2024年度民主生活会对照检查材料.docx

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1、2024年度民主生活会对照检查材料一存在问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩1 .政治敏锐性不足:对网络上一些隐蔽的错误政治言论缺乏警觉。比如，看到一篇影射有关政策的“深度分析”文章，阅读时未意识到其别有用心，没有及时向相关部门反映，后该文章在小范围传播，造成不良影响。2 .贯彻执行有偏差：在落实上级关于安全生产的政策时，为了追求地方经济指标,对一些企业的安全隐患整改要求降低标准。如某化工企业安全设施老化，按规定应停产整改，但考虑到其对当地税收贡献，只要求简单修缮，未彻底消除隐患。3 .党内政治生活不严肃：在组织生活会开展批评环节，“辣味”不足。例如，对同事的批评只是说“工作中有时有点急躁”等

2、无关痛痒的话，没有指出诸如工作态度不认真、敷衍塞责等实质性问题，导致组织生活会流于形式。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风1 .党性修养弱化：在面临个人利益与集体利益抉择时，把个人利益放在首位。单位组织扶贫帮扶活动，分配任务时，自己因觉得路途远、条件艰苦，以工作忙为由推诿，让其他同事承担更多工作。2 .纪律执行宽松：对单位考勤纪律执行不严格。同事小王多次迟到早退，因关系较好，只是口头提醒，没有按规定进行处罚，导致其他同事也开始效仿，单位纪律意识逐渐淡薄。3 .工作作风漂浮：负责一项社区环境整治项目，前期规划时未深入调研，仅凭经验制定方案。实施过程中，居民反映停车位规划不合理，又重新调整，不

3、仅浪费资源，还延误了工期。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新1 .创新动力不足：习惯于传统工作方式，在推动政务服务改革时，面对线上办事平台建设任务，因担心技术难题和数据安全风险,仍依赖线下窗口办理业务,导致群众办事不便,效率低下。2 .担当勇气欠缺：在处理企业环保与发展矛盾时，怕得罪企业影响地方经济，不敢严格执法。某企业违规排放污水，未按规定责令其停产整顿，只是要求限期整改，结果企业整改不力，污染问题持续存在。3 .廉洁细节忽视：参加行业研讨会期间，接受了主办方赠送的定制纪念品，虽价值不高，但未意识到这可能违反廉洁自律规定，没有当场拒绝。（四）带头履行全面从严治党政治责任1

4、 .责任落实不到位:对全面从严治党工作缺乏系统规划和有力举措。制定党风廉政建设计划时，照搬上级文件，未结合本单位实际，导致计划难以落地实施。2 .监督管理宽松：对下属单位财务监管不力。下属部门出现违规报销差旅费问题，在审计发现后，只是要求其退回款项，未深入追究相关人员责任，也未完善财务制度，导致类似问题再次发生。3 .教育引导乏力：对党员干部的廉政教育方式单一，缺乏针对性。以观看廉政教育片为主要方式，未结合单位实际案例进行分析讲解，党员干部参与积极性不高，教育效果不佳。二原因剖析1 .思想认识不深刻：对政治理论学习缺乏主动性，未充分认识到严守纪律、增强党性等要求的重要性,导致思想防线不牢固。2

5、 .自我要求有所降低：随着工作经验积累，逐渐放松对自身的严格要求，忽视党性锻炼，在纪律和作风方面有所懈怠。3 .责任担当意识淡薄:没有真正把全面从严治党的政治责任扛在肩上，对工作缺乏高度的责任感和使命感。三改进措施1 .加强理论学习：深入学习政治理论知识，提高政治站位,增强政治敏锐性。通过参加专题研讨、撰写心得体会等方式，加深对政治纪律和政治规矩的理解。2 .强化党性锤炼：时刻以党员标准严格要求自己，定期开展自我批评，主动接受群众监督。积极参加党性教育活动，增强党性修养。3 .提升创新与担当能力：加强新知识、新技术学习，勇于尝试新方法、新思路。面对困难和风险，主动担当作为，制定科学决策，推动工作创新发展。4 .落实全面从严治党责任:将全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同考核。加强对下属单位的监督管理，丰富廉政教育形式，确保全面从严治党工作取得实效。