2025年全面从严治党工作计划工作要点5篇.docx

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1、2025年全面从严治党工作计划工作要点弟扁为深入学习贯彻二十届中央纪委四次全会和省纪委十二届四次全会、市纪委六届五次全会、县纪委十五届五次全会精神，抓好全面从严治党，英山经济开发区扎实开展“落后大反思、问题大起底、作风大整顿等一系列专项行动。开发区全面从严治党工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大、二十届二中三中全会精神及习近平总书记视察*时重要讲话指示精神,坚持以党的政治建设为统领，一以贯之、坚定不移推动全面从严治党，捍卫“两个确立、树牢四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护，全力营造风清气正的政治环境,为持续推动开发区高质量发展提供坚强有力的政治保

2、障，重点抓好六个方面工作。一、以政治建设为引领，推进全面从严治党1 .加强政治理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，不断巩固深化主题教育成果，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上发力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以强有力的政治自觉确保党中央和省委、市委、县委决策部署一贯到底。全年组织党工委理论学习中心组学习不少于12次，交流研讨不少于6次，中心组成员发言至少1次以上，党工委班子成员深入基层和联系支部指导学

3、习每年不少于2次，带动各基层党组织不断提升政治理论学习成效。2 .严肃党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，健全党内政治生活制度，严格落实三会一课、组织生活会、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策执行情况、民主集中制等各项制度执行情况的监督检查，切实纠正党内政治生活随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化等问题，发展积极健康的党内政治文化。3 .严守政治纪律和政治规矩。坚持把学习党章党规党纪作为党员干部必修课，定期组织学习中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则中

4、国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例等党规党纪，扎实开展集中性纪律教育,时刻绷紧纪律规矩这根弦，带头遵守党规党纪，认真开展政治生态分析研判：营造风清气正的政治生态。坚决纠正上有政策下有对策、有令不行、有禁不止的行为，对上级重大决策部署、重要工作安排，抓落实不力、失职失责的进行追责问责，确保上级和党工委各项决策部署有效贯彻落实。4 .加强意识形态建设。坚持党管意识形态原则，认真落实意识形态和网络意识形态工作责任制。把意识形态工作纳入党建工作体系，纳入重要议事日程，全年专题研究意识形态工作不少于2次。充分利用微信群、会议等阵地，积极开展社会主义核心价值观、公民道德规范、优秀传统美德和开发区好人好

5、事等意识形态宣传，旗帜鲜明反对、抵制、批驳错误思潮、错误观点和错误言论。强化意识形态风险监测预警和分析研判，全年开展排查活动2次以上。建立意识形态工作研判机制，及时分析研判意识形态领域形势。5 .夯实党工委主体责任。按照党委（党组）全面从严治党主体责任规定，坚持一级抓一级、一级带一级，层层加压发力，确保把责任压实到每个单位、局室，形成齐抓共管、各负其责的工作格局。坚持全面从严治党与中心工作同研究、同部署、同推进、同考核，推动工作任务落实。全年至少召开2次专题会议，研究全面从严治党工作，及时传达贯彻县委和县纪委监委关于全面从严治党主体责任的部署和要求，并对全区全面从严治党工作作出部署安排。党工委

6、全年至少1次对区属各单位、局室落实全面从严治党责任制进行检查考核，并下发落实情况通报。6 .严格落实“一岗双责”责任。健全完善党工委书记负总责，党工委成员、局室中心负责人各负其责的工作格局。党工委书记认真履行全面从严治党第一责任人职责，围绕党的基本路线、基本方针、基本政策，结合工作实际，加强机关党的思想、组织、作风、纪律和制度建设，提高班子的创造力、凝聚力和战斗力。其他党工委成员根据职责分工，切实抓好职责范围内的全面从严治党工作落实。党工委书记全年至少1次听取班子成落实全面从严治党工作情况汇报。党工委班子成员严格落实“一岗双责职责，每季度要听取1次分管单位、局室落实全面从严治党主体责任情况汇报

7、。二、以思想建设为核心，夯实思想政治基础7 .强化思想政治建设。认真抓好政治理论、纪律教育、政德教育、家风教育、法治理论、保密责任、业务知识的学习，不断提升干部队伍的理论水平、专业技能、党性作风,鼓励全体干部职工读原著、学原文、悟原理，建设忠诚干净担当的干部队伍。积极开展思想政治教育，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，牢固树立“四个意识，坚定四个自信，做至两个维护，党工委班子成员全年讲党史党课不少于1次。8 .加强廉政文化建设。牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，深入开展廉政文化进园区活动，征集廉政主题摄影、视频、征文等作品评选展出，发挥职工图书室作用，高标准打造廉政

8、文化阵地，提升廉政文化感召力。充分挖掘园区“好人好事好风尚，推行“四员工作法，深入开展服务进企业、进项目活动，选树一批体现“遵规守纪、服务为民的先进典型，在全区形成讲责任、讲廉政、比服务、比贡献、营造向上向善的良好氛围。三、以组织建设为基础，筑牢坚实组织保障9 .打牢基层组织基础。把提高基层党的建设质量作为固本之举、长远之计，推动基层党组织全面进步、全面过硬。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推动党支部建设从注重“做没做“有没有向注重“好不好“优不优转变，高标准落实“三会一课、组织生活会、民主评议党员等制度，切实提高非公党支部标准化规范化建设水平。深入实施党支部“标准+示范建设，打造红旗型

9、党支部，强化党务工作者队伍建设，抓好党建指导员的选配和培训，建设一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风纯正的高素质党务干部队伍。10 .提升基层党组织组织力。坚持把强化基层党组织建设作为加强制度创新和治理能力建设、推进治理体系现代化的重要抓手，深入贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），优化设置非公党支部，推进党支部标准化规范化建设，建强党组织体系。组织好党建业务培训，增强工作能力，提高工作质量，不断增强党组织的战斗力。坚持党建带团建、妇建、工建，加强机关群团组织队伍建设，结合“三八“五四等节日，组织机关党员职工开展群团活动，展示机关党员干部昂扬向上的精神风貌。11 .创新

10、基层党建工作模式。以党建创品牌、支部创方法、工作创体系、党员创标杆、作用创质效五大创新体系为目标，以支部党建责任制为抓手，坚持述职述党建、评议评党建、考核考党建的工作导向，以“创特色品牌创五星支部“创五星党员等创建活动为载体，挖掘支部工作的亮点与特色，树立品牌典型，全年组织开展基层党组织品牌创建评比展示1次以上，全面激发党支部工作活力，切实提升党支部建设的规范化水平。12 .完善基层党建考核机制。坚持和完善党建述职评议考核制度，加强考核结果运用，将党建工作与干部任用、高质量发展考核相互挂钩，推动管党治党主体责任落实。牢固树立“以工作实绩体现党建政治效果的鲜明导向，把抓中心工作完成、抓重大任务落

11、实作为检验党员干部的试金石，积极引导各基层党组织充分发挥在推进中心工作、落实重大任务中的政治引领作用，积极营造抓党建、强引领的浓厚氛围,促进党建和园区发展深度融合。四、以作风建设为支撑，坚决夯实风险防控防线13 .大力纠治“四风”顽疾。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，锲而不舍纠四风树新风，盯紧隐形变异新动向，坚决遏制顶风违纪行为，坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮。持续开展形式主义、官僚主义集中整治，全面排查系本单位存在的各类“四风问题，列出问题清单，逐项剖析根源、制定落实整改措施。强化元旦春节、中秋国庆等重要时间节点的明察暗访，对查处的问题一律在

12、全区范围内通报曝光，检查情况及时报纪工委备案。14 .严实抓好巡察整改和专项整治。扎实开展“落后大反思、问题大起底、作风大整顿专项行动、违规吃喝问题专项整治、市委巡察组反馈暴露出的突出问题，以高度的政治自觉坚决扛起巡察整改的政治责任。突出做好巡察整改“后半篇文章。对已完成的整改事项，坚持对照检查、固化成果，认真开展“回头看，坚决防止问题反弹、回潮，切实抓好巡察整改成果巩固提升。对还没有完全彻底解决的问题，坚持举一反三、标本兼治，保持整改定力，按照整改方案确定的责任领导、责任局室、完成时限和要求，不松劲、不减压，加强督促督办，切实推动问题整改见底清零。对需要长期坚持的事项，坚持常抓不懈、一抓到底

13、，坚决完成整改，务求取得实效，确保巡察整改成效经得起实践和群众的检验。牢固树立作风建设永远在路上的意识，深入学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要指示精神，聚焦不作为、慢作为、乱作为、吃拿卡要等政风行风乱象，持续开展作风提优行动,静下心来查问题、沉下身子抓整改，切实以作风建设大转变促进园区事业大发展。15 .加大日常监督执纪。坚持以上率下，发挥关键少数的“头雁效应，主要领导主动扛起作风建设第一责任人责任,分管领导履行好“一岗双责，加强对干部职工履职尽责、担当作为、作风建设的经常性监督检查，对苗头性、倾向性问题第一时间发现并提醒，做实做细日常监督管理。综合运用监督执纪四种形态，特别是深化运用

14、第一种形态作为从严治党、从严管党的重要举措，把纪律和规矩挺在前面，把严管和厚爱落在实处。16 .强化服务群众意识。聚焦群众反映强烈的急难愁盼问题，持续深化下基层察民情解民忧暖民心实践活动，大力开展各类专项行动，全力消除各种乱象，切实维护企业和群众利益。严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题，认真对待群众反映强烈的问题，坚决纠正损害群众利益的行为，切实增强人民群众获得感。协同推进扫黑除恶专项斗争深入开展，深挖彻查黑恶势力“保护伞，持续推进园区正风肃纪和依法行政，创造安全稳定的社会环境。五、以纪律建设为抓手，全力锻造清正廉洁队伍17 .筑牢不想腐的自律机制。严格落实党工委会会议第一议题和中心组学习制

15、度,巩固党史学习教育成果,推进“不忘初心、牢记使命主题教育常态化制度化。强化经常性党章党规党纪教育，通过召开警示教育大会、专题民主生活会等方式加强日常廉政教育，持之以恒抓好传统教育、典型教育和警示教育，发挥典型引领作用，用身边典型案件等反面教材，举一反三、以案明纪，用身边事教育身边人，全年组织开展集中警示教育学习不少于2次,观看教育片不少于2部，开展现场教育不少于1次，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，引导干部职工增强“不想腐的思想自觉。18 .完善不能腐的防范机制。深化完善内控管理制度建设，科学制定权力行使的运行程序和工作流程，建立健全规范工作制度体系，建立效能建设考核机制，最大程度消除各类

16、风险盲区。深化标本兼治，针对反腐败制度漏洞、薄弱环节，推动建章立制，扎紧制度笼子，从源头上预防和治理腐败。持续推进廉政风险点排查，全力构建权责清晰、流程规范、风险明确、预警及时、措施到位的防控机制。全面实施民主集中制和领导班子议事制度，持续开展廉政和履职风险防控机制建设，加强廉政风险动态排查和监控，规范三重一大事项决策机制，切实扎牢不能腐的笼子。19 .健全不敢腐的惩戒机制。强化政治监督和纪律保障,采用党内监督、群众监督、舆论监督等形式，形成全覆盖监督体系。扎实开展工作纪律专项检查、作风效能督查，加大工程建设领域问题发现力度，点对点通报突出问题，强力提升园区干部队伍形象。坚持无禁区、全覆盖、零容忍查处腐败问题，重点审查不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，以及利用职务便利受贿索贿，徇私枉法等职务性违法违纪案件，让纪律真正成