拟提拔正科级干部考察材料.docx

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1、拟提拔正科级干部考察材料一、李XX同志考察材料基本情况：李XX同志，男，XX岁，中共党员，现任XX区委办某职务，拟任XX区直局长。考察情况：1 .政治立场坚定，思想政治素质较高。李XX同志能认真学习贯彻执行党的各项路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。他自觉加强党性修养，有较高的政策理论水平，能够运用马列主义和中国特色社会主义理论指导实际工作，牢固树立走中国特色社会主义道路的信心和决心。2 .大局意识、服务意识强，组织协调能力强。在区委办分管机要、文字材料写作、办文办会综合协调工作及后勤工作期间，李XX同志展现出了出色的组织协调能力和服务意识。他能够统筹兼顾，合理安排

2、，确保各项工作有序进行。他的工作成绩突出，成效明显，得到了区委主要领导的肯定和同志们的认可。3 .作风务实，有魄力，有开拓创新精神。担任组织部副部长以来，李XX同志注重创新、善于实干。他能够发现问题、敢于解决问题，有方法有思路。在XX区的基层党建工作、街道智慧党建、驻村第一书记、软弱涣散村整治、党员活动日、村干部工资打卡发放、农村党员档案集中管理、精准帮扶、大学生村干部转岗消化以及“三严三实”、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等各项工作中，他都取得了显著成绩，分管的整体工作上台阶，重点工作有特色，得到了市区领导的充分肯定。4 .待人坦诚、热情，有亲和力。李XX同志在兼任XX

3、局负责人期间，面对新成立单位工作千头万绪、复杂繁琐、困难大问题多的情况，他勇挑重担，任劳任怨，勤奋敬业，敢打敢拼。他能够让分管的组织工作和XX局工作两手抓、两不误，富有成效。5 .廉洁自律，勤政廉政。李XX同志能够自觉遵守“八项规定”和省、市委廉洁自律的有关规定，勤政廉政，始终保持清正廉洁的作风。不足之处：李XX同志个性较强，工作任务重时，说话不太注意方式场合，有时可能给同事或下属带来一定的压力。民主推荐情况：2019年4月6日，在区委组织部进行会议民主推荐拟重用正科级考察对象人选时，李XX同志参加7人，得7票；个别谈话推荐时，参加7人，得7票。综合民主测评、座谈了解、实地考察等情况，考核组同

4、意推荐李XX同志为区直局长人选。二、杨X同志考察材料基本情况：杨X同志，男，XX岁，中共党员，现任XX职务，拟任XX正科级岗位。考察情况：1 .政治立场坚定，政治素质过硬。杨X同志坚持用马列主义和中国特色社会主义理论指导工作，牢固树立走中国特色社会主义道路的信心和决心。他能够深入学习党的各项方针政策，不断提高自己的政治觉悟和思想认识。2 .理论素养深厚，学习能力强。杨X同志注重理论学习，不断更新知识结构，提高自己的理论素养。他能够紧密结合工作实际，将所学理论知识转化为解决实际问题的能力。3 .工作认真负责，业务能力突出。在工作中，杨X同志始终保持高度的责任心和敬业精神。他能够认真履行职责,圆满

5、完成各项工作任务。同时，他具有较强的业务能力，能够熟练掌握和运用相关政策法规，解决实际问题。4 .团结同志，作风正派。杨X同志能够与同事保持良好的关系，团结一致，共同推进工作。他作风正派，严于律己，以身作则，为同事树立了良好的榜样。5 .廉洁自律，勤政为民。杨X同志能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，保持清正廉洁的作风。他时刻牢记为人民服务的宗旨，勤政为民，赢得了群众的信任和拥护。不足之处：杨X同志在工作中有时过于谨慎，缺乏一定的冒险精神和创新意识。在面对复杂多变的工作局面时，他需要进一步提高自己的应变能力和决策水平。民主推荐情况：（注：此处民主推荐情况应根据实际情况进行填写，包括民主推荐的时间、

6、地点、参加人数、得票情况等。）三、王XX同志考察材料（注：由于篇幅限制，此处仅提供王XX同志考察材料的概要框架，具体内容需根据实际情况进行补充和完善。）基本情况：王XX同志，男/女，XX岁，中共党员，现任XX职务，拟任XX正科级岗位。考察情况：1 .政治立场坚定，思想政治素质较高。2 .工作能力强，业务水平高。3 .团结协作，善于沟通。4 .廉洁自律，作风正派。不足之处：（根据实际情况填写王XX同志的不足之处。）民主推荐情况：（根据实际情况填写王XX同志的民主推荐情况。）四、赵XX同志考察材料（注：同样由于篇幅限制，此处仅提供赵XX同志考察材料的概要框架。）基本情况：赵XX同志，男/女，XX岁

7、，中共党员，现任XX职务，拟任XX正科级岗位。考察情况：1 .政治立场坚定，思想品质优良。2 .工作能力突出，业绩显著。3 .群众基础好，服务意识强。4 .廉洁自律，严于律己。不足之处：（根据实际情况填写赵XX同志的不足之处。）民主推荐情况：（根据实际情况填写赵XX同志的民主推荐情况。）以上考察材料仅供参考，具体撰写时应根据被考察对象的实际情况和岗位要求进行补充和完善。同时，在撰写过程中要注重客观公正、全面准确地反映被考察对象的政治素质、工作能力、作风表现等方面的情况，以便为组织决策提供可靠的依据。某县委办干部考察材料基本情况：XX同志，男，汉族，1995年3月出生，XX省XX县人,中共党员，

8、大学本科学历。2019年9月参加工作，现任职于XX县委办公室干部。一、政治素质XX同志政治立场坚定，始终把加强政治理论学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径。他深入学习党的最新理论成果，特别是XX思想，认真贯彻党的路线方针政策，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二在工作中，他坚决贯彻执行县委的决策部署，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持政治上的清醒和坚定。他能够自觉地在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，积极维护党的团结统一。二、工作能力（一）综合协调能力强作为县委办的干部，XX同志充分发挥了桥梁纽带作用，积极协调县委各部门之间的工作关系，确保了县委各项工

9、作的顺利开展。在协调工作中，他能够做到主动沟通、积极协商，善于化解矛盾和问题，有效提高了工作效率和质量。他善于倾听各方意见，综合考虑各种因素，提出切实可行的协调方案，赢得了各部门的尊重和信任。（二）文字写作能力出色XX同志具备扎实的文字功底和较高的写作水平。他能够准确领会领导意图，快速撰写各类公文、领导讲话、调研报告等文字材料。其撰写的材料逻辑清晰、语言精炼、内容充实，不仅符合规范，而且具有创新性和针对性，为县委领导的决策提供了有力的参考依据。他的文字表达能力得到了领导和同事们的一致好评。（三）参谋助手作用发挥充分在工作中，XX同志能够围绕县委中心工作，深入开展调查研究，及时掌握第一手资料，为

10、县委领导提供有价值的决策建议。他善于从全局和战略高度思考问题，提出具有前瞻性和可操作性的建议。同时，他能够认真分析工作中的热点难点问题，提出切实可行的解决方案，为推动县委工作发挥了积极的参谋助手作用。（四）应急处置能力突出面对突发事件和紧急任务，XX同志能够保持冷静、迅速行动，及时采取有效措施进行处置，确保工作不受影响。在处理紧急事务时，他能够做到有条不紊、应对得当，展现出较强的应急处置能力。他善于在紧急情况下保持清醒头脑,迅速做出判断，并采取有效措施化解危机。三、工作作风（一）勤奋敬业XX同志对待工作认真负责，勤奋敬业。他始终保持高度的责任心和使命感，以饱满的热情投入到工作中。无论是日常工作

11、还是临时任务，他都能够认真对待，全力以赴，确保工作质量和效率。他善于合理安排时间，提高工作效率，做到工作有序、高效。（二）严谨细致在工作中，XX同志注重细节，严谨细致。他能够严格按照规定和要求办事，确保工作不出差错。他善于发现问题、分析问题和解决问题，对工作中的每一个环节都进行认真把关，确保工作质量和效果。他的严谨细致的工作作风赢得了领导和同事们的赞誉。（三）团结协作XX同志具有较强的团队协作精神。他能够与同事保持良好的合作关系，共同推动工作的发展。在工作中，他善于倾听同事的意见和建议，尊重他人的劳动成果，积极为同事提供帮助和支持。他善于调动团队的积极性和创造力，形成合力，共同攻克工作中的难题。（四）清正廉洁XX同志始终保持清正廉洁的作风。他严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种诱惑和腐败行为。在工作中，他坚持原则、秉公办事，不以权谋私、不徇私情。他的清正廉洁的作风得到了领导和同事们的认可和尊重。四、综合评价综上所述，XX同志政治素质高、工作能力强、工作作风好，是一位优秀的县委办干部。他能够认真履行岗位职责,为县委工作做出了积极贡献。同时，他也存在一些不足之处,如有时在工作中过于追求完美，导致工作进度受到影响。但总体上，他的优点远大于缺点，是一位值得信赖和培养的年轻干部。建议县委在干部选拔任用中给予优先考虑。