XXXX学校矛盾纠纷调处工作机制及台账.docx
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1、XXXX学校矛盾纠纷调处工作机制及台账在学校的日常运营中,矛盾纠纷的调处工作至关重要。它不仅关乎学校的和谐稳定,更影响着师生的心理健康与教学质量。为了确保学校的正常运转,必须建立健全的矛盾纠纷调处工作机制,并辅以详细的台账管理。本文将深入探讨学校矛盾纠纷调处的工作机制,并详细解析台账管理的重要性及其实施方式。一、学校矛盾纠纷调处工作机制1 .领导小组的成立与职责学校应成立矛盾纠纷排查调处工作领导小组,该小组由校领导、安全副校长、法律顾问、各处室负责人以及各班主任组成。领导小组下设办公室,分别由工会和德育处负责教职工与学生之间的矛盾纠纷排查工作。领导小组的职责是制定矛盾纠纷排查调处的相关政策,指
2、导并监督各部门的工作,确保矛盾纠纷得到及时、有效的解决。2 .工作原则矛盾纠纷调处工作应遵循以下原则:预防为主,防微杜渐:将工作重心从事后处理转移到事前排查调处,努力做到早发现、早化解。依法处理,避免激化:在矛盾纠纷排查调处过程中,要依照相关法律、政策的规定,妥善处理,切实保护师生的合法权益。教育疏导,防止激化:要注意工作方法和策略,综合各种有效手段,加强对师生的说服教育,解决矛盾,防止矛盾激化和事态扩大。从下到上,谁主管谁负责:矛盾纠纷先由班主任或相关部门负责人协助调处,无效者上报领导小组调处。3 .工作流程矛盾纠纷调处工作应遵循以下流程:信息收集:通过各种渠道及时收集矛盾纠纷排查调处信息,
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