关于推进包容审慎监管的工作方案.docx
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1、关于推进包容审慎监管的工作方案进一步创新包容审慎监管新型监管方式,持续打造法治化营商环境,根据关于推进包容审慎监管的指导意见精神,结合实际,制定本工作方案。一、总体要求以推进包容审慎监管为抓手,着力创新行政执法方式,提升执法服务水平,建设人民满意的法治政府,打造稳定公平透明、可预期的营商环境,发挥法治核心竞争力,推动*经济社会高质量发展。把坚持党的全面领导、坚持以民为本的发展思想贯彻在行政执法的理念、思路、举措之中。遵循法定职责必须为、法无授权不可为的原则,严格规范行政执法自由裁量权。坚持教育与惩戒相结合,做到宽严相济、法理相融,让执法既有力度又有温度,实现政治效果、法律效果和社会效果相统一。
2、创新监管方式,推动线上线下一体化监管。正确处理发展与安全的关系,严格依法执法,守牢安全底线、法律底线和系统性风险底线。二、主要任务(一)依法全面规范履行法定职责。1.依法规范监管行为。贯彻实施行政处罚法,落实行政检查办法,严格规范行政处罚、行政检查行为,防止随意检查、执法扰民扰企。各县(市、区)、各有关单位开展清理整顿、专项整治等工作时,要严格依照法定的权限和程序实施。依法需要采取查封、扣押、冻结等措施的,应尽可能减少对市场主体正常生产经营活动的影响,除依法需责令关闭的企业外,在条件允许的情况下应当为企业预留必要的流动资金和往来账户。2加强权利保护。全面落实民法典,把民法典作为行政执法重要标尺
3、,不得违法作出减损公民、法人和其他组织合法权益或增加其义务的决定,不得侵犯人民群众的合法民事权益。严格落实行政执法告知制度,依法保障行政相对人陈述、申辩、提出听证申请等权利。建立健全人民群众监督评价机制,拓宽社会公众监督评价反馈渠道,完善反馈意见处理机制。各级行政执法主体应当按照“谁执法谁公示”的要求,进一步落实行政执法公示制度。积极推进政府公共数据依法有序共享、开放和利用。依法保护行政相对人隐私和个人信息权益。3 .强化监管职责。严格按照权责事项清单分解执法职权、确定执法责任,落实加强日常监管职责。加大食品药品、公共卫生、自然资源、生态环境、安全生产、劳动保障、城市管理、交通运输、金融服务、
4、教育培训、法律服务等重点领域执法力度。根据不同领域风险特点和突出问题,探索建立重点监管清单制度。加强和改进反垄断与反不正当竞争执法,维护市场公平竞争秩序。严禁执法平时不作为、慢作为,面临督察问责时“一刀切”、运动式、逐利式执法。对违法行为依法作出责令整改决定的,应当及时复查整改情况,防止“一罚了之”。4 .严格合法性审核。全面落实重大行政执法决定法制审核制度,进一步发挥法律顾问、公职律师的作用,确保行政执法决定合法有效。作出清理整顿、专项整治等重大行政执法决定前,应当进行合法性审核。在行政补偿、行政理赔、行政调解等工作中,应当听取法律顾问或者公职律师意见。属于重大行政决策的事项应当依照重大行政
5、决策程序暂行条例和重大行政决策程序规定执行。(二)完善与创新创造相适应的包容审慎监管方式。5 .推行行政执法减免责清单制度。各级行政执法主体应当依照行政处罚法、行政强制法和优化营商环境条例及法定职权,按照省司法厅制定的模板制定公布本主体减免责清单并实行动态管理。减免责清单包括免处罚清单,从轻、减轻处罚清单,免强制清单;清单中事项名称、基本编码以政务服务事项管理系统记载为准。上级行政执法主体已制定的减免责清单,下级行政执法主体应直接适用。镇(街道)的减免责清单根据县级相关业务主管单位的减免责清单汇编制定,做到裁量标准一致、同类事项同等处理。减免责清单可单独以规范性文件形式对外公布,也可在行政处罚
6、自由裁量权适用规则中明确并公布。利用自然灾害、事故灾害、公共卫生或社会安全突发事件实施的如囤积居奇、哄抬物价等违法行为,以及纳入重点执法领域、潜在风险较大、可能造成严重后果、纠错成本较高的违法行为不得纳入减免责清单。6 .推行涉企“综合查一次”清单制度。市、县两级市场监管单位应当牵头会同本级生态环境、应急管理等涉企检查任务较重的单位,选取本行政区域内信用等级高的企业、涉及多单位检查的企业或者新产业新业态中的重点企业,纳入“综合查一次”企业清单,于每年3月底前制定年度联合检查计划,制作个性化联合检查表单、细化检查流程,明确检查事项、依据、范围、方式、时间及相关联合检查单位。对联合检查中有关检验、
7、检疫、检测、技术鉴定结果,所有联合检查单位应当直接采用,不得重复进行检验、检疫、检测、技术鉴定。对已接受联合检查的企业,除有投诉举报、上级交办、其他机关移送等案件线索或者重点领域治理部署等情形外,相关单位在本年度内原则上不再单独进行同类检查。联合检查事项涉及镇(街道)综合行政执法职能的,市、县相关单位应当联合镇(街道)实施。7 .探索执法“观察期”制度。除法律、法规、规章明确禁止或者涉及危害公共安全和人民群众生命健康等情形外,对符合国家和省政策导向、有发展前景的新业态新模式企业,可给予合理的执法“观察期”。“观察期”内优先采取教育提醒、劝导示范、警示告诫、行政提示、行政指导、行政约谈等柔性执法
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