手册，让党务干部工作有抓手，实现“到岗就能胜岗”。二是“面对面”交流。制定年度党内教育培训计划，举办党支部书记和各级党务干部培训班，深化“一支部一品牌”创建活动，进一步提高党组织书记抓班子、带队伍的能力素质。三是“点对点”

5、帮带。制定党员领导干部直接联系群众制度，建立党建工作联系点，与党务干部开展谈心谈话和传帮带，加强党建考核结果运用，及时传导压力动力。五、强化作风锤炼，树立良好形象。一是弘扬务实之风。要求党务干部深入基层自然资源部门和项目现场，了解实际情况，解决实际问题，坚决杜绝形式主义、官僚主义，以扎实的工作作风推动党建工作落实落细。例如，在耕地保护政策宣传工作中，党务干部深入田间地头，与农民和基层工作人员面对面交流，确保政策宣传到位、理解到位、执行到位。二是秉持廉洁之风。加强廉政教育，通过组织观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地等方式，让党务干部时刻保持警醒，自觉抵制各种诱惑。同时，建立健全廉政风险防控机制

6、，对党务工作中的关键环节和重要岗位进行廉政风险排查，确保权力在阳光下运行，打造清正廉洁的党务干部队伍。三是培养担当之风。鼓励党务干部在面对复杂问题和矛盾时，敢于担当、勇于负责。在应对自然资源领域的改革挑战和突发情况时，如资源整合过程中的利益协调问题、自然灾害对自然资源的破坏等，党务干部要主动站出来，积极协调各方资源，发挥党组织的领导核心作用，展现担当作为，为全省自然资源事业发展保驾护航。通过以上全方位的锤炼，省自然资源厅的机关党务干部队伍将以更加坚定的政治立场、扎实的业务能力、优良的工作作风和高尚的道德品质，引领全省自然资源系统党建工作迈向新的台阶，为全省自然资源事业高质量发展持续注入强大动力，确保自然资源的合理利用与保护工作在党的坚强领导下有序推进，在服务经济社会发展和保障民生等方面发挥更为重要的作用。同时，积极与其他兄弟省份的自然资源系统开展经验交流与合作，借鉴先进的党建工作经验和管理模式，不断完善自身党建工作体系，进一步提升党建工作的影响力和辐射范围。以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！