XX年述职报告(陈刚).docx
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1、XX年述职报告(陈刚)述职报告时光荏苒,2011年已经悄然离我们而去,回首过去的一年,我内心不禁感慨万千。2011年10月,我得到公司领导的肯定和认可,担任了焦化作业区作业长。从任职到现在,在公司领导及各位同事的支持与帮助下,我严格要求自己,按照公司及作业区的要求,较好地完成了自己的本职工作,并且通过努力使自己在工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改进。现将2011年的工作情况汇报如下:一、主要完成的工作:(一)圆满完成焦化厂各项检修计划。为了使焦化厂检修计划能够得到很好的执行,我们克服检修人员少,技术力量薄弱和施工难度大等不利因素,按照甲方下达的检修任务,不折不扣的完成了2011年全年
2、的各项检修计划。特别是随着焦化厂5X、6X焦炉及相关公辅设施的相继投产,给我们正常的检修工作增加了不少阻力,一方面我们要完成老焦炉相关设备的检修,另一方面我们又要完成新焦炉相关设备的检修,由于5X、6X焦炉采用的是新工艺新设备,检修难度大,技术参数要求高,为了使设备正常运转,我们每天加班加点,确保了新焦炉检修计划的顺利完成。(二)全面完成了作业区承接的各项工程项目。在我上任后,先后完成了镁冶炼厂5X机力冷却器的拆除及安装。这些工程项目有些施工难度大,有些工期很紧,给我们的工作带来了很多困难。尤其以镁冶炼厂5X机力冷却器的拆除及安装为例,我们接触了许多没有接触过的东西,作业区全体员工本着一种学习
3、的态度努力完成了此项工程项目。总之在完成今年的自盈工程中,虽然有很多的不足之处,有许多需要改进的地方,同时我也学到了许多新的知识,锻炼了我们的队伍,为明年更好的完成自盈工程项目打下了良好的基础。(三)班组的建设与管理得到了加强随着5X、6X焦炉的投产,作业区相应的又增加了四个班组,由于是新建班组,故在班组管理中存在着许多问题。为了解决这些问题我采取了奖惩分明的奖励考核机制。对于班组表现较好的员工给予一定的奖励,而对于表现较差的员工则给于一定的考核。由于采取了这种奖惩分明,公平公正的考核办法,使得作业区各班组的执行力得到了很大的提高,而且提高了作业区的整体凝聚力。(四)狠抓安全管理在我上任后,我
4、加大了对作业现场的安全隐患排查力度,特别是对于现场的习惯性违章,发现一起,教育一起,处理一起,使所有作业人员真正的明白了安全作业的重要性。与此同时,我们利用班组班前会和作业区周一例会,加强对作业人员的安全思想教育,使作业区习惯性违章行为大大降低,较好的服务于检修生产。“愚者用鲜血换取教训,智者用教训避免事故”,身为作业长,我肩负着作业区近百名员工生命安全的重任。因此,对于安全工作我从未放松过,月月讲,天天讲。(五)加强自身学习,提高管理水平由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与一名优秀的管理人员有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,一直在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学
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