基层党建工作述职报告1.docx

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1、基层党建工作述职报告1现将2024年履行抓党建工作职责情况报告如下：一、履职工作特色和亮点一是扛牢党建责任不松劲。树立党建先行理念，坚决压实党支部管党治党主体责任，将党风廉政建设、意识形态等工作纳入党建工作责任制考核，明确主要负责人为第一责任人,按照“一岗双责”要求，切实承担起党风廉政建设、意识形态工作责任。一年来，先后召开15次支委会议、6次党员大会，研究和安排布置党建、党风廉政建设和意识形态等工作。制定出台了关于落实“第一议题”制度实施细则，压实了支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员党建工作责任，实现了制度化常态化抓党建。二是夯实基层基础不懈怠。加强理论学习，通过落实支部学习、党员自学以

2、及运用平台线上学习等方式，做到理论武装常态化、制度化。退休老党员，微信推送各类学习资料、微党课等，积极开展送学上门服务，增强学习积极性、主动性。结合主题党日，用好红色教育基地资源，开展内容丰富的户外实践活动，理论联系实际让红色教育入心、入魂。三是引领业务发展不动摇。坚持党建促发展，将存在安全隐患老旧仓房通过储备粮库维修改造，增强粮食收储能力，有效保障粮食质量，为实现优质优价、增加绿色优质粮食产品供给创造条件；利用率低存在储备资源浪费，不能充分发挥效益储备库，通过改造，有效发挥储备仓房的作用，提高利用率。坚持党建惠民生，多次奔赴山丹、酒泉等实地开展粮食市场行情和销售价格调查，全面掌握和深入了解粮

3、油市场价格行情，高质量完成1500吨县级储备小麦出库、400吨面粉、23吨大米轮换任务；深入村社积极调研市场，主动对接农民售粮需求，创新服务方式，让农民卖“明白粮”“舒心粮”，截至目前已收购玉米鲜穗1600吨。四是严抓队伍管理不妥协。落实中央“八项规定”精神，全面进行廉政风险点排查，加强对党员干部执行党的政治纪律、组织纪律情况的党风监督、检查力度。常态化开展警示教育，做到以案为鉴、以案示警，推进了管理经营规范和工作作风提升，堵塞了廉政风险“漏洞”。塑造了认真履职尽责，树立遵纪守法做人、廉洁自律从业、担当作为干事的良好风尚。、存在的主要问题及原因一是理论学习成效不够突出。部分党员理论学习自觉性还

4、不够，在学深悟透入心入脑、走深走实上有差距，存在一知半解、浅尝辄止的情况，在融会贯通、知行合一上有差距。二是引领促进作用不够充分。在抓党建和业务工作中，抓业务发展、抓事务性工作上的时间精力较多，在党建工作上抓宏观、抓方向、抓决策居多，参与具体党建工作的组织和落实上相对较少。三是党建示范效应不够明显。党建引领和激发干事担当、创先争优上有短板，党员干部满足于完成本职工作，攻坚克难、担当作为的主动性、积极性有所欠缺，创先争优的氛围还不够浓。四是党员教育管理不够经常。虽然谈心谈话实现了全覆盖,但谈话的频率、时长、内容等还不够经常、全面、深入，对干部职工思想动态的分析研判也还不够入细入微，效果还有待加强

5、。存在问题的原因：一是政治理论学习不够深入。思想上对党的政治理论学习没有真正实现从要我学到我要学的转变。学习重视程度不够，对政治理论只满足于记住几条重要论断和几句讲话，经常性缺乏深入学习，造成实际工作中运用习近平新时代中国特色社会主义思想来解决实际问题的能力欠缺。二是形式化的党建工作。党建工作只是一种形式上的存在，缺乏实际的行动和具体的计划，导致党建工作的执行效果不佳，从而影响发挥引领作用。存在重业务轻党建现象,业务工作被看作是优先考虑的事情，而党建工作被视为次要的，这种态度有碍党组织发挥作用。三是党员缺乏动力和参与意愿。认为党建工作只是一种形式上的存在，并不是必要的行动，使得党组织的发挥作用

6、受到限制。党员素质不高,缺乏强烈使命感、责任感，使得党组织的发挥作用受到限制。四是党员教育管理运行机制和工作方法不适应。党支部建设及党员教育管理工作”说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象普遍存在。监督职能缺乏，教育管理考评和监督机制不健全，工作职能落实不佳，缺少应有的抓手。三、下一步工作思路和措施一是加强党的政治建设。严格落实从严治党主体责任，贯彻民主集中制，全面落实“三重一大”决策程序及议事规则，创新领导方式，提高把方向、管大局、促落实的能力，坚持正确政治方向，发挥国有企业党组织领导核心和政治核心作用。二是加强党的思想建设。强化党的科学理论武装，不断夯实思想根基，深入学习贯彻党的XX大

7、、二十届三中全会精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，常态化开展学习成果交流，推动理论学习入心入脑、走深走实，补足补强精神之“钙”；强化意识形态建设，大力宣传弘扬先进人物和典型事迹。三是加强党的组织建设。持续夯实支部规范化建设，规范支部组织生活，强化党员教育管理，做好党员发展，完善党建阵地，进一步提升党建管理规范化、精细化水平。四是加强党风廉政建设。进一步落实“大监督”机制，加强廉洁文化宣贯，强化履职能力评估结果的运用，结合日常运营工作特点，进一步强化党风廉政建设与业务工作相互促进、深度融合的有效措施及实效性，切实履行好监督执纪责任，为推进公司重点工作提供坚强的组织纪律保障。