做账实操-社保工资个税的会计处理示例.docx
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1、会计分录会计实操文库做账实操-社保工资个税的会计处理示例在企业日常财务核算中,员工社保、工资发放以及个人所得税代扣代缴是重要且关联紧密的环节,以下为详细的会计处理示例:一、计提工资1.假设某企业当月应发工资总额为100,000元,根据员工所在部门或岗位,进行费用归集。其中,生产部门员工工资60,000元,计入生产成本;管理部门员工工资30,000元,计入管理费用;销售部门员工工资10,000元,计入销售费用。会计分录如下:借:生产成本-工资60,000管理费用-工资30,000销售费用-工资10,000贷:应付职工薪酬-工资100,000二、计提社保(企业承担部分)1.按照社保缴纳规定,企业需
2、为员工缴纳社保,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,假设企业承担的社保费用总计为30,000元,同样依据部门进行分摊。生产部门员工社保18,000元,管理部门员工社保9,000元,销售部门员工社保3,000元。会计分录:借:生产成本-社保18,000管理费用-社保9,000销售费用-社保3,000贷:应付职工薪酬-社保30,000三、发放工资并代扣社保、个税1.实际发放工资时,需从员工工资中代扣个人应承担的社保部分,假设个人承担社保10,000元,同时代扣个人所得税5,000元。先计算实发工资:100,000-10,000-5,000=85,000元,会计分录:借:应付职工薪
3、酬-工资100,000贷:银行存款85,000应付职工薪酬-社保10,000应交税费-代扣代交个人所得税5,000四、缴纳社保1.将企业承担的社保和代扣的个人社保一并缴纳给社保机构,会计分录:借:应付职工薪酬-社保40,000(企业30,000+个人10,000)贷:银行存款40,000五、缴纳个税1.将代扣的个人所得税上缴税务机关,会计分录:借:应交税费-代扣代交个人所得税5,000贷:银行存款5,000会计做账流程一、建账1 .根据企业所属行业、规模以及核算要求,选择适用的会计准则,如企业会计准则、小企业会计准则等。2 .确定会计科目体系,涵盖资产、负债、所有者权益、成本、损益等五大类科目
4、,依据企业业务特点,细化设置明细科目,例如制造业需细分原材料、生产成本等科目,服务业则侧重于服务收入、服务成本相关科目。3 .建立账簿,包括总账、日记账(现金日记账、银行存款日记账)、明细账(如往来明细账、存货明细账、固定资产明细账等),可以选择手工记账或借助财务软件创建电子账簿,手工记账时需准备规范的账页格式,按序编号登录,财务软件记账则要完成系统初始化设置,录入企业基本信息、科目期初余额等。二、日常账务处理1 .原始凭证审核业务发生后,获取相关原始凭证,如采购业务的发票、入库单,销售业务的发货单、销项,费用支出的报销单、发票等,对原始凭证真实性、合法性、完整性进行审核,检查凭证内容是否填写
5、规范、签章是否齐全、金额计算是否准确,不符要求的及时退回更正补充。对于外来原始凭证,特别留意发票真伪查验,可通过税务部门官方平台查询,确保凭证有效,避免税务风险。2 .记账凭证编制依据审核无误的原始凭证,按照复式记账原理,确定每笔业务应借记、贷记的会计科目及金额,编制记账凭证,摘要简明扼要反映业务内容,如采购办公用品支付现金”收到客户货款存入银行等,记账凭证编号连续,附件张数准确填写原始凭证数量。不同业务类型账务处理示例:采购原材料,若为一般纳税人,取得增值税专用发票,价款10,000元,增值税税额L300元,款项已付,材料入库:借:原材料10,000应交税费应交增值税(进项税额)1,300贷
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