县纪委监委助力优化营商环境情况工作汇报.docx

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1、县纪委监委助力优化营商环境情况工作汇报尊敬的各位领导：今年以来，县纪委监委深入贯彻上级关于优化营商环境的决策部署，聚焦“作风引领+纪律保障”服务经济发展的目标要求，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。我们坚持精准靠前监督，强力执纪问责，持续推动干部作风转变和服务意识强化,努力为招商引资、项目落地、企业发展营造良好的外部环境。现将相关工作情况汇报如下：一、做实做细日常监督，搭建监督“连心桥”我们立足专责监督定位，将营商环境优化提升工作纳入常态化监督要点，通过多元化监督方式，构建全方位、多层次的监督网络。（一）实施“嵌入式监督”我们采取明察暗访、走访座谈、发放营商环境监督卡等方式,深入企业和群

2、众，全面了解他们在服务态度、审批效率、工作作风等方面的评价意见和诉求困难。今年以来，结合“我为群众办实事”实践活动，我们深入基层和企业，听取并收集关于优化营商环境的意见建议XX条，累计发放营商环境监督卡XX万张，确保监督触角延伸到每一个角落。针对发现的堵点、难点问题，我们紧盯工作落实和执行力、政务服务环境、市场环境、企业运营环境、重点领域和群众关切、法治环境、政商关系等方面，建立了优化营商环境监督清单。该清单明确了监督内容、方式和责任单位，构建了凝聚纪律监督、媒体监督、群众监督的常态化监督网络。通过强有力的监督，我们有效促进了思想转变和作风改善，在全县范围内营造了“主动接受监督，人人参与监督”

3、的浓厚氛围。（三）督促整改落实针对在监督过程中发现的行政审批、行政执法、涉企收费、政府服务等方面的问题，我们累计下发整改通知书XX份，督促整改问题XX个，最大限度地扫清企业发展障碍。同时，我们建立了问题整改台账，实行销号管理，确保问题整改到位、不反弹。二、规范政商交往，构建亲清新型政商关系为进一步优化政商关系，我们研究出台了关于规范政商交往推进构建亲清新型政商关系的工作意见（试行），明确了政商交往的正负面清单。（一）划定交往底线和红线我们划清了政商交往过程中容易触碰的底线和红线，通过规范政商交往行为，有效引导领导干部卸下思想包袱，放开手脚、合理合规与企业家交朋友。同时，我们加强对领导干部的教育

4、管理，提高他们的政治觉悟和自律意识，确保政商交往“亲上加清”。我们积极搭建政企沟通平台，定期组织政企座谈会、项目对接会等活动，为企业提供政策咨询、项目申报、融资支持等全方位服务。通过平台搭建，我们加强了政企之间的沟通交流，增进了相互理解和信任，为政企携手并肩助力全面振兴奠定了坚实基础。三、充分营造干事创业良好氛围我们深入落实好容错纠错澄清正名工作机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲。（一）完善容错纠错机制我们对职能部门和公职人员在推动项目建设、支持企业发展过程中出现的工作失误，合理把握容错、免责的界限和情形，妥善处理。通过完善容错纠错机制，我们消除了干部的后顾之忧,激发了他们干事创业的热情

5、和动力。（二）加强干部教育培训我们注重加强干部教育培训工作，通过举办专题培训班、开展实地观摩学习等方式，提高干部的业务能力和综合素质。同时,我们加强对干部的日常管理和考核评价，激励他们担当作为、干事创业。四、下一步工作计划虽然我们在优化营商环境方面取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。下一步，我们将继续深化监督执纪问责工作，进一步推动营商环境优化提升。（一）持续深化日常监督我们将继续加强日常监督工作，通过完善监督体系、创新监督方式、强化监督效能等措施，确保监督更加精准、有效。同时，我们将加强对重点领域和关键环节的监督力度，确保各项政策措施落到实处。（二）推动构建亲清新型政商关系我们将继续推动

6、构建亲清新型政商关系工作，加强对政商交往行为的规范和引导。通过加强宣传教育、完善制度机制、强化监督执纪等措施，营造风清气正的政商交往氛围。（三）加强干部队伍建设我们将继续加强干部队伍建设工作，注重培养选拔敢于担当、勇于创新的优秀干部。通过加强教育培训、完善考核评价机制等措施，激励干部担当作为、干事创业。同时，我们将加强对干部的日常管理和监督约束力度，确保干部队伍清正廉洁、作风优良。总之，县纪委监委将继续发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为优化营商环境提供坚强纪律保障。我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施推动各项工作落到实处、取得实效！以上工作汇报旨在全面总结县纪委监委在优化营商环境方面所做的工作和取得的成效，并提出下一步工作计划。希望这份汇报能够为您提供有价值的参考和借鉴。