商务管理部门2024年机关党建工作总结及2025年工作谋划范文.docx

《商务管理部门2024年机关党建工作总结及2025年工作谋划范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《商务管理部门2024年机关党建工作总结及2025年工作谋划范文.docx（9页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、市商务局关于2024年机关党建工作总结及2025年工作谋划范文2024年，市商务局在市委的坚强领导下，在市直机关工委的具体指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，以党的政治建设为统领，不断提高机关党的建设质量，为商务工作高质量发展提供了坚强保证。现将有关工作总结报告如下。一、2024年机关党瓮工作总结（一）理论学习不断深化。一是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。组织全体党员干部集中学习全会审议通过的中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定，开展专题研讨交流，撰

2、写心得体会，引导党员干部深刻领会全会的重大意义、精神实质和实践要求，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，进一步增强“四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护二二是扎实推进党纪学习教育。按照党中央部署要求，认真组织党员干部学习新修订的中国共产党纪律处分条例，通过集中学习、个人自学、专题辅导、知识竞赛等多种形式，推动党纪学习教育入脑入心。全年共组织集中学习12次，举办专题辅导讲座3场，开展知识竞赛1次，参与党员干部达200余人次，有效增强了党员干部的纪律意识和规矩意识。三是丰富学习形式和内容。充分利用“学习强国”平台、河南干部网络学院等线上学习资源，组织党员干部开展日常学习，不断拓宽学习

3、渠道。同时，结合商务工作实际，开展形势政策教育、业务知识培训等，全年共举办各类培训讲座5场，培训党员干部150余人次，切实提高了党员干部的综合素质和业务能力。（二）组织建设更加有力。一是加强基层党组织建设。认真落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，优化基层党组织设置，选优配强党支部书记和支委班子，加强对党支部工作的指导和监督，推动基层党组织全面进步、全面过硬。全年共调整党支部书记2名，增补支委委员3名，开展党支部书记抓党建工作述职评议考核1次，进一步压实了党建工作责任。二是严格党内政治生活。认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，加强对党员的教育管理监督，严肃党内政

4、治纪律和政治规矩。全年共召开党员大会12次，支委会18次，党小组会24次，上党课4次，开展主题党日活动12次，民主生活会和组织生活会质量明显提高，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性进一步增强。三是做好党员发展和管理工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，加强对入党积极分子的培养教育和考察，严格党员发展程序,确保党员发展质量。全年共培养入党积极分子5名，发展预备党员3名，转正党员2名，党员队伍结构进一步优化。同时，加强对流动党员、离退休党员的管理，建立健全党员信息库，做到底数清、情况明。（三）党风廉政建设深入推进。一是加强党纪学习教育。组织党员干部深入学习习近平总

5、书记关于全面从严治党的重要论述，学习党纪国法，观看警示教育片，参观廉政教育基地，开展廉政谈话等，引导党员干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。全年共组织观看警示教育片4部，参观廉政教育基地2次，开展廉政谈话30余人次，切实增强了党员干部的廉洁自律意识。二是开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治。聚焦商务领域群众反映强烈的突出问题,如市场秩序、行政审批、行政执法等方面，深入开展自查自纠，建立问题台账，制定整改措施，明确整改时限，扎实推进整改落实。全年共排查出问题5个，已全部整改到位，有效维护了群众的合法权益。三是强化监督执纪问责。充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存

6、在的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正。全年共运用第一种形态处理党员干部10人次，给予党纪政务处分1人，进一步严肃了党的纪律。（四）整治形式主义为基层减负工作取得实效。一是精减文件会议。严格控制发文数量和会议规模，大力倡导开短会、发短文，切实提高文件会议质量和效率。2024年，市商务局发文数量较上年减少20%,会议数量较上年减少15%,基层干部用于文件会议的时间明显减少，有更多的精力投入到实际工作中。二是规范督查检查考核。建立健全督查检查考核工作机制，科学合理设置考核指标，简化考核程序，减少不必要的督查检查考核，切实减轻基层负担。全年共开展督查检查考核5

7、次，较上年减少3次，基层干部反映良好。三是推进信息化建设。充分利用现代信息技术手段，推进政务办公信息化、自动化，提高工作效率和服务水平。如推广使用电子公文系统、视频会议系统等，实现了文件的快速传递和会议的远程召开，有效节约了时间和成本。（五）机关党建与业务融合推进成效显著。一是强化党建引领作用。坚持把党建工作贯穿于商务工作全过程，充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，引领商务工作高质量发展。在推动招商引资、促进消费升级、稳定外贸外资等重点工作中，党员干部冲锋在前，勇挑重担，为完成各项工作任务做出了积极贡献。二是推动党建与业务深度融合。围绕商务中心工作，找准党建工作与业务工作的结合点

8、，创新党建工作载体和方式方法，组织开展了“党员先锋岗”“党员责任区”等活动，引导党员干部在工作中亮身份、作承诺、当先锋，切实将党建工作优势转化为业务工作优势。如在优化营商环境工作中，党员干部积极参与，主动服务企业，帮助企业解决实际问题，得到了企业的好评。三是加强工作统筹协调。建立健全党建工作与业务工作统筹推进机制,做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期召开党建工作与业务工作协调会，研究解决工作中存在的问题，确保党建工作与业务工作相互促进、共同发展。二、存在问题（一）理论学习方面。一是学习深度不够。部分党员干部在理论学习上还存在一知半解、浅尝辄止的情况，对党的创新理论的精神实

9、质和丰富内涵理解不够透彻，未能很好地将理论学习与实际工作相结合，学以致用的能力有待提高。二是学习方式不够灵活。理论学习主要以集中学习和个人自学为主，形式较为单一，缺乏创新性和吸引力。在学习过程中，互动交流不够充分，党员干部的学习积极性和主动性没有得到充分调动。三是学习效果不够理想。虽然组织了多次学习活动，但部分党员干部对学习内容的掌握不够扎实，在实际工作中不能很好地运用所学理论指导实践，存在学用脱节的现象。（二）组织建设方面。一是党支部工作活力不足。部分党支部在开展工作时，还存在按部就班、墨守成规的情况,缺乏创新意识和开拓精神，活动形式不够新颖，内容不够丰富，对党员的吸引力不够强，导致党支部的

10、凝聚力和战斗力有待进一步提高。二是党员教育管理不够严格。对党员的日常教育管理还存在宽松软的现象，部分党员的党性观念不够强，组织纪律性不够好，参加党组织活动不够积极主动，对党员的考核评价机制还不够完善，未能充分发挥考核的激励约束作用。三是党建工作与业务工作融合不够紧密。在实际工作中，还存在党建工作与业务工作“两张皮”的问题，部分党支部和党员干部对党建工作与业务工作融合的重要性认识不足，在工作中未能很好地将党建工作与业务工作有机结合起来，导致党建工作对业务工作的促进作用不够明显。（三）党风廉政建设方面。一是廉政风险防控意识不够强。部分党员干部对廉政风险的认识不够深刻，缺乏主动查找和防范廉政风险的意

11、识，在工作中存在麻痹大意、侥幸心理，对一些潜在的廉政风险未能及时发现和有效防控。二是监督执纪力度不够大。在党风廉政建设监督执纪方面，还存在失之于宽、失之于软的情况，对一些违规违纪行为的查处不够及时、不够严格，未能充分发挥监督执纪的震慑作用。三是廉政教育的针对性和实效性不够强。廉政教育的内容和形式还不够丰富多样，未能充分结合商务工作实际和党员干部的思想状况，开展有针对性的廉政教育，导致廉政教育的效果不够理想，党员干部的廉洁自律意识有待进一步增强。三、2025年工作谋划（一）加强理论学习，提高政治站位。一是持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为

12、首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，不断在学懂弄通做实上下功夫，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强党的二十届三中全会精神的学习贯彻。通过专题讲座、研讨交流、培训辅导等多种形式，持续深入学习党的二十届三中全会精神，推动全会精神在商务系统落地生根。组织党员干部围绕全会提出的目标任务，结合商务工作实际，深入开展调查研究，找准贯彻落实的切入点和着力点，切实把学习成果转化为推动商务工作高质量发展的实际行动。三是创新理论学习方式方法。充分利用现代信息技术手段，丰富学习形式和内容，如开展线上学习交流、微视频讲座、知识问答等活动，

13、增强学习的趣味性和吸引力。建立健全学习激励机制，加强对党员干部学习情况的考核评价，激发党员干部的学习积极性和主动性，切实提高学习效果。（二）加强组织建设，增强党组织凝聚力战斗力。一是加强党支部标准化规范化建设。认真落实中国共产党支部工作条例（试行），按照“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出”的标准，加强对党支部工作的指导和监督，推动党支部建设全面进步、全面过硬。开展党支部标准化规范化建设达标创建活动，评选表彰一批先进党支部，树立标杆，示范引领。二是严格党员教育管理监督。加强对党员的思想政治教育，深入开展党性党风党纪教育，增强党员的党性观念和纪律意识。严格执行党的组织生活

14、制度，加强对党员参加组织生活情况的监督检查，确保党的组织生活严肃认真。完善党员考核评价机制，加强对党员日常表现的考核评价，对表现优秀的党员进行表彰奖励，对不合格党员进行严肃处置。三是加强党建工作创新。鼓励党支部结合自身实际，创新党建工作载体和方式方法，开展形式多样、富有特色的党建活动，如主题党日活动、党员志愿服务活动、党建与业务融合创新项目等，增强党支部的活力和吸引力。加强党建工作交流与合作，学习借鉴其他单位的先进经验和做法，不断提升党建工作水平。（三）加强党风廉政建设，营造风清气正政治生态。一是加强廉政风险防控。建立健全廉政风险防控机制，加强对重点岗位、关键环节的监督管理，全面排查廉政风险点

15、，制定切实可行的防控措施，加强对权力运行的制约和监督，确保权力规范运行。加强对党员干部的廉政教育，增强廉政风险防控意识，引导党员干部自觉遵守廉洁自律各项规定。二是加大监督执纪力度。充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，加强对党员干部的日常监督管理，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正。严肃查处违规违纪行为，对典型案例进行通报曝光，形成有力震慑，维护党的纪律严肃性。三是加强廉政文化建设。深入开展廉政文化进机关活动，通过举办廉政文化讲座、观看廉政教育片、参观廉政教育基地、征集廉政文化作品等形式，营造浓厚的廉政文化氛围，增强党员干部的廉洁自律意

16、识，筑牢拒腐防变的思想防线。（四）持续整治形式主义为基层减负，激发基层活力。一是进一步精减文件会议。严格执行文件会议审批制度，加强对文件会议的统筹管理，大力精减不必要的文件会议，切实改进文风会风。充分利用信息化手段，推进文件会议的信息化、数字化，提高文件会议的质量和效率，为基层干部腾出更多时间和精力抓落实。二是规范督查检查考核。进一步优化督查检查考核方式方法，加强对督查检查考核工作的统筹协调，减少重复督查、多头检查，避免给基层增加不必要的负担。建立健全督查检查考核结果反馈和运用机制，充分发挥督查检查考核的导向作用，推动各项工作落实落地。三是关心关爱基层干部。建立健全基层干部激励关怀机制，落实各项待遇保障政策，加强对基层干部的人文关怀，帮助解决实际困难和问题，让基层干部安心、安身、安业，充分调动基层干部的工作积极性和主动性。（五）推动党建与业务深度融合，服务商务工作高质量发展。一是强化党建引领作用。坚持把党的领导贯穿于商务工作全过程，充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，引领商务工作高质