2024-2025年度五个方面剖析整改措施 三.docx

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1、2024-2025年度五个方面对照检查材料（维护党中央权威和集中统一领导方面；服务人民、造福人民方面；落实党中央决策部署方面；带头学纪知纪明纪守纪方面；履行从严管党治党政治责任方面）一、存在的突出问题2（一）维护党中央权威和集中统一领导方面2（二）服务人民、造福人民方面2（三）落实党中央决策部署方面3（四）带头学纪知纪明纪守纪方面3（五）履行从严管党治党政治责任方面3二、存在问题根源剖析4（一）理论学习不够深入系统4（二）政治敏锐性和政治鉴别力有待增强4（三）贯彻落实党中央决策部署存在差距4（四）履行全面从严治党政治责任不够到位5（五）服务意识、实干作风有所虚化。5三、下步整改措施5（一）加强

2、理论学习，提升政治素养5（二）增强政治敏锐性和政治鉴别力5（三）全面贯彻落实党中央决策部署6（四）强化履职能力，主动担当作为6（五）强化工作作风，保持清正廉洁62024年度四个带头方面对照检查材料根据上级关于召开2024年度民主生活会的通知要求，我提前准备，及早介入，深入学习了相关文件精神，重温党章党规。我在开展谈心谈话、广泛征求意见的基础上，紧密结合个人思想工作实际，紧紧围绕“维护党中央权威和集中统一领导、服务人民、造福人民、落实党中央决策部署、带头学纪知纪明纪守纪、履行从严管党治党政治责任”5个方面，深入查找自身存在的问题和不足，全面剖析问题产生的根源，进一步明确了今后的努力方向和整改措施

3、。现作如下对照检查。一、存在的突出问题（一）维护党中央权威和集中统一领导方面一是在与党中央保持高度一致上还存在“时差”。通过学习能够做到向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。二是在服务中心维护大局方面还存在“偏差”。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作有时存在局限于自己负责工作、局限在本单位这个小圈子，经常考虑如何从本部门角度去推动落实，完成本部门的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全区中心工作、发展大局的角度去统筹推进。

4、（二）服务人民、造福人民方面一是宗旨意识有所淡化。深入基层、联系群众不够紧密，对群众的实际困难和诉求了解不够深入。比如，下基层调研的次数不够多，与群众面对面交流的机会不够多，导致对群众反映的一些问题解决不够及时有效。二是为民服务意识不够强。工作中存在形式主义、官僚主义现象，未能真正做到为人民服务。比如，在XX项工作中，存在重形式、轻实效的问题，未能真正解决群众的实际问题。三是解决群众急难愁盼问题不够有力。对群众反映的突出问题，解决的力度不够大，速度不够快，未能有效回应群众的期盼。比如，在解决XX问题时，由于XX原因，导致问题长期得不到有效解决，群众反映强烈。（三）落实党中央决策部署方面一是大局

5、意识不强。班子成员在贯彻落实党中央决策部署时，缺乏大局意识和全局观念，没有真正把党中央决策部署与本地区本部门实际相结合。二是执行力不够强。在推动工作落实上，缺乏足够的执行力和推动力，没有真正把党中央决策部署转化为实际行动和工作成效。三是创新意识不强。在推动工作中，缺乏创新意识和进取精神，没有真正把创新作为推动工作发展的重要动力。（四）带头学纪知纪明纪守纪方面学纪方面：一是系统学的不够深。能够积极参加单位组织的集体学习和个人自学，学习领会条例的规定要求，但是学习浅尝辙止，雨过地皮湿，对条例的相关规定要求知之不深，在系统把握、全面把握、深度把握上还有差距和不足，不能做到对条例的章节条款做到学而知学

6、而懂学而真。二是联系学的不够实。理论学习比较多，联系实际学的比较少，总认为按照规章制度、标准流程、规定要求去做就行，没有运用创新理论的思想方法、工作方法，指导工作实践，尤其是结合工作职责、岗位要求和业务工作，通过实践学习条例、深化条例、运用条例做得不够。知纪方面：一是知的不够全。掌握条例的内容多，如何贯彻落实知道的少；知道本领域、本行业的规定多，其它方面的要求掌握少。二是知的不够细。对条例规定的要求知道的不够透，知其言不知其所以然，难以做到知行合一，不能严格将条例规定要求落实落地。明纪方面：一是观念上还不够清。能够按照条例要求抓落实，明白党纪是“紧箍咒”，是“戒尺戒律”，但是无法做到常思常想常

7、念。二是警示上还不够多。能够参加单位开展的专题警示教育，但没有从思想上筑牢防线，做到防微杜渐。守纪方面：一是工作中守的不够严。能够严格遵守相关规定要求认真办公办文办事，做到做事按规定，履职按要求，但是对于过程中的工作，批评帮助他人时做的不够。二是生活中守的不够好。大事抓廉守、小事守廉洁、时时抓清廉上还有差距。（五）履行从严管党治党政治责任方面一是落实管党治党政治责任不够到位。对党风廉政建设和反腐败斗争的认识还不够深刻，落实“一岗双责”不够到位。比如，对分管领域的党风廉政建设工作监督不够有力，未能及时发现和纠正一些苗头性问题。二是自我要求不够严格。存在自我要求放松的现象，对自身的一些缺点和不足未

8、能及时有效地进行整改。比如，在执行中央八项规定精神方面,虽然能够做到不违反规定，但在一些细节方面还不够注意。三是对分管部门的监督管理不够严格。对分管部门的党员干部教育管理监督不够严格，未能有效防止违纪违法问题的发生。二、存在问题根源剖析上述问题的产生，既有客观原因，更有主观原因，主要表现在以下几个方面：（一）理论学习不够深入系统一是学习意识不强。班子成员对理论学习的重要性认识不足，缺乏自觉性和主动性，没有真正把理论学习作为提高自身素质、增强工作能力的有效途径。二是学习方法不科学。在学习方法上，缺乏系统性和科学性，没有真正把理论学习与实际工作相结合，导致学习效果不佳。三是学习氛围不浓厚。在营造学

9、习氛围上，缺乏有效措施和手段，没有真正形成浓厚的学习氛围和良好的学习风气。（二）政治敏锐性和政治鉴别力有待增强一是政治站位不高。班子成员在政治站位上缺乏高度和深度，没有真正从全局和战略高度看待问题、分析问题、解决问题。二是政治敏锐性不强。在面对复杂多变的国内外形势时，缺乏足够的警惕和敏锐性，没有及时发现和应对一些错误言论和苗头性倾向性问题。三是政治鉴别力不够。在判断是非曲直上，缺乏足够的政治鉴别力和判断力，容易受到一些错误思想和观点的干扰和影响。（三）贯彻落实党中央决策部署存在差距一是大局意识不强。班子成员在贯彻落实党中央决策部署时，缺乏大局意识和全局观念，没有真正把党中央决策部署与本地区本部

10、门实际相结合。二是执行力不够强。在推动工作落实上，缺乏足够的执行力和推动力，没有真正把党中央决策部署转化为实际行动和工作成效。三是创新意识不强。在推动工作中，缺乏创新意识和进取精神，没有真正把创新作为推动工作发展的重要动力。（四）履行全面从严治党政治责任不够到位一是责任意识不强。班子成员在履行全面从严治党政治责任时，缺乏足够的责任感和使命感，没有真正把全面从严治党作为分内之事、应尽之责。二是监督力度不够大。在监督执纪问责上，缺乏足够的力度和硬度，没有真正形成有效监督、有力约束的良好局面。三是制度建设不够完善。在制度建设上，缺乏系统性和科学性，没有真正形成用制度管人、管事、管权的良好机制。（五）

11、服务意识、实干作风有所虚化。与人民群众谈心交流相对少了，直接听取群众意见不及时不全面，为民服务的意识有所淡化。另外，面对日益繁重的工作任务和压力，亲力亲为、敢拼敢闯的激情有所下降。在工作中，讲原则、提要求、布置任务多，深入实际跟踪督办问效还不够。三、下步整改措施针对以上查摆出的问题，我将从以下几个方面进行改进：（一）加强理论学习，提升政治素养完善学习制度。制定详细的学习计划，明确学习内容、时间和方式，确保理论学习制度化、规范化。定期组织集中学习研讨，分享学习心得，提高学习效果。丰富学习形式。采用线上线下相结合的方式，利用网络平台、专家讲座、实地考察等多种形式，拓宽学习渠道，增强学习的趣味性和实

12、效性。强化学习考核。将理论学习纳入个人绩效考核，建立学习考核机制，对学习情况进行定期检查和评估，确保学习效果落到实处。（二）增强政治敏锐性和政治鉴别力提高政治站位。加强政治理论学习，提高政治觉悟和政治敏锐性，从全局和战略高度看待问题、分析问题、解决问题。加强形势研判。定期召开形势分析会，对国内外形势进行深入研判，及时发现和应对一些错误言论和苗头性倾向性问题。强化政治纪律和政治规矩。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终保持政治上的清醒和坚定，做到在党言党、在党忧党、在党为党。（三）全面贯彻落实党中央决策部署强化大局意识。牢固树立大局意识和全局观念，把党中央决策部署与本地区本部门实际相结合，确保各

13、项政策落到实处。提高执行力。加强督促检查，确保各项决策部署得到有效执行。建立健全责任追究机制，对执行不力的行为进行严肃问责。鼓励创新。鼓励党员干部在工作中勇于探索、敢于创新，不断推动工作取得新成效。加强学习交流，借鉴先进经验和做法，提高工作水平。（四）强化履职能力，主动担当作为坚持把锤炼过硬本领作为履职基础，不断推动工作提质增效。一是带头钻研业务。坚持理论联系实际，学以致用、以用促学，在解决一个一个难题中创新工作方式方法，提高分析问题、解决问题的能力。二是带头开展调研。*调查研究之风，建立先调研后决策的调研论证制度，在出台重大文件、召开重要会议和推进重点工作前，事先进行深入调查研究，每年到基层

14、调研不少于天，撰写篇高质量的调研报告。三是带头担当作为。面对问题敢于负责、敢于担当，解决问题雷厉风行、落地见效，推进工作实打实、硬碰硬。在干部工作中，要坚持公道正派，严格执行的干部政策，带头执行干部人事纪律，敢于坚持原则，用好容错纠错和受处分干部后续教育管理使用等制度规定，旗帜鲜明为担当作为的干部撑腰鼓劲。（五）强化工作作风，保持清正廉洁始终把改进工作作风摆在突出位置，营造风清气正的政治生态。一是坚持求真务实。大力发扬“智圆行简、实心实政”的工作作风，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，实字当头、务实重行。树立正确的政绩观，有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，发扬钉钉子精神，脚踏实地干事创业。二是严守纪律规定。严格遵守中央八项规定精神和省市县委有关作风建设要求，以章规约束自己的行为。按时如实报告个人有关事项，带头贯彻民主集中制，自觉践行的群众路线，正确行使权力。三是保持清廉本色。始终把清正廉洁作为立身之本，严守政治纪律、廉洁纪律、工作纪律，自觉净化社交圈，坚决抵制各种歪风邪气，保持本色、树立正气。坚持从小事做起，从小节抓起，保持严肃的生活作风，培养健康的生活情趣，注重家庭家教家风，坚守精神追求，永葆清正廉洁政治本色。