销售经理面试标准.docx
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1、销售经理面试标准维度标准面试表人生定位126、 金钱定位:大而具体数目(3)够用就行(1)没有要求(O)127、 创业定位:10年(1)5年(3)没有(0)128、 技术定位:权威专家(0)技术专家(1)专业人员(3)129、 管理定位:权威领导需求(1)基本管理需求(3)无管理需求(0)130、 社会角色:家庭导向型(0)工作导向型(3)中间导向型(0)工作定义与工作距离经历与工作5分:吻合,3,提示后吻合,1,一般,。分不吻合工作定义:10分:准确,5分,提示后准确,3:一般0:不吻合销售经理的工作都包括哪些工作(做到什么标准)(每题一分)32、制订销售目标和计划(3完全做好并符合、1基本
2、做过并合格、。不符合)33、分配销售任务(3完全做好并符合、1基本做过并合格、。不符合)34、收集客户资料(3完全做好并符合、1基本做过并合格、。不符合)35、调查竞争对手情况并形成计划报告(3完全做好并符合、1基本做过并合格、0不符合)36、帮助下属成交客户(3完全做好并符合、1基本做过并合格、。不符合)37、完成销售目标(3完全做好并符合、1基本做过并合格、。不符合)38、培养下属业务技能、专业能力(3完全做好并符合、1基本做过并合格、。不符合)39、开拓新市场、新客户(3完全做好并符合、1基本做过并合格、。不符合)40、做好客户服务(3完全做好并符合、1基本做过并合格、。不符合)41、处理客户投诉(3完全做好并符合、1基本做过并合格、0不符合)工作追求(年度)您近期的工作目标310125、收入目标10万一30万30-50万0126、服务满意度目标清晰量化清晰没有量化不清晰127、工作业绩目标清晰量化符合标准清晰没有量化不清晰128、知识点学习目标团队管理销售技巧销售技巧无129、工作岗位目标争冠军,并晋升熟练岗位优秀无工作责任承担什么样的责任:认同3一般1不认同0106、部门销售目标完成的责任107、新客户、新市场开发的责任108、销售及时回款的责任109、纪律责任110、保密责任得分面试人
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