2024年个人述职述廉报告.docx

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1、2024年个人述职述廉报告今年以来，本人始终秉持实干为要、创新为先、服务为本”的工作理念，在工作中坚持守正创新、担当作为，以事不避难、义不逃责的精神，较好地完成了年度每一项工作任务。现在将一年以来的工作情况汇报如下：一、主要工作情况【一）注重自我提升，一直不间断加强学习第一个是强化专业学习。坚持每日学习制度，通过线上+线下相结合的方式，系统学习各类专业知识。全年共计参加各类培训20余次，撰写心得体会12篇，切实提升专业素养。第二个是加强实践锻炼。秉持实践出真知的理念，深入基层一线，了解实情，掌握实况。全年下基层调研30余次，形成调研报告8篇，为改善工作提供了有力支撑。三是注重能力建设。坚持干中

2、学、学中干，在实践中提升工作能力。通过参与重点项目管理，提升了统筹协调能力；通过处理复杂问题，增强了分析决策能力。（二）强化责任担当，狠抓工作落实第一个是推进重点工作。围绕年度目标任务，制定时间表路线图，建立周调度、月通报机制。全年牵头组织重点项目推进会15次，现场办公会10次，推进12个重点项目按期完成。第二个是优化服务质效。坚持服务至上理念，推行首问负责制限时办结制，建立一次告知一口受理机制。全年办理各类事项850件，群众满意度达98%以上。三是创新工作方法。积极推广互联网+应用，推进传统工作方式向智能化转变。开发应用聪明才智管理平台，实现了工作事项全程留痕、全程追溯，工作效率提升30%以

3、上。【三）坚持廉洁严身律己，严守纪律规矩第一个是强化自我约束。始终保持如履薄冰、如临深渊的谨慎，认真严格执行每一项规章管理制度。坚持大事讲原则、小事讲规矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。第二个是严格公务活动。坚持勤俭节约、精打细算”的原则，严控三公经费支出。全年公务接待较上年下降15%,差旅费支出减少20%o三是加强监督管理。主动接受各个方面监督，定期开展自查自纠。建立健全内部管理制度，完善风险防控机制，力保每一项工作规范运转。二、存在的不足和不足第一个是创新意识有待加强。面对新形势新任务，创新思维不够活跃，工作方式方法创新不够。第二个是统筹能力需要提升。在处理多项任务时，统筹兼顾的能力还

4、需加强，工作推进的协调性有待提高。三是专业素养仍需提高。对新技术、新方法的学习运用不够深入，专业能力还需进一步提升。三、下一步工作打算（一）在学习提升上再加力深入贯彻终身学习理念，以更高标准要求个人，以更实措施提升个人。建立每周学习具体实施计划，每月学习总结制度，通过线上+线下相结合模式，系统学习业务知识。积极的去参加各类专业培训和技能提升课程，做到学以致用、用以促学。坚持深入基层一线调研，通过实地走访、座谈交流等方式，掌握第一手资料，积累实践经验。（二）在担当作为上再发力坚持以干在实处、走在前列的精神，聚焦重点任务，主动担当作为。对重点工作实行项目化管理、清单化推进、节点化控制，建立工作落实日调度、周通报、月总结机制。创新工作方式方法，善于运用新技术、新手段提升工作效率，力保每一项工作取得实效。乐于探索建立科学评价体系，强化结果导向，切实推进每一项工作提质增效。【三）在廉洁严身律己上再用力始终保持如临深渊、如履薄冰的谨慎，坚持以更高标准要求个人。严格遵守每一项规章管理制度，把好权力运转关口,做到“心有所畏、言有所戒、行有所止。持之以恒改善工作作风，坚持严字当头、实字托底，主动接受各个方面监督，树立清正廉洁的良好形象。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,管好个人、约束个人。