2篇 2024年党纪学习教育专题民主生活会查摆问题整改措施.docx

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1、2024年党纪学习教育专题民主生活会查摆问题清单2024年党纪学习教育专题民主生活会查摆问题整改措施2024年党纪学习教育专题民主生活会查摆问题清单一、理论学习方面1 .学习深度不足。对党纪条规的学习往往停留在表面，只是简单通读，未深入钻研其内涵、背景及具体适用情形，导致对一些关键条款理解不够准确透彻。例如，在学习中国共产党纪律处分条例时，对于一些新增或修订的处分规定，没有结合实际案例去深入领会其制定的必要性和具体执行要求。2 .学习系统性欠缺。党纪学习缺乏整体规划，存在碎片化学习的情况，没有形成完整的知识体系。各个党纪法规之间的关联性把握不到位。比如，未能清晰梳理出党的政治纪律、组织纪律、廉

2、洁纪律等不同类型纪律规定之间的相互关系以及在实际工作生活中的协同约束作用。3 .学以致用脱节。虽然进行了党纪学习，但在实际工作和生活中不能很好地将所学知识运用起来，未能充分以党纪要求来规范自身言行和指导决策。例如，在面临一些涉及利益分配的工作决策时，没有自觉从廉洁纪律的角度去审视其合规性，导致可能出现一些存在廉政风险的情况。二党性修养方面1 .政治觉悟有待提高。在面对复杂多变的社会思潮和一些不良政治言论时，政治敏锐性不够强，未能及时、坚决地予以抵制和纠正。比如，在网络环境中看到一些歪曲党的历史、抹黑党的形象的言论，没有第一时间站出来表明立场，维护党的尊严。2 .宗旨意识不够牢固。在工作中有时会

3、更多地考虑个人得失或部门利益，而忽视了广大人民群众的根本利益，没有充分践行全心全意为人民服务的宗旨。例如，在制定某项政策或推进某项工作时，没有充分开展调研，了解群众的真实需求和困难，导致工作成果不能很好地惠及群众。3 .党性锻炼不够经常。主动参加党性锻炼活动的积极性不高，如对党组织开展的主题党日活动、党性分析评议等参与度不够，没有借此机会不断提升自己的党性修养。比如，以工作忙为借口，多次缺席重要的党性锻炼活动，使得自身在党性原则、纪律意识等方面得不到及时的强化。三、纪律执行方面1 .自我约束不够严格。在一些小事小节上放松了对自己的要求，认为偶尔的违规行为影响不大，没有充分认识到千里之堤毁于蚁穴

4、的道理。例如，在工作时间偶尔会浏览与工作无关的网页，虽然看似是小事，但却违反了工作纪律，也反映出自我约束的松懈。2 .监督他人意识不强。作为党员干部，对身边同事、下属的纪律执行情况关注不够，缺乏主动监督提醒的意识，没有形成良好的纪律监督氛围。例如，发现同事在报销费用时有不符合规定的情况，但没有及时指出并督促其纠正，导致违规行为可能继续发生。3 .执行纪律存在弹性。在执行党纪时，有时会因为人情关系等因素而出现打折扣、搞变通的情况，没有做到一视同仁、严格公正。例如，在处理与自己关系较好的同事违反纪律的问题时,可能会从轻发落或给予更多的解释机会，而不是按照规定严肃处理。四工作作风方面1 .形式主义倾

5、向。工作中存在注重表面形式、忽视实际效果的情况，比如在撰写工作报告时，过多地堆砌华丽的辞藻，而对实际工作中的问题分析和解决措施阐述不够深入。例如，为了应付上级检查，在一些项目推进过程中，只是匆忙整理一些表面资料，而没有真正落实项目的各项具体任务，导致项目实际进展缓慢。2 .官僚主义表现。有时会摆官架子，与基层群众或下属沟通交流时态度不够亲和，没有充分尊重他们的意见和建议。例如,在基层调研时，只是走马观花地听汇报、看亮点，没有深入到群众中去了解他们的真实想法和生活状况，对基层提出的一些实际困难也没有给予足够的重视。3 .享乐主义和奢靡之风潜在隐患。虽然没有明显的享乐主义和奢靡之风的行为，但在一些

6、场合下，内心可能会对一些高档消费、舒适享受产生向往，存在一定的思想隐患。例如，在参加商务宴请时，看到餐桌上的高档菜肴和酒水，心里会不自觉地产生羡慕之情，这反映出在艰苦奋斗精神方面还需要进一步加强。2024年党纪学习教育专题民主生活会查摆问题整改措施一加强学习，提升认知1 .深入系统学习党纪内容。党员干部要对党的各项纪律规定进行全面、深入的学习，包括中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等重要党纪法规。不仅要熟悉条文，更要理解其背后的制定初衷、适用范围以及对党员行为的具体要求。例如，可以通过参加专题培训、组织集中学习研讨等方式，对党纪进行逐章逐条的解读，确保对每一项纪律规定都有清晰准确的认

7、识。2 .关注党纪更新与解读。党纪法规会随着时代发展和党的建设需要不断修订完善。党员干部要及时关注这些更新内容，了解新增或调整的纪律条款及其意义。比如，订阅权威的党内刊物、关注中央纪委等官方发布平台，第一时间获取党纪新规的相关信息，并结合实际工作深入领会其对自身行为规范的影响。二强化自我约束，以身作则1 .树立高度的纪律意识。在日常工作中，时刻将党纪牢记于心，把遵守党纪作为行为的基本准则。无论是在处理公务、与同事合作还是面对利益诱惑时，都要自觉以党纪为准绳进行自我衡量。例如，在涉及项目招投标等容易出现利益输送风险的工作环节，要严格按照廉洁纪律要求自己，坚决拒绝任何形式的不正当利益往来。2 .从

8、小事小节做起。认识到纪律无小事，即使是看似微不足道的行为，如按时上下班、规范使用办公设备等，也都要严格遵守相关纪律规定。不能因为是小事就放松要求，要养成良好的纪律习惯。比如，不随意在工作时间浏览无关网页、不利用单位资源处理私人事务等，通过这些小事的坚守，强化自我约束能力。三融入工作流程，确保执行1 .在决策环节体现党纪要求。在制定工作计划、做出业务决策时，要充分考虑是否符合党纪规定。对可能涉及到纪律风险的事项，要进行前置性的分析评估。例如，在决定是否与某企业开展合作项目时，要从廉洁纪律角度审查该企业的背景、过往合作情况等，确保合作过程不存在违反党纪的廉政风险。2 .在执行过程中严格对照检查。工

9、作执行过程中，要不断对照党纪要求进行自查自纠。及时发现并纠正可能出现的违反纪律的行为，确保各项工作都在党纪的规范下有序开展。比如，在经费使用方面，严格按照财务纪律规定进行报销审核，对每一笔费用支出都要检查是否符合规定，若发现不符合的情况及时整改。四加强监督与反馈，形成合力1 .主动接受党内监督。党员干部要积极主动地接受党组织的监督，包括上级党组织的检查、同级党组织的相互监督以及纪检监察部门的专责监督等。定期向党组织汇报自己遵守党纪的情况，对监督中发现的问题要虚心接受并及时整改。例如，在年度述职述廉时，要如实汇报自己在工作中遵守党纪的情况，对存在的不足要提出具体的改进措施。2 .鼓励群众监督。拓宽群众监督渠道，让群众能够方便地对党员干部的行为进行监督。对群众反映的涉及党纪问题的举报和意见要高度重视，及时调查核实并反馈结果。比如，设置举报信箱、开通网络举报平台等，方便群众对发现的党员干部违反党纪的行为进行举报，营造良好的监督氛围。3 .推动内部监督机制建设。单位或组织内部要建立健全完善的纪律监督机制，明确监督主体、监督对象、监督内容和监督方式等。通过常态化的监督检查，及时发现和处理违反党纪的行为。例如，在企业内部设立纪检监察小组，定期对各部门员工遵守党纪的情况进行检查，对发现的问题进行严肃处理，以维护党纪的严肃性。