国有企业党委书记2024年民主生活会个人对照检查材料.docx
《国有企业党委书记2024年民主生活会个人对照检查材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《国有企业党委书记2024年民主生活会个人对照检查材料.docx(2页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。
1、国有企业党委书记2024年民主生活会个人对照检查材料根据公司党委关于开好x2024年民主生活会的通知要求,我紧扣本次民主生活会主题,通过自己查摆、谈心谈话、征求意见、走访调研等方式,围绕“四个方面”深刻检视反思问题,深入剖析思想根源,明确了整改措施和努力方向,现对照检查如下。*、存在问题(一)在坚定维护党的政治纪律和政治规矩,确保党的团结统一方面。一是政治纪律和规矩思想掌握不牢。对遵守政治纪律和政治规矩的重要性认识不足,有时认为自己身处企业一线,直接面对职工群众,只要干好具体工作就可以了,忽视了党纪国法的约束。二是贯彻落实上级决策部署不彻底。虽然能够按要求完成各项工作任务,但在执行过程中有时考
2、虑自身利益多,考虑全局利益少,对上级及公司决策部署理解不深刻、不全面,导致执行效果与预期目标有差距。三是严守政治纪律和规矩的自觉性不高。在日常工作中有时把自己等同于一般党员标准,没有时刻以党员领导干部的标准严格要求自我,没有真正做到敬畏权力、慎用权力、为民用权、廉洁用权。(二)在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作作风方面。一是理论学习不够深入。虽然平时比较注重学习,集体组织的各项活动和学习都能积极参加,但由于工作比较忙,自觉主动地抽时间静下心来学习比较少,利用工作空闲和业余时间学习也较少。二是党性修养放松。随着工作年限的增长和职务的提升,觉得自己已经为人父、为人师了,对于加强党性修养和锻炼的
3、要求有所放松,满足于现状,工作中有时有懈怠思想。三是创新意识不强。习惯用老思路、老办法解决问题,特别是在推进企业改革发展稳定工作中缺乏新办法、新举措。(三)在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面。一是缺乏开拓创新、攻坚克难的勇气。求稳怕乱的思想较重,总想保持现状甚至还希望在原来的基础上能有所提高,缺乏超越自我的勇气和创新精神,工作中开拓性不够。二是安排工作有时比较片面。强调客观原因多,主观原因分析少;强调困难多,指出问题少;强调结果成败多,关心过程环节少。三是对党建工作督促落实不够严格。对一些制度的刚性执行不够到位,对党员干部的教育管理失之于宽、失之于软。(四)在履行全面从严治党政治
4、责任方面。一是“一岗双责”履行还不到位。虽然能够按时保质保量完成上级部署的各项任务,但对如何更好地抓基层党建工作研究得还不够深入、不够透彻,只注重业务工作完成情况,对分管领域的党建工作安排部署多督促多检查少。二是督促党员干部教育管理不够全面。对个别党员干部身上存在的问题批评的不严不实,对其危害性、风险点讲的不多,提醒的力度不大。三是开展党风廉政建设存在不足。虽然能够认真履行党风廉政建设主体责任,但在具体工作中还存在创新意识不强的问题,开展廉政风险防控工作质量不高等问题。二、存在问题原因分析针对上述存在的问题和不足,我进行了深入思考,从思想根源上查找原因主要有以下几个方面:(一)放松了政治理论学
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 国有企业 党委书记 2024 民主生活会 个人 对照 检查 材料
