1.党支部副书记述职报告（详细版）.docx

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1、1.党支部副书记述职报告（详细版）“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。”2024年，我始终牢记党员的初心与使命，在上级党组织的引领下，紧密配合党支部书记，全力推进党建工作。现将本人年度工作述职如下：一、履职情况1 .强化理论学习，坚定政治立场全年组织集中学习30次，专题研讨10次，通过“三会一课”、主题党日等活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员将理论与实际相结合，推动工作发展。例如，在学习贯彻党的方针政策过程中，组织党员结合岗位实际，制定工作改进计划，有效提升了工作效率和质量。2 .助力党建工作，夯实组织基础规范党内政治生活：严格执行党内制度，全年组织“三

2、会一课”60余次，民主生活会和组织生活会4次，精心筹备，确保会议质量，增强党内政治生活的严肃性和实效性。.做好党员发展管理：协助制定计划，从优秀青年和业务骨干中培养发展党员，2024年培养入党积极分子12名，发展预备党员6名。同时，加强日常管理，完善党员档案，规范党费收缴和组织关系转接，确保党员管理有序。.加强党支部班子建设：组织班子成员学习培训12次，涵盖政治理论、业务知识等，促进班子成员沟通协作,提升整体素质和履职能力，为党支部工作提供有力支撑。1 .开展主题教育，提升党性修养积极组织“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题教育活动，制定详细方案，通过参观红色教育基地6次、专家讲座5次、志愿

3、服务活动10次等形式，丰富活动内容。党员积极参与，撰写心得体会：80余篇，进一步增强了党性修养和理想信念。2 .推动党业融合，助力中心工作设立党员先锋岗15个，划分党员责任区10个，充分发挥党员模范带头作用。在重要业务项目中，党员干部带领团队解决关键问题20余个，推动项目提前1.5个月完成，为单位创造经济效益X万元，实现党建与业务协同发展。二、存在不足1 .党建创新不足，活动形式单一党建工作习惯于传统模式，创新意识薄弱，活动形式缺乏新意，导致部分党员参与积极性不高，党建工作吸引力有待提升。2 .党员教育管理缺乏针对性，效果不佳党员教育管理未充分考虑个体差异，采取统一方式，教育内容和方式与党员实

4、际需求脱节，影响教育管理效果。3 .党建调研不深入，指导实践能力弱日常事务繁忙，深入基层调研时间有限，对党建工作深层次问题了解不透彻，提出的建议措施可行性和有效性不足。三、改进措施1 .创新党建工作方式，增强吸引力借鉴先进经验，结合单位实际，利用新媒体平台开展线上党建活动，如举办党建知识网络竞赛、制作微党课视频等，丰富活动形式，激发党员参与热情。2 .精准实施党员教育管理，提高实效性对党员进行分类分层，深入调研需求，制定个性化教育方案,采用实地调研、案例教学、互动研讨等多样化方式，增强教育管理的针对性和实效性。3 .加强党建调研工作，提升决策科学性合理安排时间，增加基层调研频次，通过多种方式广

5、泛收集意见建议，深入分析问题根源，制定切实可行的改进措施,为党建工作决策提供有力依据。四、下一步工作计划1 .持续深化理论学习，提高政治素养组织党员持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进党的最新理论和方针政策，通过开展知识竞赛、主题演讲、学习心得分享等活动，营造浓厚学习氛围，提升党员政治理论水平。2 .扎实推进党支部标准化建设，提升组织效能对照标准化建设指标，进一步完善党支部工作制度、优化工作流程、加强阵地建设，打造特色鲜明的标准化规范化党支部，增强党支部的凝聚力和战斗力。3 .深化党建与业务融合，推动高质量发展围绕单位中心工作，找准党建与业务融合的切入点和结合点,完善工作机制，开展联学联建、业务攻坚等活动，以党建引领推动单位各项事业蓬勃发展。“苟日新，日日新，又日新。”回顾2024年，虽有成绩，但也存在不足。展望未来，我将不懈努力，在党支部书记的带领下，与全体党员携手共进，不断创新进取，为党和人民事业添砖加瓦！谢谢大家！述职人姓名具体日期