文员岗位面试标准.docx

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1、文员岗位面试标准维度标准面试表人生定位（共15分）IOK金钱定位：大而具体数目（0）够用就行（3）没有要求（1）102、 创业定位：10年（1）5年（0）没有（3）103、 技术定位：权威专家（1）技术专家（0）专业人员（3）104、 管理定位：权威领导需求（0）基本管理需求（3）无管理需求（1）105、 社会角色：家庭导向型（0）工作导向型（3）中间导向型（1）工作定义与工作距离经历与工作5工作定义10包括哪些工作10每项工作做到程度30分经历与工作5分：吻合，3,提示后吻合，1,一般，。分不吻合工作定义：10分：准确，5分，提示后准确，3：一般0：不吻合文员的工作都包括哪些工作，以下每吻合

2、一项得两分，共20分您做过这项工作吗？您是如何做的，您在结果如何，有没有证据？工作内容做好并符合（3分）一般或符合（1分）不符（0分）1、各项文档的打印工作完全做好并符合基本做过并合格不符合2、会议准备及会议记录完全做好并符合基本做过并合格不符合3、部门档案文件的整理、归档完全做好并符合基本做过并合格不符合4、日常文件的处理完全做好并符合基本做过并合格不符合5、办公室和办公设备的整理清洁完全做好并符合基本做过并合格不符合工作追求（年度）目标要求15分您近期的工作目标310100、收入目标1万一3万05万以上IOK服务满意度目标清晰量化清晰但无量化不清晰102、工作业绩目标清晰量化符合标准清晰没有量化不清晰103、知识点学习目标档案管理商务礼仪行政管理档案管理无104、工作岗位目标成为岗位绩效优异者，并晋升完成岗位工作无工作责任工作责任的总分为15分承担什么样的责任：认同3一般1不认同081、日常文件及时处理的责任82、部门档案管理的责任83、会议准备及记录的责任84、办公室及设备维护的责任85、及时完成上级交办事情的责任得分面试人