2024-2025年度五个方面剖析整改措施 五.docx

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1、2024-2025年度五个方面对照检查材料（维护党中央权威和集中统一领导方面；服务人民、造福人民方面；落实党中央决策部署方面；带头学纪知纪明纪守纪方面；履行从严管党治党政治责任方面）一、存在的突出问题2（一）维护党中央权威和集中统一领导方面2（二）服务人民、造福人民方面3（三）落实党中央和上级党组织部署要求方面3（四）带头学纪知纪明纪守纪方面3（五）履行从严管党治党政治责任方面4二、存在问题根源剖析5（一）理论武装泛化,“顶梁柱”夯得不稳。5（二）党性锤炼淡化,“总开关”拧得不紧。5（三）宗旨观念弱化，“鱼水情”感触不深。5（四）进取精神退化，“领头雁”意识不强。5（五）实干作风虚化，“钉钉子

2、”力度不够。5（六）防腐要求软化，“铁笼子”扎得不牢。5三、下步整改措施6（一）学用结合，提升素养6（二）强化担当，积极作为6（三）严守纪律，坚守底线6（四）优化转变作风,树立实干导向。6（五）全面从严治党,持续正风反腐。72024年度四个带头方面对照检查材料根据上级关于召开2024年度民主生活会的通知要求，我提前准备，及早介入，深入学习了相关文件精神，重温党章党规。我在开展谈心谈话、广泛征求意见的基础上，紧密结合个人思想工作实际，紧紧围绕“维护党中央权威和集中统一领导、服务人民、造福人民、落实党中央决策部署、带头学纪知纪明纪守纪、履行从严管党治党政治责任”5个方面，深入查找自身存在的问题和不

3、足，全面剖析问题产生的根源，进一步明确了今后的努力方向和整改措施。现作如下对照检查。一、存在的突出问题（一）维护党中央权威和集中统一领导方面能够始终坚持把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。但通过深刻反思，还存在以下问题。一是在科学认知和把握“两个确立”上有差距。没有全面深入地将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量，对于风险挑战越严峻，使命任务越艰巨，就越需要领导核心掌舵领航，越需要科学理论指引方向的重要意义体会和领悟不够深刻，在学习成效

4、和实践效果上，还没有达到高水准和高质量。二是政治敏锐性还不够强。对坚决防止和治理“七个有之”认识不够，对“两面派”“两面人”敢于斗争、善于斗争做得不够，在旗帜鲜明的批评和纠正违规违纪言行方面不敢勇为，对一些敏感性的问题缺乏高度的敏锐性和警惕性，对一些负面消极的言论，不能及时从政治的高度去充分认识其危害性，更不敢直言面对，当面指出。对社会上一些错误言论斗争性不强，对于一些错误言论没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想。三是推动上级决策部署落实落细还不够到位。始终抱着对党忠诚、对组织负责的态度，以最坚决的行动、最有力的举措，严格执行中央和省委、市委各项决策部署，但

5、在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细，存在不够深入，不够细致的问题。（二）服务人民、造福人民方面一是对群众真正想什么、盼什么，了解不深不细。在推动经济发展上,有时过多强调指标完成，过多考虑省里位次，一些经济指标虽然上去，但质量并没有上去，老百姓得到的实惠不多，农民创收增收的渠道不多、不宽。二是在解决群众问题上，化解矛盾的思路不宽、办法不多。有时过分求稳，不想“揭盖子”，比如，面对农村违法建房等一些现实深层次矛盾，有时习惯安排分管部门、联系乡镇去处理，亲自研究、亲自部署、亲自解决的不多。（三）落实党中央和上级党组织部署要求方面一是贯彻落实上级决策部署的力度还不够大。对上级党委的决策部署，虽

6、然能够认真学习传达，但贯彻落实的力度还不够大，一些工作推进缓慢,成效不够显著。例如，在推进XX工作方面，还存在一些畏难情绪和观望心态，工作推进的力度和速度还有待加快。二是结合实际创造性开展工作的意识还不够强。对上级党委的决策部署，习惯于照搬照抄、机械执行，缺乏结合实际创造性开展工作的意识。例如，在落实XX政策方面，缺乏结合本地实际的具体措施，政策的落地效果还有待提高。（四）带头学纪知纪明纪守纪方面学纪方面：理论学习不够深入，对党纪学习重视程度不够，存在应付心理，学习积极性和主动性不强，没有真正入脑入心。学习方法过于单一，尽管知道学习的重要性，但学习效率低下，缺乏系统性和针对性，对党纪知识的掌握

7、不够全面和深入，难以真正做到学以致用。知行合一不够到位。学习和工作脱节，不能很好地将党纪知识运用到实际工作中，学以致用能力还有待提高。在处理下属违纪问题时，没有充分运用条例中的相关规定，导致处理不够规范和准确；在日常管理中，对一些轻微违纪行为重视不够，没有及时提醒和纠正；在制定部门规章制度时，没有充分考虑党纪要求，存在制度漏洞。知纪方面：对纪律理解不够深刻。对党纪的重要性和严肃性认识不足,存在轻视心理，缺乏敬畏之心。对党的纪律规定学习不够深入，存在选择性学习的问题。比如，对廉洁纪律比较关注，但对群众纪律方面内容重视不够；对政治纪律和组织纪律的学习不够系统，对一些具体要求理解不够透彻；对生活纪律

8、方面的规定关注不够，认为与工作关系不大。对纪律规矩敏感不足。对一些看似小事的纪律问题认识不足，存在麻痹大意的心理。明纪方面：纪律意识有待加强。存在只要不触犯原则问题即可的侥幸心理。纪律执行力度不足。对违纪行为查处不够有力，时有“睁一只眼闭一只眼”的情况。例如，下属有轻微违纪行为时，未能及时批评教育和进行纪律处分，往往以“批评教育为主”；对群众反映的涉及部门工作人员的违规问题，调查不深入，处理不果断；在执行中央八项规定精神方面，有时标准把握不严。头雁效应发挥不够。作为领导干部，在遵守纪律方面没有很好地发挥表率作用。守纪方面：约束不够严格。总认为不影响大局就可以有所松懈，在细节问题上处理不够严谨。

9、风险认识不足。对一些潜在的违纪风险缺乏足够重视，有麻痹大意的心理。比如，比如，在选人用人工作中，偶尔过于信任熟悉的人，没有严格按程序和标准执行；对某些管理服务对象的“好意”缺乏足够警惕；在信息管理方面，保护意识不强，有时在非保密场所讨论敏感问题。抵制态度不强强硬。面对利益诱惑时，有时会产生动摇，存在侥幸心理。（五）履行从严管党治党政治责任方面一是严肃党内政治生活标准有待提高。能够清醒认识到严肃党内政治生活的重要性和紧迫性，自觉落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，但有时也存在标准不够高、执行不够严的问题，与党员干部谈思想、谈问题少，有时从维护单位团结、爱护干部的角度出发，对

10、个别同志存在的问题避重就轻，批评教育力度不够。比如在组织开展“三会一课”时，部分干部参加活动拖拖拉拉、纪律松散，部分干部没有佩戴党徽，没有有效进行批评教育和提醒。二是党建、党廉品牌创新不够，阵地建设不够深入。虽然我局在打造党建党廉工作品牌取得一定成效，但在深耕细作，扩大品牌影响力上做的还不深入，主动总结宣传不够。因地制宜抓好党建党廉阵地建设不够，营造全面从严治党氛围有待进一步加强。二、存在问题根源剖析上述问题的产生，既有客观原因，更有主观原因，主要表现在以下几个方面：（一）理论武装泛化，“顶梁柱”夯得不稳。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，没有能够像重视本职工作那

11、样，时刻注重抓理论学习，只是泛泛而学，缺乏进一步强化学习理论的自觉性和主动性，缺乏一种挤的精神、钻的精神。（二）党性锤炼淡化，“总开关”拧得不紧。没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进，究其根本就是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。（三）宗旨观念弱化，“鱼水情”感触不深。对在履行工作职责中怎样落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够深入系统，有时还不能完全从群众利益出发，不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，这其实是没有摆正“主仆”位置，“唯上”的思想占了

12、主导，功利主义占了上风。（四）进取精神退化，“领头雁”意识不强。在工作中存在“老好人”主义，不敢斗争碰硬、不愿意得罪人，对综合运转、沟通协调、办文办会发生的新形势新变化新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，缺乏敢于担当、锐意进取的劲头。（五）实干作风虚化，“钉钉子”力度不够。在工作推进和能力作风建设上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，缺乏迎难而上、逆风扛旗的劲头和魄力。（六）防腐要求软化，“铁笼子”扎得不牢。对一些具体的人、具体的事没有严格要求，对履行“一岗双责”、落实全面从严治党“两个责任”极端重要

13、性的认识不够到位，压力传导不够，责任意识逐层递减，红红脸、出出汗还没有成为常态；廉政教育和防范的效果不够到位。三、下步整改措施针对以上查摆出的问题，我将从以下几个方面进行改进：（一）学用结合，提升素养我将进一步加强理论学习，不断提升自身的综合素质和能力水平。在学习过程中，我将注重针对性和系统性，坚持理论与实践相统一的原则，将学习成果切实转化为实际工作的动力和能力。通过深入学习理论知识，坚定理想信念，增强党的意识和党性观念，不断更新思想观念，用新的理念和思路指导实际工作，切实提高工作的质量和效率。（二）强化担当，积极作为我要树立正确的工作态度和价值观念，增强责任意识和担当精神。要以“功成不必在我

14、、功成必定有我”的境界，将初心和使命融入到日常工作中，转化为锐意进取、开拓创新、真抓实干的自觉行动。在工作中，我将立足本职岗位，严格要求自己，不断创新工作模式和方法，积极主动地承担工作任务，以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中去，为党和人民的事业贡献自己的力量。（三）严守纪律，坚守底线作为一名领导干部，我将认真学纪、知纪、明纪、守纪，始终坚守理想信念，将遵守纪律作为自己的行为准则和人生底线。在日常生活和工作中，我要始终保持清醒的头脑，站在正确的立场上思考问题、处理事情。同时，我将不断净化自己的社交圈子，自觉抵制各种不良诱惑，从小事做起，从细节入手，严格遵守国家法律法规和党的纪律规定，做到令

15、行禁止，确保自己在工作和生活中不触碰纪律红线，不逾越法律底线。（四）优化转变作风，树立实干导向。要驰而不息转变作风，牢固树立真抓实干的鲜明导向，把转变干部作风持之以恒推进下去，持续治理“低粗差”问题，以反面典型通报倒逼干部转变作风。要充分发挥“头雁”效应，带领分管干部坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条，切实为高质量发展大局贡献力量。（五）全面从严治党，持续正风反腐。要把党风廉政建设的责任牢牢抓在手上，认真落实“一岗双责”，把监督措施落实落地，聚焦“关键少数”和下级“一把手”，用好监督谈话、监督抽查检查和第一种形态。要自觉强化政治监督，严明政治纪律和政治规矩，坚决防止“灯下黑”，坚持抓节点和抓日常相结合，做到重要节点通报曝光、重点岗位约谈提醒，推动全面从严治党向纵深发展。