对干部监督联席会议的建议.docx

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1、对干部监督联席会议的建议尊敬的领导：在当前全面从严治党的大背景下，干部监督工作显得尤为重要。为了进一步加强干部监督管理，提高干部队伍的纯洁性和战斗力，我建议建立和完善干部监督联席会议制度。以下是我对干部监督联席会议的一些建议。一、明确联席会议的定位和职责干部监督联席会议应定位为党委领导下的协调机构，负责统筹协调干部监督工作，形成监督合力。其主要职责包括：制定干部监督管理的总体规划和具体措施；协调解决干部监督管理中的重大问题；指导和监督各职能部门履行干部监督职责；定期分析干部队伍状况，提出加强和改进干部监督管理的建议。二、建立联席会议的组织架构建议成立由党委书记或副书记担任组长，组织、纪检、审计

2、、人事、财务等部门负责人组成的干部监督联席会议领导小组。领导小组下设办公室，负责日常工作，办公室主任由组织部门负责人兼任，成员由各相关部门抽调人员组成。三、完善联席会议的工作机制1 .定期召开联席会议。建议每季度至少召开一次，必要时可临时召开。会议应有明确的议题和议程，确保会议质量和效率。2 .建立信息共享机制。各职能部门应定期向联席会议办公室报送干部监督管理相关信息，实现信息共享，避免信息孤岛。3 .强化问题导向。联席会议应聚焦干部监督管理中的突出问题，提出切实可行的解决方案，并跟踪问题解决情况。四、加强联席会议的监督执行力度1 .明确责任分工。联席会议应根据会议决策，明确各职能部门的职责和

3、任务，确保各项监督措施得到有效执行。2 .建立考核评价体系。将干部监督管理工作纳入各部门年度考核内容,对执行不力的部门和个人进行问责。3 .加大问责力度。对于违反干部监督管理规定的行为，要严肃查处，形成强大的震慑力。五、注重联席会议的创新与发展1 .引入第三方评估。可以考虑邀请专家学者或专业机构对干部监督管理工作进行评估，提出客观公正的意见和建议。2 .利用现代信息技术。运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高干部监督管理的科学化、精准化水平。3 .增强干部自我监督意识。通过教育培训、案例警示等方式，提高干部的自我约束能力和廉洁自律意识。总之，干部监督联席会议制度的建立和完善，对于加强干部监督管理、推进全面从严治党具有重要意义。希望上述建议能够得到领导的重视，并在实际工作中得到落实。建议人：您的姓名20XX年XX月XX日