2024年党委书记抓基层党建工作述职报告（3）.docx

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1、2024年党委书记抓基层党建工作述职报告(3)2024年，在上级党委的坚强领导下，我始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实履行党委书记抓基层党建工作的第一责任，坚定不移地推动基层党建工作深入开展,努力为推动本单位的高质量发展提供坚强的组织保障。现将本人2024年抓基层党建工作的情况述职如下：一、履职成效彰显与亮点纷呈(一)强化政治引领，筑牢思想根基坚持将政治建设放在首要位置，组织广大党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想及党的XX大精神。通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，着力引导党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，加强“四个意识”、坚定“四个自信”、做

2、到“两个维护二截至目前，全年共组织集中学习23次，专题研讨15次，党员干部撰写心得体会90余篇。（二）夯实组织基础，锻造坚实堡垒L深化党组织标准化建设。严格落实中国共产党支部工作条例（试行），规范党组织设置，严格贯彻落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度安排。全年共召开支部党员大会12次，支部委员会16次，党小组会18次，上党课10次，开展主题党日活动9次。2.加强党员队伍建设。大力推进党员发展工作，按照“控量、优构、提质量、强作用”的方针，全年共发展党员10名，培养入党积极分子15名。强化党员教育培训，开展线上线下多种形式的学习活动，切实提升党员队伍整体素质。3.推动党建

3、与业务深度融合。坚持党建工作与业务工作同步谋划、同步部署、同步推进、同步考核，积极探索党建与业务融合的有效方式和途径。在“创新工程”等重点工作中，成立党员突击队，设立党员先锋岗，充分发挥党员的先锋模范作用，推动业务工作取得显著成效。（三）勇于担当责任，推动工作落实到位L严格落实党建工作责任制。坚持每年初召开党建工作会议,与各党支部书记签订党建工作责任书，明确党建工作目标任务和责任分工。定期召开党建工作协调会，研究解决重大问题。年终开展党建工作述职评议考核，对各党支部党建工作进行全面评估，考核结果与支部书记绩效直接挂钩。2.强化党建工作督查机制。建立健全督查制度，定期督促检查各党支部的党建工作，

4、查找问题，及时整改。全年开展党建工作督查10次，下发督查通报3期，整改问题20个，确保基层党建稳步推进。3.支持创新，打造党建品牌。鼓励各支部结合实际，积极探索创新党建方式，形成特色鲜明的党建品牌。某党支部创建的“先锋引领”党建品牌，在服务群众、推动工作中取得了明显成效，获得上级党委的高度评价。（四）加强廉政建设，营造清正政治生态L落实党风廉政建设责任。组织党员干部深入学习相关法律法规，制定廉政建设计划和责任清单，明确领导班子成员和各部门负责人的廉政责任。定期开展廉政谈话，对党员干部进行廉政提醒，强化纪律意识。2.强化廉政教育与风险防控。通过廉政讲座、警示教育片、廉政教育基地参观等，增强党员干

5、部廉洁自律意识。组织廉政风险排查，制定防控举措,加强重点领域和关键环节的监督管理，有效防范廉政风险。3.严肃查处违纪行为。保持惩治腐败的高压态势，对违纪违规行为零容忍，及时查处。全年查处违纪案件5起，给予党纪处分3人，政纪处分2人，发挥了良好的警示作用，有力维护了单位风清气正的政治生态。二、存在的主要问题及原因分析（一）当前存在的主要问题L党建与业务融合仍显不足。尽管在推动党建与业务融合方面进行了若干探索与实践，但仍存在“各自为政”的现象。部分党员干部对党建工作与业务工作的内在关联理解不够深刻，在实际操作中难以做到有机结合与相互促进。2.基层党组织建设仍有薄弱环节。个别党支部的组织生活质量未达

6、预期，形式主义问题较为明显；部分党支部书记在履行党建工作职责上不到位，对党建业务的熟悉程度不高，工作能力的提高。党员队伍的教育管理尚不够严格，个别党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。3.党建工作创新动力有待提升。当前在党建工作方式方法上，部分仍沿袭旧有模式，创新思维和举措不足。党建活动形式单一、吸引力不强，致使教育感染力不足，党员干部的教育效果难以尽如人意。4.党建工作保障力度需加强。部分基层党组织在开展党建活动时面临经费有限的问题，党建阵地的建设也较为滞后，难以全面满足党员干部对活动场地和内容的需求。（二）原因分析L思想认识尚需深化。对党建工作的重要性认识不够深入，没有切实将其作为最大政绩来

7、抓，仍存在重业务轻党建的倾向。在工作中，更多考虑业务推进，忽视了党建工作的系统谋划与深入研究。2.工作能力有待提升。党建业务知识学习不够系统全面，缺少深入钻研与思考。尤其在应对新时代新情况、新问题时，缺乏创新意识与有效方法，影响了抓好基层党建的成效。3.作风扎实性不足。在基层党建工作的落实过程中，存在重部署轻落实、重形式轻实效的问题。对于基层党建的督查不够严格，对问题整改的跟踪力度不足，导致部分问题长期存在未解决。4.制度机制尚需完善。尽管建立了一系列党建制度，但部分制度缺乏针对性和操作性。在执行中，存在不严格、不到位的情况，制度的约束力和执行力有待增强。三、下一步工作思路和主要措施（一）深化

8、思想认识，强化政治责任深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，深刻领会党建工作的重要性。树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的理念，把党建工作放在更加突出的位置，以高度的政治责任感推动基层党建与业务工作高度融合。（二）加强党组织建设，夯实党建基础L推进标准化建设。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，强化组织生活质量。通过培训班、经验交流提升支部书记素质和能力。2.强化党员队伍建设。在业务骨干和青年群体中发展党员，优化党员结构。加强教育培训，丰富培训内容,增强党员先锋模范作用。3.推动党建与业务深度融合。找到党建与业务的结合点，开展党员先锋岗等活动，引导党员在业务中发挥

9、模范作用，促进党建业务共进。（三）创新党建方式，增强工作活力L探索党建新模式。结合实际用好互联网和新媒体，开展形式多样的活动，提高党建吸引力。2.打造党建品牌。结合支部特色培育党建品牌，推动工作水平提升，加强品牌的宣传推广。3.加强交流合作。积极与兄弟单位开展交流，学习先进经验，拓宽工作思路，提升整体水平。（四）加强保障措施，确保工作实效L加大经费投入。合理安排并管理经费，提高使用效益。2.完善阵地建设。按照“六有”标准，建设好活动室和宣传栏等阵地，保证良好活动环境。3.健全考核评价。完善考核机制，细化指标，将结果应用于党支部书记绩效等方面，激发其工作积极性。总之，在2024年，我在基层党建工作中虽取得了一些成效，但也存在一定的不足和问题。今后，我将切实履行党委书记第一责任人职责，进一步坚定信心，采取更有力的措施，以更加扎实的作风推动基层党建工作再上新台阶，为本单位高质量发展奠定坚实的组织基础。