党委2024年落实全面从严治党主体责任述责述廉报告.docx

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1、党委2024年落实全面从严治党主体责任述责述廉报告根据工作安排，现将本人2024年度落实全面从严治党主体责任述责述廉报告如下：一、履职情况（一）加强政治学习，提升政治素养。始终把政治理论学习作为首要任务，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、党的二十届三中全会精神，通过集中学习、个人自学、专题研讨等形式，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织党员干部开展政治理论学习培训12场次，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）强化责任担当，落

2、实主体责任。认真履行全面从严治党第一责任人职责，将全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。组织召开专题会议研究全面从严治党工作4次，制定出台全面从严治党主体责任清单，明确班子成员和各部门责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强对班子成员和下级党组织履行主体责任情况的监督检查，定期开展廉政谈话，今年以来共开展廉政谈话60人次，对发现的问题及时提醒纠正，督促整改落实。（三）加强组织建设，夯实党建基础。扎实推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党员教育管理，提高党员队伍素质。今年以来,共召开支部党员大会4次、支部委员

3、会12次、党小组会12次，上党课4次，开展主题党日活动12次。积极做好党员发展工作，注重在业务骨干、优秀青年中培养和发展党员，今年共发展党员6名，培养入党积极分子12名。加强党建阵地建设，打造了集党员学习教育、活动开展、文化展示等功能于一体的党建活动室，为党组织开展活动提供了有力保障。（四）加强作风建设，树立良好形象。深入开展作风整顿专项行动，聚焦形式主义、官僚主义新表现，着力整治工作不实、作风漂浮、推诿扯皮、敷衍塞责等问题。加强对党员干部的日常监督管理，严肃工作纪律，严格执行考勤制度、请销假制度等，对违反纪律的行为严肃查处，绝不姑息迁就。今年以来，共查处违反工作纪律的党员干部1人，给予相应的

4、纪律处分，起到了良好的警示作用。积极践行以人民为中心的发展思想，组织党员干部深入基层、深入群众，开展调研走访、志愿服务等活动，为群众办实事、解难题8件，切实增强了人民群众的获得感、幸福感和安全感。（五）加强廉政建设，筑牢廉洁防线。认真落实党风廉政建设责任制，组织党员干部学习党纪国法和廉政法规，观看警示教育片，开展廉政教育活动6场次，增强党员干部廉洁自律意识。加强对重点领域、关键环节的监督，建立健全廉政风险防控机制，对涉及人、财、物等重要岗位的人员进行廉政风险排查，制定防控措施，有效预防腐败问题的发生。严肃查处违纪违法案件，保持惩治腐败的高压态势,今年以来，共受理信访举报4件，查处违纪违法4件，

5、给予批评谈话4人、。二、存在不足（一）政治理论学习不够深入。虽然能够组织党员干部开展政治理论学习，但学习的深度和广度还不够，部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解还不够透彻，在学懂弄通做实上还有差距。学习形式还比较单一，主要以集中学习、个人自学为主，缺乏创新性和吸引力，学习效果有待进一步提高。（二）党建工作与业务工作融合不够紧密。在实际工作中，存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象，部分党员干部对党建工作重视不够，认为党建工作是虚的，业务工作是实的，没有将党建工作与业务工作有机结合起来，没有充分发挥党建工作对业务工作的引领和保障作用。在推动业务工作中，对党员干部的思想政治教育和党

6、性锻炼不够，党员先锋模范作用发挥不够充分。（三）党风廉政建设压力传导不够到位。在党风廉政建设方面,虽然能够认真落实主体责任和监督责任，但对下级党组织和党员干部的压力传导还不够到位，存在上紧下松的现象。部分基层党组织对党风廉政建设工作重视不够，落实主体责任不到位，对党员干部的教育管理监督不够严格，个别党员干部纪律意识淡薄，仍存在违规违纪行为。（四）监督执纪问责力度还需加大。在监督执纪问责方面，虽然能够严肃查处违纪违法案件，但在日常监督检查中，发现问题的能力还不够强，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和处理。监督执纪的方式方法还比较单一，主要以事后监督为主，对事前、事中监督不够重视，监督的效果还

7、不够理想。对一些违纪违法问题的处理还不够严格，存在从轻从宽的现象，没有起到很好的震慑作用。三、下步打算（一）加强政治理论学习，提高政治站位。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。丰富学习形式，创新学习载体，通过举办专题讲座、开展研讨交流、组织实地参观等多种形式，增强学习的吸引力和感染力，提高学习效果。加强对党员干部学习情况的督促检查，建立健全学习考核机制，确保学习任务落到实处，推动党员干部在政治理论学习上走深走实。（二）推动党建与业务深度融合，提升工作质效。牢固树立党建工作与业务工作“一盘棋”思想，找准党建工作与业务工作

8、的结合点和切入点，将党建工作贯穿于业务工作的全过程。加强对党员干部的思想政治教育和党性锻炼，引导党员干部在业务工作中发挥先锋模范作用，以党建工作引领业务工作，以业务工作检验党建工作成效。建立健全党建工作与业务工作同考核机制，将党建工作考核结果与业务工作考核结果挂钩，形成相互促进、共同发展的良好局面。（三）强化党风廉政建设，压实责任链条。进一步强化党风廉政建设主体责任和监督责任，加强对下级党组织和党员干部的监督检查,确保党风廉政建设各项任务落到实处。加大对党风廉政建设工作的宣传教育力度，通过开展廉政文化建设、警示教育等活动，增强党员干部廉洁自律意识。建立健全廉政风险防控长效机制，加强对重点领域、关键环节的监督管理，及时发现和纠正存在的问题，有效预防腐败问题的发生。严肃查处违纪违法案件，对违规违纪行为零容忍，加大问责力度，形成有力震慑。（四）加大监督执纪问责力度，强化正风肃纪。加强日常监督检查，建立健全监督检查机制，创新监督方式方法，提高发现问题的能力。加强对党员干部的日常管理监督，运用好监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话、函询诫勉，防止小问题演变成大问题。加大对违纪违法问题的查处力度，严格按照党纪国法处理，绝不姑息迁就，维护党纪国法的严肃性和权威性。加强对监督执纪问责工作的总结分析，针对存在的问题及时完善制度机制，不断提高监督执纪问责工作水平。