排比句80例（20241230）.docx

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1、排比句80例(20241230)1 .争当有胆有识、善作善成的“干将”，不当抱头鼠窜、望风而逃的“降将”；争当开拓奋进、冲锋陷阵的“闯将”，不当墨守成规、畏意不前的“守将”；争当攻坚克难、攻城拔寨的“猛将”，不当丢盔弃甲、含羞饮恨的“莽将”。2 .打造对标“赛马场”，把想干事的干部磨炼出来；用好考核“指挥棒”，把能干事的干部识别出来；树起选任“风向标”，把干成事的干部使用起来。3 .选拔任用是信任的“度量”，团队建设是向心的“力量”,教育培训是支撑的“基点”，积极作为是导航的“标志”，团队协作是向量的“合力4 .体现的是挺身而出、走在前列的做事风格，展现的是勇于探索、追求卓越的精神风貌，彰显的

2、是敢走新路、敢开先河的胆魄智慧。5 .在任何困难面前都能坚守勇气、迎接挑战，在任何任务中都能行动有力、务实高效，在任何创新中都能锋利出击、引领变革。6 .率先了解实情，确保心中有谱；率先增强能力，确保胸有成竹；率先落实任务，确保行动有方；率先遵守纪律，确保言行一致。7 .破解“一把手”监督难题，严查“一把手”违纪违法行为，强化“一把手”履职用权约束，健全“一把手”监督制度机制。8 .强化党性锤炼筑牢忠诚品格，突出常态长效增强守纪自觉，加力严抓严管强化纪律约束，坚持实干担当激励干事创业。9 .锤炼全面过硬的政治素养，练就精湛娴熟的专业能力，强化统筹兼顾的系统观念，提高团结干事的领导水平。10 .

3、塑造全面卓越的政治素质，提升精湛高效的专业技能,加强全面协调的系统思维，增强团结合作的领导艺术。11 .铸牢绝对忠诚的政治品格，绷紧遵规守纪的思想之弦,强化知行知止的抵腐定力，提升攻坚破难的能力本领。12 .锤炼卓越政治“素质石”，提升专业技能“能力剑”，加强系统思维“协调网”，增强领导艺术“合作链”。13 .迎难而上、勇于挑战的积极态度，脚踏实地、实事求是的工作品质，敢于革新、擅长创造的专业技能。14 .以眼里不揉沙子的实劲真抓实干，以革命加拼命的狠劲披荆斩棘，以不破楼兰终不还的韧劲久久为功。15 .增强主动学习的学习力，提升自我革新的创新力，强化务实行动的执行力，优化成果导向的转化力。16

4、 .选拔任用的“信誉度”，团队建设的“引领力”，教育培训的“支持力”，积极作为的“指导力”，团队协作的“凝聚力17 .坚守政治品格“生命线”，树立政绩观“导向旗”，积蓄攻坚“动力源”，提升协作“协同力”，构建监管“安全网”。18 .经济建设的奋斗者，事业开拓的领跑者，创新驱动的先行者，开放发展的示范者，回报社会的奉献者。19 .使用“放大镜”来洞察政治素质，使用“显微镜”来观察日常行为，使用“望远镜来预测未来发展。20 .合出于公心还是源于私利，无心之失还是有心之过,履行程序还是破坏规则，遵纪守法还是违法乱纪。21 .坚守政治品格的“底线”，高举正确政绩的“旗帜”，积累攻坚克难的“能量”，提升

5、团队协作的“效能”。22 .既激发个人又依靠集体，既信任鼓励又批评监督，既包容失误又及时纠错，既团结协作又不违原则。23 .只交接位子不交接经验，只交接问题不交接计划，只交接人员不交接思想，只交接数量不交接质量。24 .谋划光荣使命下的干部之“选”，把准换岗履新后的干部之“需”，考准战时平时中的干部之“为25 .专注于提升政治领导力，专注于提升执行能力，专注于提升团队战斗力，专注于提升防腐能力。26 .永葆迎难而上的勇气，提振改革创新的劲头，锻造干事成事的本领，增强防范风险的意识。27 .提高宏观视野的广度，增强专业能力的强度，提升责任担当的效度，强化精神意志的硬度。28 .挑战难题是勇气的“

6、盾牌”，实干精神是行动的“斧头”，创新能力是变革的“利剑”。29 .镌刻为民造福的“座右铭”，锻造干事创业的“冲天翅”，锤炼踏石留印的“硬作风”。30 .在大战大考中敢打“硬仗”，在急难险重时敢扛“硬活”，在风险矛盾上敢接“硬茬”。31 .以能力为先促进素质提升，以执行为要促进工作落实,以效能为王促进事业发展。32 .以系统的思维来谋划全局，以战略的眼光来把握大势,以创新的理念来破解难题。33 .让“消极”的干部积极起来，让“被动”的干部主动起来,让“颓废”的干部振作起来。34 .让闻风而动的干部有未来，让有令才动的干部有压力,让纹丝不动的干部无市场。35 .要靠关键少数来示范带动，要靠制度改

7、革来从严管理,要靠落实责任来强化保障。36 .有困扰时带头厘清，有困难时带头解决，有责任时带头担当，有失误时带头改正。37 .服务省之大计的真担当，立足专之所长的真水平，心系民之关切的真情怀。38 .勇闯新路的担当，勇争一流的作为，创新创造的实践，务实审慎的态度。39 .锚定目标的坚毅，知重负重的担当，比学赶超的状态，克难求进的成果。40 .培育政策洞察“锐眼”，磨炼问题解决“巧手”，锻炼改革实践“铁肩”。41 .坚持考核奖惩“精一度”，坚持严管厚爱“深一度”，坚持选育管用“长一度”。42 .发挥理论学习“牵引力”，提升干部队伍“战斗力”，突出全面从严“主基调43 .突出“德”的优先地位，强化

8、“能”的关键指标，严守“廉”的底线思维。44 .培养事业传承的生力军，锻炼专业精进的硬实力，激发责任担当的源动力。45 .改革主战场的“急先锋”，战功卓著的“真勇士”，一心为民的“贴心人”。46 .没有干不好事的班子,干不好的事情。47 .提高狠抓落实的能力,事创业的信心。48 .心系发展的责任担当,取的精神风貌。49 .保持迎难而上的劲头,真务实的作风。50 .多做贡献的担当意识,实的工作作风。51 .敢为人先的优良传统,干的过硬作风。52 .在思想上有忧患意识,上有过硬本领。没有不想干好事的干部，没有提升改革攻坚的水平，提振干情系人民的赤诚情怀，开拓进练就堪当重任的本领,敢为善为的过硬本领

9、,动真碰硬的斗争精神,在知识上有丰厚储备,锤炼求求真务真抓实在能力53 .坚定政治信仰，强化党性修养，革新思维理念，锤炼素质本领。54 .干事能力更加过硬，操作水平更加高强，工作本领更加全面。55 .“想干事”的动力，“能干事”的本事，“闯新路”的胆识。56 .干事创业，领头羊”，改革创新“开山斧”，为民解难“孺子牛57 .谈话中的弦外之音，测评中的异常迹象，廉政上的问题疑点。58 .为敢闯善为者鼓劲，为守正创新者撑腰，为攻坚克难者护航。59 .传导“下”的压力,激发“上”的动力，释放“干”的活力。60 .把严的规矩立起来，把好的作风树起来，把干的力量聚起来。61 .优化政绩评价标尺，传递撑腰

10、鼓劲信心，搭建干事创业舞台。62 .用思想塑造干部，以事业凝聚干部，拿考核激励干部。63 .不缺思路缺落实，不缺目标缺措施，不缺要求缺担当。64 .披荆斩棘的勇气，勇往直前的毅力，雷厉风行的作风。65 .攻坚克难的决心，担当作为的气魄，能干巧干的智慧。66 .心中有目标，眼中有方向，脚下有路径，行动有力量。67 .敢为人先的气概，攻坚克难的勇气，争创一流的雄心。68 .心中有信仰，脚下有力量，眼里有光芒，行动有方向。69 .昂扬的激情，奋斗的姿态，坚韧的意志，务实的作风。70 .把好“方向盘”，练好“硬本领”，种好“责任田”。71 .勇于攻坚克难，敢于动真碰硬，善于改革创新。72 .从工作看政治，从变化看班子，从客观看主观。73 .在岗必须爱岗，在职一定称职，在任力求胜任。74 .认真的精神，较真的态度，动真的勇气。75 .扛得了重活，打得了硬仗，干得了实事。76 .务实干事者，改革创新者，无私奉献者。创一流业绩。铺平连接路。躺平者警醒。理事必担责。77 .建一流队伍，树一流作风,78 .交出明白账，传好接力棒,79 .有为者有位，吃苦者吃香,80 .在岗必言职，在职必理事,