党委书记2024年度履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报.docx

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1、党委书记2024年度履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报2024年度，我作为党委书记，始终坚持“党风廉政建设和反腐败斗争是全党全员的共同责任”这一理念，坚守“一岗双责”，牢牢把握全面从严治党的政治要求，全面落实党风廉政建设责任制。在这一年里，我通过加强理论学习、强化责任落实、深化制度建设、提升干部纪律意识，推进党风廉政建设工作深入开展，取得了一定成效,现将履职情况报告如下：一、履职情况(一)强化责任担当，确保廉政建设有力推进2024年，我深入履行“一岗双责”，将党风廉政建设作为党委工作的核心任务，强化政治责任。年初制定了党风廉政建设责任清单,将任务分解到每一位班子成员，并落实到具体工作中。建立

2、了定期督查机制，党委每季度召开党风廉政建设专题会议，分析问题，督促整改。推动党风廉政建设与业务工作同安排、同部署、同落实。全年共召开党委专题会议12次，开展廉政责任谈话20余次，确保责任落实到位。针对个别单位廉政风险高的情况，及时组织专项排查，制订了廉政风险防控措施，发现并整改廉政风险点8个，推动党风廉政建设责任层层压实。（二）健全制度体系，确保廉政建设长效运行我注重制度建设，推动党风廉政建设制度化、常态化，确保制度执行有力。修订完善党风廉政建设责任制实施细则，建立健全党风廉政建设工作机制，明确班子成员及各部门责任。设立廉政风险防控清单，围绕30个重点岗位展开专项排查，防控腐败风险。推进廉政建

3、设与业务工作深度融合，强化对资金使用、干部选拔等关键环节的监督管理。通过制度执行力的提升，全年共修订制度6项，出台廉政管理办法3个。每季度开展制度执行情况检查，发现并整改问题9个，确保廉政建设工作常态长效。（三）加强廉政教育，筑牢思想防线守廉洁我始终把廉政教育作为提高党员干部自觉廉洁自律的关键手段。2024年，组织开展了“廉政警示教育月”，深入分析典型违纪案例，强化党员干部廉洁意识。举办党风廉政建设专题讲座和培训班，组织全体干部学习党纪党规，提高理论素养和纪律意识。结合实际情况，定期开展廉政教育测试，确保教育培训效果。全年组织廉政教育活动8次,培训干部350余人次,进一步强化了全体党员干部的廉

4、政意识。通过有效的教育手段，党员干部纪律性明显增强，违纪行为显著减少，形成了廉洁自律的良好氛围。（四）强化监督检查，确保廉政责任落实到位我高度重视党风廉政建设的监督检查，确保责任落实无死角。2024年，制定了党风廉政建设监督检查计划，结合重点工作和关键环节，开展了12次专项督查。对各单位的党风廉政建设工作进行专项检查，重点检查资金管理、干部选拔等环节，确保制度执行不打折扣。对发现的廉政风险点，立即要求整改，确保工作不流于形式、不走过场。建立廉政风险防控档案，实时跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。全年共整改问题9项，实施问责2人，确保党风廉政建设的各项措施得到严格落实，推动全面从严治党向纵深发

5、展。二、存在的问题（一）责任落实不到位。个别单位党风廉政建设责任落实不够到位，部分党员干部未能严格执行廉政规定。原因在于个别责任人的意识不到位，缺乏足够的日常监督和督促。（二）制度执行不严格。部分制度执行不力，存在执行不到位或走过场的情况。主要原因是对制度的重视不够，缺乏有效的检查和反馈机制。（三）廉政教育覆盖面有限。廉政教育活动覆盖面和针对性不足,个别干部对廉洁自律的理解不深。原因是培训内容单一，未能充分结合实际工作进行针对性教育。三、下步打算（一）强化责任落实，确保任务精准进一步细化党风廉政建设责任清单，明确每位班子成员及责任部门的具体职责，确保责任层层压实。将责任落实情况纳入工作考核，并

6、进行定期检查和评估，做到每季度督查一次，确保任务执行不打折扣。结合党委工作实际，完善党风廉政建设任务分解，确保每项工作有明确责任人和具体落实措施。对落实不力的单位和个人，进行专项督查，必要时启动问责程序。通过精准落实责任，确保党风廉政建设各项工作落到实处，增强全体干部的责任感和使命感。通过定期检查和评估，确保党风廉政建设工作始终保持高效推进，确保全员参与、责任到位、任务有力。（二）健全制度机制，推动执行严格通过建立制度执行监督机制，将制度执行情况纳入月度检查内容,设立专门检查小组，定期开展督查，确保制度在日常工作中得到严格遵循。针对部门和岗位的不同特点，量化制度考核标准，完善制度反馈机制，及时

7、发现执行中的问题并进行调整。对执行不力的单位和个人，依规追责，形成强有力的震慑作用。推动制度建设与日常工作深度融合，确保各项制度真正成为推动党风廉政建设的硬约束。通过严格的制度执行，确保党风廉政建设始终有章可循，增强全体党员干部的制度意识，确保廉政建设长效化、常态化。（三）深化廉政教育，提升自律意识将定期组织全体党员干部进行廉政警示教育，结合典型案例，进行深刻剖析，帮助干部认识到腐败的严重性及危害。加强与业务工作结合，创新廉政教育形式，将廉政要求融入日常工作中，做到既有课堂讲解，也有实践操作，确保教育效果深入人心。增加廉政教育的覆盖面和深度，通过线上和线下相结合的方式，确保每一位党员干部都能接受到系统的廉政教育。定期组织全员进行廉政学习考核，确保培训质量并及时反馈培训效果。通过提升干部的廉洁自律意识，形成廉洁自律的良好氛围，确保党风廉政建设取得实实在在的成效，进一步增强党员干部的纪律性和自律性。