【中心组研讨发言】提高领导干部改革攻坚的能力.docx

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1、【中心组研讨发言】提高领导干部改革攻坚的能力改革开放越往纵深发展，发展中的问题和发展后的问题、一般矛盾和深层次矛盾、有待完成的任务和新提出的任务越交织叠加、错综复杂。改革开放中的矛盾只能用改革开放的办法来解决。当前，世界百年未有之大变局加速演进，不确定、难预料因素增多，推进社会主义现代化建设面临不少风险挑战，迫切需要提高领导干部改革攻坚的能力。一改革攻坚要有政治定力当前，改革已进入深水区。在越来越深的水中前行，遇到的阻力必然越来越大，面对的暗礁、潜流、漩涡可能越来越多。我们应清楚认识到，现阶段推动改革需要解决的问题比以往任何时候都更为敏感和复杂，实施难度逐步加大、风险挑战不断增多，其深刻性、复

2、杂性和艰巨性前所未有。因此，领导干部要从纷繁复杂的事物表象中把准改革脉搏，在众说纷纭中“开好改革药方”,始终保持清醒头脑，始终保持“乱云飞渡仍从容”的定力，以“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，以“咬定青山不放松”的决心，积极稳妥推进重点领域和关键环节改革。同时，要坚定与时俱进、攻坚克难的信心，增强进一步全面深化改革的自觉性与坚定性，敢于突进深水区，敢于啃“硬骨头”，敢于向积存多年的顽瘴痼疾开刀，奋力冲破思想观念的障碍和利益固化的藩篱，促进进一步全面深化改革任务稳步、有序实施。二改革攻坚要有科学方法当前，我们正处于以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期。越是处于爬坡过坎、滚石上山

3、的关键阶段，就越要用好改革这个关键一招。领导干部要掌握正确有效的方法,提高改革实战能力，努力成为改革的行家里手，推动各项改革举措落地见效。要用好调查研究这个传家宝，深入一线了解情况，奔着疑难杂症、突出矛盾去开展工作，统筹用好实地调研、蹲点调研、体验式调研、问卷调查等方式，把脉问诊、解剖麻雀，掌握、分析实际矛盾和问题，研究提出务实管用的对策，在深化调查研究中促进改革攻坚取得实效。要掌握科学思维，不断提高战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，科学谋划改革的战略重点、优先顺序、主攻方向、工作机制、推进方式，处理好立和破、胆子要大和步子要稳等对应关系，不断增强改革攻

4、坚的科学性、预见性、主动性和创造性。要把握客观规律，注重运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和矛盾，搞清楚客观事物方方面面的复杂因素和变动情况，了解、把握事物的本质和规律，找到破解难题的路径和办法，把握改革面对的主要矛盾和矛盾的主要方面，坚持从国情出发、从客观实际出发来定方案、作计划、出政策，促进改革稳步推进。三、改革攻坚要有毅力和韧劲改革只有进行时，没有完成时。我们要以钉钉子精神抓好改革落实，扭住关键、精准发力，敢于啃“硬骨头”，盯着抓、反复抓，直到抓出成效。领导干部要主动担当奉献，遇到矛盾不退缩、碰到问题不回避，知责于心、担责于身、履责于行，想方设法创造条件，百折不挠做好自己的事，不断积小胜为大胜，将“硬骨头”一点一点啃下来。要发扬斗争精神，敢于动真碰硬，不怕风险、不怕麻烦，奋勇搏击、常抓不懈，以越是艰难越向前的勇气和拼劲，切实把改革各项工作做实做好。要强化问题意识，突出问题导向，以一抓到底、一以贯之的态度推动改革事业取得实实在在的进步。要保持滴水穿石、持之以恒的韧劲，聚焦阶段任务，找准突破口，以“功成不必在我”的担当，一步一个脚印、稳扎稳打向前走，一任接着一任干下去，不动摇、不偏轨、不停顿，久久为功、善作善成，推动改革事业行稳致远。