关于全面加强和改进新时代学校体育工作的实施方案.docx
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1、关于全面加强和改进新时代学校体育工作的实施方案为深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国、全省教育大会精神,加强和改进新时代学校体育工作,切实以体育智、以体育心,构建德智体美劳全面培养的教育体系,根据市人民政府办公厅印发关于全面加强和改进新时代学校体育工作的实施方案和关于全面加强和改进新时代学校美育工作的实施方案的通知要求,结合我区实际,制定本实施方案。一指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,以立德树人为根本,以服务学生全面发展、增强综合素质为目标,坚持健康第一的教育理念,推动文化学习和体育锻炼协调发展,促进学生积极参与体育运动、养成健康生活方式,帮助
2、学生在体育锻炼中享受乐趣、增强体质、健全人格、锤炼意志,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。二基本原则(一)深化改革,创新发展。立足时代需求,更新教育理念,深化教学改革,推动学校体育同教育事业的改革发展要求相适应,同广大学生对优质丰富体育资源的期盼相契合,同构建德智体美劳全面培养的教育体系相匹配。(二)补齐短板,特色引领。补齐师资、场馆、器材等短板,促进学校体育均衡发展。坚持整体推进与典型引领相结合,鼓励特色发展。弘扬中华体育精神,推广中华传统体育项目,形成“一校一品”“一校多品”的学校体育发展新局面。(三)教学相长,协同育人。深化体教融合,健全协同育人机制,促进学生身心健康。提升
3、体育教师教学能力和训练水平,推动学校体育场馆向社会开放。三、工作目标到2025年,配齐配强体育教师,开齐开足体育课,办学条件全面改善,学校体育工作制度机制更加健全,教学、训练、竞赛体系普遍建立,教育教学质量全面提高,育人成效显著增强,学生身体素质和综合素养明显提升。到2035年,基本形成具有市中区特色的多样化、现代化、高质量学校体育体系。四主要措施(一)实施体育教学改革行动。1 .增加体育课时。严格执行国家体育课程标准,优化学校课程方案,调整课程设置比例,切实保障体育课时。统筹安排学校体育课,采用多样化组织形式,逐步增加体育课时。小学阶段试点学校每天开设1节体育课,列入校本课程计划。学生每天校
4、内体育活动不少于L5小时,其中中等强度及以上体育锻炼不少于1小时;落实体育家庭作业制度,保障学生每天校外体育锻炼不少于1小时。幼儿园每天户外活动不少于2小时,其中体育活动不少于1小时。(牵头部门:区教育体育局)2 .创新体育教学。以学生发展为本,以培养运动兴趣和终身锻炼习惯为导向,因地制宜设立丰富系统的体育课程,完善“基本运动技能+体能+健康教育+专项运动技能+跨学科主题学习”体育教学模式,聚焦落实“教会、勤练、常赛”要求,注重“学、练、赛、评”一体化教学,帮助学生至少熟练掌握1项运动技能。开展线上线下、室内室外、校内校外体育教学研究,提升教学质量。以发展学生核心素养为引领,重视育体与育心、充
5、分体现体育的健身育人本质特征。强化政策引领,优化专项指导,落实体育中考项目教学。(牵头部门:区教育体育局)3 .全面提升学生体质健康水平。学校要坚持以“健康第一”为引领,保障学生健康成长。全面贯彻落实国家学生体质健康标准(2014年修订)学生体质健康监测评价办法等要求,定期对体质健康管理内容进行全面检查,组织中小学生阳光体测班级联赛,开展学生体质健康水平监测。坚持整体推进、分类干预的机制,实现全区学生体质健康水平共同提升的整体目标。(牵头部门:区教育体育局)4 .培养学生健康人格。加强体育与健康教育的融合,开展健康行为与生活方式、生长发育与青春期保健、传染病预防与公共卫生事件应对等课程。组织集
6、趣味性、参与性、竞争性为一体的体育锻炼活动,改善学生情绪问题,提高学生注意力,减少压力和焦虑。发挥学校体育综合育人作用,重视培养学生规则意识、集体主义精神和意志品质,提升学生创造力、执行力和应变力,造就健康人格。(牵头部门:区教育体育局;责任部门:区卫生健康局)(二)实施师资队伍提升行动。1 .配齐配强体育师资。加大力度配齐中小学体育教师力量,未配齐的学校,应每年划出一定比例用于招聘体育教师。在各中小学校设立专(兼)职教练员岗位。建立聘用优秀退役运动员为体育教师或教练员的制度。推动以政府购买服务、与相关专业机构等社会力量合作的方式向中小学提供体育教育教学服务,缓解体育师资不足问题。实施体育教育
7、专业大学生支教计划,通过“国培计划”等加大对薄弱学校体育教师的培训力度,支持体育教师海外研修访学。(牵头部门:区教育体育局;责任部门:区财政局、区人力资源社会保障局)2 .提升体育教师素质。加强师德建设,增强体育教师的职业荣誉感。加强新任体育教师培训,每年开展体育教师全员培训I。每年举办一次体育教师教育教学技能展示活动,定期举办体育优质课评比展示活动,组织青年体育教师教学基本功比赛,强化教研水平和科研能力,提高教学质量和专业素质。大力推动体育学科导师团队、体育教师工作坊、体育名师工作室、体育名师名教练教学研讨帮教等评选活动,引导和带动区域体育教师成长发展。(牵头部门:区教育体育局)3 .保障体
8、育教师待遇。进一步完善体育教师绩效工资和考核评价机制,将体育教师承担学校安排的体质健康标准测试、课后训练、课外活动、课后服务、指导参赛和走教任务等计入工作量。将长期带专业团队训练、比赛、活动,并履行教育管理职责的体育教师,按照一定比例折算工作量。将学生体质健康监测结果、参加教育或体育部门组织的体育赛事成绩、基本功比赛成绩视同体育教师教学成果,在参加教学科研工作评定、职务职称晋升评审、绩效工资内部分配等方面,享受与其他学科教师同等待遇。保证体育在全区教学成果评定中占有一定比例。落实相关文件规定,为体育教师配备必要的运动服装和体育装备。(牵头部门:区教育体育局;责任部门:区人力资源社会保障局)(三
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