2024年XXX学校工作总结范文.docx

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1、2024年XXX学校工作总结范文2024年，在上级教育主管部门的悉心指导与大力支持下，我校秉持“以人为本，全面育人”的教育理念，紧扣教育高质量发展主线，扎实推进各项工作，历经全体师生的不懈努力，办学水平与教育成效均迈向新台阶。现将2024年度学校工作总结如下：一、党建引领，筑牢思想根基1 .强化理论学习：学校党支部将学习作为首要政治任务，定期组织党员教师开展集中学习研讨，累计举办专题党课凶次、主题党日活动凶次，利用“学习强国”平台拓宽学习渠道，引导党员教师深刻领悟党的方针政策，增强“为党育人、为国育才”的使命感。2 .规范党建工作流程：严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，发展

2、入党积极分子凶名，吸收预备党员凶名，为党组织注入新鲜血液；加强党风廉政建设，签订廉洁从教承诺书凶份，开展廉政警示教育活动凶场，营造风清气正的教育环境。二、教学工作，紧抓质量核心1 .常规管理精细化：教务处加大教学常规检查力度，每月定期检查教师教案、听课记录、学生作业批改情况，及时反馈问题并督促整改;完善教学质量监控体系，组织阶段性测试、期中期末考试，精准分析成绩数据，为教学调整提供依据，各学科教学成绩稳步提升，中考升学率较去年提高了凶个百分点。2 .教研活动多元化：以学科教研组为依托，开展公开课、示范课、观摩课共计凶节，教师参与听课、评课达凶人次；实施课题驱动战略，成功立项省级课题凶项、市级课

3、题凶项，课题研究成果广泛应用于教学实践，促进教学方法革新；加强校际交流，与周边凶所优质学校开展教学联谊活动，互派教师交流学习，拓宽教师视野。三、德育工作，培育时代新人1 .主题活动润心田：德育处围绕爱国主义、文明礼仪、心理健康等主题，组织开展系列活动，如“缅怀革命先烈，传承红色基因”祭扫活动、“文明礼仪伴我行”主题班会、心理健康月系列讲座等，全年累计开展主题活动凶场次，参与学生达凶人次，学生思想道德素养显著提高。2 .班级管理促成长：强化班主任队伍建设，定期举办班主任工作经验交流会、培训会凶场，分享班级管理智慧；完善班级量化考核制度,从纪律、卫生、学习等多维度对班级进行评价，评选出“文明班级”

4、凶个，激发班级间良性竞争，营造良好班风学风。四、师资队伍，夯实发展后劲1 .培训提升专业素养：积极选派教师参加国培、省培、市培项目，全年外出培训教师达凶人次；组织校内业务培训、信息技术应用能力培训凶场，邀请教育专家到校讲学凶次，教师专业知识与教学技能不断更新；鼓励教师参加教学竞赛，在各级各类优质课、基本功大赛中，教师获奖凶项，其中国家级奖项凶项、省级奖项凶项。2 .师徒结对传承经验：开展“青蓝工程”师徒结对活动，为凶名青年教师配备经验丰富的骨干教师作为导师，通过听评课、指导备课、分享教学资源等方式，助力青年教师快速成长，青年教师在本学期校内教学评比中成绩亮眼，教学水平明显提升。五、安全工作，守

5、护校园平安1 .安全教育常态化：安全办将安全教育纳入课程体系，每周开设一节安全教育课，讲授交通安全、消防安全、防溺水安全等知识；定期组织安全演练，开展地震应急疏散演练、火灾逃生演练凶次，提升师生应急处置能力，师生应急逃生时间缩短至凶分钟以内。2 .安全排查无死角：加强校园安全隐患排查，每日巡查校舍、教学设施、食堂等重点区域，建立安全隐患排查台账，及时整改隐患凶处;强化校园周边环境治理，联合公安、市场监管等部门开展专项整治行动凶次，取缔校园周边无证摊贩凶家，净化校园周边环境。六、后勤保障，优化育人环境1 .基础建设稳步推进：投入资金凶万元，新建标准化实验室凶间、多功能会议室凶间，升级改造学校操场

6、，铺设塑胶跑道凶平方米，更新体育健身器材凶套，改善办学硬件条件，满足师生教学、锻炼需求。2 .服务管理精细高效：规范食堂管理，严格把控食材采购、加工制作流程，确保食品安全卫生，学生就餐满意度达凶;加强校园卫生管理，配备专业保洁人员，划分卫生责任区，校园环境整洁优美，为师生提供舒适的工作、学习环境。七、家校合作，凝聚教育合力1 .家校沟通机制健全：定期召开家长会，每学期各年级至少召开凶次家长会，向家长反馈学生在校学习、生活情况，倾听家长意见建议;建立家长微信群、钉钉群，班主任及任课教师及时发布学校通知、作业布置、考试成绩等信息，保持家校沟通顺畅，家长回复率、知晓率均达X%以上。2 .家长参与深度

7、拓展：成立家长委员会，邀请家长参与学校食堂监督、校服选购、课程设置等工作决策；开展家长进课堂活动，邀请各行各业家长走进课堂，举办职业体验课、法制教育课等凶节，丰富教学资源，增进家长与学校相互理解与信任。八、存在问题与改进措施回顾2024年，虽成绩斐然，但仍存在不足之处：一是教育信息化融合深度不够，部分教师信息技术应用能力有待提升，未能充分挖掘线上教学资源；二是学校特色课程体系尚不完善，未能满足学生多元化发展需求；三是教师队伍年龄结构失衡，青年教师占比较大，教学经验相对欠缺。针对上述问题，我校拟定以下改进措施：一是加大教育信息化培训力度，邀请信息技术专家开展专项培训I,组织教师信息技术应用能力考核，激励教师主动运用信息化手段教学；二是结合学校实际与学生兴趣,整合校内外资源，加快构建特色课程体系，开设非遗文化传承、科技创新、艺术拓展等特色课程；三是加强青年教师培养规划，延长师徒结对周期，为青年教师量身定制成长方案，搭建更多展示平台，助推青年教师早日成长为教学骨干。2024年是我校砥砺奋进、成果丰硕的一年，在党建引领、教学教研、德育安全、师资后勤等多领域实现突破。展望未来，我校将继续坚守教育初心，勇担育人使命，以问题为导向，补齐短板，持续深化教育改革，不断提升办学品质，努力办好人民满意的教育，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人再谱华章。