[2025版]国家开放大学法律事务专科《法律咨询与调解》期末纸质考试案例分析题题库.docx

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1、国家开放大学法律事务专科法律咨询与调解期末纸质考试题库第四大题.案例分析题题库说明：资料整理于2024年12月8曰，更新至2024年7月试题；适用于2025年1月国家开放大学法律事务专科学员期末纸质考试。案情介绍关键词：国际商业中心八楼材料一：案情简介王某系Z公司员工，Z公司位于T市N区国际商业中心八楼。2021年6月10日上午，2公司派王某去机场接客户，王某向公司领取汽车钥匙和汽油票后，从Z公司所在的国际商业中心八楼下楼，欲到院内停放的轿车处去开车。行至一楼门口台阶处时，脚下一滑，从四层台阶处摔到地面上，造成四肢不能动。Z公司立即派人将其送至医院救治，经诊断为颈髓过伸位损伤合并颈部神经根牵拉

2、伤、上唇挫裂伤、左手臂擦伤、左腿皮擦伤。王某于12月15日向T市N区劳动人事局提出工伤认定申请，并于2022年2月向N区人力资源和社会保障局（以下简称人力社保局）提交工伤认定申请表。Z公司认为王某摔伤地点并非位于工作场所，不应当认定为工伤。王某的工作场所应为Z公司在国际商业中心八楼的营业场所和王某所开的汽车内。而王某摔伤的地点是国际商业中心一楼门口的台阶处,不属于王某工作场所的范围，不应认定为工伤。N区人力社保局作出工伤认定决定书，认为王某摔伤不是因其工作任务（即开车）所致，也不是因雨、雪天气导致台阶地滑等其他客观原因所致，而是因为王某个人精力不集中导致摔伤，故王某摔伤不属于因工作原因致伤的法

3、定情形。因此，人力社保局决定不认定王某摔伤事故为工伤事故。材料二：法律规定工伤保险条例第14条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第15条职工有下列情形之一的，视同工

4、伤；（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。第16条职工符合本例第14条、第15条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定第4条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应于支持；（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；

5、（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。第5条社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的，人民法院应予支持（一）职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；（二）职工受用人单位指派外出学习或者开会期间；（三）职工因工作需要的其他外出活动期间。职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。

6、王某不服上述决定，他在寻求法律咨询的过程中提出以下问题，请您以法律职业者的角色，结合案情和法律规定回答问题：（1）根据法律规定，需要具备哪些条件才能被认定为工伤?（5分）答：根据工伤保险条例第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。同时，工伤保险条例第十五

7、条还规定了视同工伤的三种情形，包括在工作时间和工作岗位突发疾病死亡、在抢险救灾等活动中受到伤害，以及职工原在军队服役因战、因公负伤致残后到用人单位旧伤复发等。（2）针对Z公司的观点，王某摔伤的一楼门口台阶处是否属于工作场所？简要说明理由。QO分）答：属于工作场所。工作场所是指与职工工作职责相关的场所，在有多个工作场所的情形下，还应包括职工来往于多个工作场所之间的合理区域。本案中，位于商业中心八楼的公司办公室，是王某的工作场所，而其完成去机场接人的工作任务需驾驶的汽车停车处，是王某的另一处工作场所。汽车停在商业中心一楼的门外，王某要完成开车任务，必须从商业中心八楼下到一楼门外停车处，故从商业中心

8、八楼到停车处是王某来往于两个工作场所之间的合理区域，也应当认定为工作场所，不应将完成工作任务的合理路线排除在工作场所之外。针对N区人力社保局的观点，王某摔伤能否认定为因工作原因导致?简要说明理由。QO分）答：是。因工作原因指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联关系，即职工受伤与其从事本职工作存在一定关联。王某为完成开车接人的工作任务，必须从商业中心八楼的公司办公室下到一楼进入汽车驾驶室，该行为与其工作任务密切相关，是王某为完成工作任务客观上必须进行的行为，不属于超出其工作职责范围的其他不相关的个人行为。因此,王某在一楼门口台阶处摔伤,系为完成工作任务所致。案情介绍关键词：王某在春风公司处购买一

9、辆轿车材料一：案情简介2021年4月23日，王某在春风公司处购买一辆轿车，5月1日王某全额支付车款及牌照办理代理费，春风公司向王某出具了购车发票及相应资料，却没有将车辆合格证交付给王某。车辆合格证是车辆生产企业印制并随车配发的唯一证明汽车整车合格的法定文件，是机动车整车出厂合格的证明及车辆上户时必备的证件，通常应随销售车辆一并转让。随后，王某持续向春风公司讨要车辆合格证。2021年12月，春风公司向王某出具承诺书,承诺在2022年3月15日前将车辆合格证给予客户。但到期后，春风公司并未交付车辆合格证，导致王某无法给新购车辆办理牌照。后经多次调解，春风公司承认其已将车辆合格证抵押给M银行N市支行

10、（下称M银行）。原来，王某购买的车辆出厂后，生产商兴隆公司将车辆（含车辆相关资料）交由经销商春风公司销售。兴隆公司、春风公司与M银行三方签订的金融服务网络协议从属协议约定，春风公司向M银行贷款，春风公司以现有及将有的车辆（包括王某购买的车辆）向M银行提供抵押担保，并在有关行政管理部门办理了抵押登记。M银行仅就车辆合格证进行监管质押，而车辆及其他手续仍由春风公司实际掌控。若春风公司将车辆销售款交付M银行，即可换取质押的车辆合格证。后因春风公司未能将车辆销售款交付给M银行分行，导致纠纷的发生。材料二：法律规定民法典第236条:妨害物权或者可能妨害物权的权利人可以说请求排除妨害或者消除危险。第320

11、条：主物转让的，从物随主物转让，但是当事人另有约定的除外。第404条：以动产抵押的，不得对抗正常经营活动中已经支付合理价款并取得抵押财产白买受人。请结合上述案情和法律规定，回答下列问题：（1）依据上述法律规定，车辆合格证与车辆之间是怎样的关系?简要说明理由（10分）答：车辆合格证与车辆之间存在着紧密的联系。它是车辆身份的象征，是消费者购车的参考，也是管理部门进行车辆监管的依据。（2）王某是否有权要求M银行交付车辆合格证?简要说明理由（10分）答：王某有权要求M银行交付车辆合格证。根据相关法律法规和行业规定，车辆合格证是车辆的重要证明文件，是车辆符合国家标准的证明文件，也是办理车辆登记、上牌等手

12、续的必备文件。M银行作为车辆贷款的发放机构，应当按照约定向王某交付车辆合格证等贷款材料。如果M银行拒绝交付车辆合格证，王某可以向相关主管部门投诉或通过法律途径解决。M银行能否以金融服务网络协议从属协议为依据，拒绝交付车辆合格证?简要说明理由（5分）答：M银行不能以金融服务网络协议为依据拒绝交付车辆合格证。金融服务网络协议从属协议是银行与汽车经销商之间签订的一种协议，用于约定双方在金融服务方面的合作，包括贷款、保险等。但是，该协议并不具有法律效力，不能作为拒绝交付车辆合格证的依据。车辆合格证是汽车生产厂家出厂合格的重要证明，属于汽车交付的必要条件之一，银行无权以任何理由拒绝交付车辆合格证。因此，如果M银行拒绝交付车辆合格证，汽车经销商有权采取法律手段维护自身权益。