公司党委副书记2024年度民主生活会个人对照检查材料(四个带头).docx
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1、公司党委副书记2024年度民主生活会个人对照检查材料(1个带头)根据公司党委的统一部署和要求,我认真参加了2024年度民主生活会,并围绕“四个带头”进行了深入的自我剖析。现将个人对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面L政治理论学习不够深入系统。虽然能够按照上级要求参加集体学习和个人自学,但学习的深度和广度还不够,对党的最新理论成果和方针政策理解不够透彻,有时存在浅尝辄止、不求甚解的现象。在运用理论指导实践方面,还存在一定的差距,未能完全将学习成果转化为推动工作的动力。2 .政治敏锐性和政治鉴别力有待增强。面对复杂多变的国内外形势,有时对一些敏感问题缺乏足够
2、的政治警觉,对一些苗头性、倾向性问题未能及时察觉和有效应对。在维护党的集中统一领导方面,虽然能够坚决做到“两个维护”,但在具体工作中,有时对上级决策部署的理解和执行还不够到位,存在等待观望、执行不力的情况。3 .党内政治生活不够严肃。在参加党内政治生活时,有时存在“老好人”思想,对同志的缺点和不足不愿指出,缺乏开展批评与自我批评的勇气和决心。在民主集中制方面,有时对重大问题的讨论和决策不够充分,未能充分听取和尊重各方面的意见。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面L党性修养不够扎实。在日常工作中,有时存在重业务轻党建的现象,对党性锻炼和党性修养的重视程度不够。在思想上,有时存在麻痹大意、得
3、过且过的思想,对党的宗旨意识和群众观念有所淡化。在行动上,有时存在形式主义、官僚主义的问题,未能完全做到深入基层、深入群众。2 .纪律意识有待加强。在遵守党的纪律方面,虽然能够做到令行禁止,但有时在执行纪律时存在打折扣、搞变通的现象。在廉洁自律方面,虽然能够严格遵守中央八项规定及其实施细则精神,但在一些小事小节上还存在不够严谨的问题,如有时接受管理服务对象的宴请和礼品等。3 .工作作风不够扎实。在推动工作时,有时存在急躁冒进、急于求成的思想,对基层的实际情况了解不够深入,对群众的需求和诉求回应不够及时。在解决问题时,有时存在畏难情绪,缺乏攻坚克难的勇气和决心。在落实上级决策部署时,有时存在机械
4、执行、照搬照抄的现象,缺乏创新精神和主动作为的意识。(三)在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面1 .担当精神不够强烈。在面对急难险重任务时,有时存在畏难情绪,缺乏迎难而上的勇气和决心。在推动工作中,有时存在等靠要的思想,缺乏主动作为和积极创新的意识。在承担责任时,有时存在推诿扯皮的现象,未能完全做到勇于担当、敢于负责。2 .创新意识不够强烈。在推动工作中,有时存在按部就班、墨守成规的现象,缺乏创新思维和改革精神。在解决问题时,有时存在思维定势和路径依赖的问题,缺乏打破常规、寻求突破的勇气。在推动企业发展方面,有时存在保守观望的思想,缺乏敢闯敢试、敢为人先的胆识。3 .清正廉洁意识有



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