财务部会计岗位轮换制度模板-企业管理.docx

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1、财务部会计岗位轮换制度模板-企业管理1 .目的为了培养和锻炼会计人员全面熟悉业务，丰富工作经验，加强队伍廉政建设，特制定本制度。2 .适用范围适用于公司各会计岗位人员。3 .管理规定3.1 原则和内容。3.1.1 实行轮岗制度要统筹兼顾工作的安排和人员的使用，既达到轮岗的目的和要求，又保证各项工作的连续性和人员的相对稳定性。轮岗的财务人员必须具备所轮换岗位工作的专业技能和基本条件。3.1.2 坚持会计岗位轮换不相容职务的原则，要求实行职务分管、职务轮换、内部稽核。内容包括：(1)授权与执行职务分开。(2)执行与审查职务分开。(3)保管与记账职务分开。(4)保管与核对职务分开。(5)出纳不得兼管

2、稽核、会计档案保管和收入、费用、债权、债务账目的登记。3.2 轮岗的组织实施。(1)各涉及轮岗的岗位，在进行轮岗前，须积极进行相关岗位工作技能及专业知识的学习，提高自身技能，尽快适应新岗位的工作。(2)轮岗时各工作岗位人员，应根据公司财务人员工作交接制度做好相应的工作交接，对须交接的事宜，必须详尽、完整的做好记录，在后期工作中，须全力指导轮换至原岗位工作人员尽快适应工作，确保按期完成工作任务。3.3 轮换方式与轮换时间。会计人员岗位轮换方式有整个岗位轮换和岗位部分工作轮换。每2年轮换一次，个别岗位轮换时间视具体情况而定。3.4 轮换办法轮岗由财务主管根据工作需要作出统一计划安排，提出具体建议报财务总监、公司分管领导审批后统一安排实施。4 .财务人员轮岗要坚持个人服从组织。对不服从轮岗决定的财务人员，要进行严肃批评教育，并视情节轻重给予必要的处理。5 .本办法由财务管理中心负责解释，自发布之日起实行。