2024年度四个带头方面对照检查材料一.docx
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1、2024年度四个带头方面对照检查材料一、存在的突出问题2(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面2(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面2(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面3(四)带头履行全面从严治党政治责任方面3二、存在问题根源剖析4(一)理论武装头脑用力不足。4(二)党性锤炼的标准不够高。4(三)宗旨意识树得不够牢。4(四)抓落实的韧劲还不够足。4(五)管党治党责任扛得还不够牢。4三、下步整改措施5(一)带头强化感悟“两个确立”的决定性意义,不断提高政治站位。5(二)带头强化理论武装,指导实践推动工作。5(三)带头强化宗旨意识,始终坚持知行合一。5
2、(四)带头强化作风建设,保持清廉本色。52024年度四个带头方面对照检查材料按照党中央决策部署和省委、市委工作要求,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神,围绕本次民主生活会主题,聚焦党纪学习教育目标要求,严格对照“带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一;带头增强党性,严守纪律、砥砺作风;带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新;带头履行全面从严治党政治责任”4个方面,深刻检视分析自身差距和不足,制定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:一、存在的突出问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面一是政治理论学习不够深入系统。我
3、能有计划、有目标开展新思想及党纪法规学习,但是理论在脑子里没有形成体系,用的时候要查一查、翻一翻,做不到“张口就来”,有时也存在急用急学、现用现学的现象,导致学习的实效性难以保证。并且在学习过程中联系实际、结合工作深层次的思考很少,实践运用效果不明显。二是政治敏锐性和政治鉴别力有待提升。我在大是大非面前能够始终旗帜鲜明、立场坚定,但在强化政治责任、政治担当方面仍有不足,对“低级红”“高级黑”现象及一些可能引发舆情风险的苗头性、倾向性问题警惕性不够高,对本单位意识形态领域工作亲自研究不深、指导督促不够。三是贯彻落实上级决策部署不够坚决有力。作为党员领导干部,我始终牢记党的性质宗旨、初心使命,但往
4、往思想大于行动。在工作开展中,安排布置多、具体执行落实少,抓工作的责任链条焊的不紧,很多时候看似严丝合缝,其实暴露出很多问题和短板。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有待进一步加强。理想信念有所淡化,对个别消极言论,认为只要自己不附和、不传不信就行了,没有以党员标准旗帜鲜明地去进行抵制,弘扬正能量。对部分沉病顽疾存在畏难情绪,上级催促了就赶紧抓一抓,没有过问,思想上就会放松,导致工作推进效率较低、落实较慢、质量不高。二是工作作风存在不实现象。在工作开展方面,虽然能较好地完成各项工作任务,但离高标准、严要求还有差距,往往满足于不出问题,缺乏主动意识和创新意识。比如思想教育工作
5、仅仅停留于安排了、部署了、督促了,没有紧紧追踪实际成效。开展调研只是简单转转、看看、听听、坐坐、聊聊,没有真正摸清群众诉求和愿景,找准存在问题和短板,导致调研深度不够。三是纪律规矩意识有待加强。在遵守党的纪律和规矩方面,对一些细节问题存在松懈麻痹思想。比如,在公务接待、公车使用等方面,有时存在超标准、超范围的现象;在党员干部教育管理中存在薄弱环节,特别是对干部和工作人员的一些“小毛病”,只要不是纪律性、原则性的问题,就“睁一只眼闭一只眼”,提醒不深入,批评教育不够。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是攻坚克难斗争精神不足。日常工作中能聚焦问题、知难而进,但是斗争本领还
6、要提高,提振全县广大党员干部干事创业的精气神做得还不够,盯住重点难点攻坚克难的韧劲还不够。二是以机制保障落实上还有不足。通过成立专项工作指挥部、专责小组、协调机构等明确工作责任建立工作机制,但是对部分机构日常督促不够,部分机构运转不顺畅,对工作过程管理粗放,落实效果不佳。三是推动领导干部调查研究走深走实不够。统筹落实“四下基层”工作不够有力,布置多、问效少,指导多、检查少,对调查研究工作的研究部署不够细致、有力,对推动发展的重点课题选题和调研人员力量缺乏统筹调配,跟踪督促不够到位,个别成员在参加研讨、调研时,存在走点多、蹲点少,在研讨和调研的实效性方面有所欠缺,贯彻精神、推动发展的效益还未完全
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