区委常委、宣传部长2024年度“四个带头”民主生活会发言提纲.docx

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1、区委常委、宣传部长2024年度“四个带头”民主生活会发言提纲按照关于做好2024年专题民主生活会的通知要求，会前，本人紧扣会议主题，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届三中全会精神、习近平总书记关于党的自我革命、加强全面从严治党以及中国共产党纪律处分条例等规定篇目，经过集中学习、开展谈心谈话、全面梳理问题等，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点围绕政治意识、遵规守纪、担当意识和履行全面从严治党政治责任、对照反面典型剖析等5个方面，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题和不足（一）带头严

2、守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是系统把握“两个确立”的内涵不足。政治素养方面需要进一步提升，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到知行合一。对“国之大者”的理解和把握有所欠缺，大局观念和全局视野需提升，在谋划工作、落实上级决策部署时存在一定的本位主义思想，在思想意识上经常首先考虑的是如何完成本单位任务指标，缺乏战略高度和全局思维。比如，对错综复杂的国内国际形势和意识形态领域斗争现状研究不多，具体到全区的意识形态工作上，缺乏深入分析和统一部署，大多时候还停留在上级怎么要求怎么干，缺哪项补哪项，机制还不够健全，思路还不

3、全面，在工作专精上还存在差距。二是深入践行“两个维护”有差距。在落实中央方针政策和省委、市委重大决策部署上，还未真正将“两个维护”重要要求贯穿于班子建设、深化改革、高质量发展等过程中，存在思路不广、措施不多、结合不紧等问题。比如,在提升融媒体中心传播力和服务力方面，围绕全区重点工作和民生实事开展定向议程设置以及主动策划宣传的能力不足。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是履行“一岗双责”不够到位。在落实主体责任上存在松劲懈怠情况，对分管领域党建工作研究部署不够深入，对队伍建设关心不够。比如，对分管部门的党风廉政建设情况了解不够全面，与分管部门负责人开展廉政谈话不够经常。二是工作作风不

4、够扎实。调查研究不够深入，与基层联系不够紧密。比如，下基层调研时，有时走马观花、蜻蜓点水，发现和解决实际问题不够。对一些重点工作的督促检查不够严格，存在重部署轻落实的现象。三是规矩意识还不够强。有时还存在标准不高、要求不严的问题，对一些不良现象和违规问题重视不够、整改不力。比如，对下属单位超标准接待、违规发放津补贴等问题发现不及时，处置不坚决。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是攻坚克难的劲头不足。面对复杂问题时,有时存在等待观望、畏难情绪。比如，在推进*重大项目建设过程中，对征地拆迁等难点问题，缺乏主动作为、创新突破的勇气。对群众反映强烈的热点难点问题，有时存在躲

5、着绕着走的现象。二是干事创业的作风不实。工作中存在不够较真碰硬，满足于一般化要求。比如，在项目推进中，对进度滞后、质量不高等问题批评教育多，实地督促整改少；在推动高质量发展中，创新思路不多，工作方式方法比较陈旧。三是政绩观有所偏差。工作中有时重痕迹轻实效，重形式轻内容。比如，在项目建设中过分追求短期效应，对长远发展考虑不够；在考核评价中重视显性指标，对内涵式发展关注不够。存在重发展数量轻发展质量的倾向。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党力度不够大。落实党建工作责任制不够到位，对党建工作重视程度不够。比如，对机关党建工作日常指导不够，对党组织活动开展情况了解不深；在党员发展和教

6、育管理中把关不够严格。二是态工作责任制落实不够到位。对态领域存在的苗头性、倾向性问题敏感度不够。比如，对网络yq研判不够及时，对负面yq应对处置不够有力；对单位文化建设重视不够，思想政治工作抓得不紧。三是党员干部教育管理不严格。对干部教育培训重视不够，对干部日常教育监督管理不够严格。比如，对年轻干部培养缺乏系统谋划，对干部八小时以外活动关心不够，对苗头性、倾向性问题提醒纠正不够及时。三、问题原因分析通过深入反思，这些问题的产生既有思想认识层面的原因，也有能力素质、工作作风等方面的原因。具体表现在:一是理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会还不够深入，存在学习不系统、不深入

7、的问题。一方面是学习态度不够端正，有时存在应付心理，学习质量不高；另一方面是学习方法不够科学，对一些重大理论和实践问题研究思考不够，理论指导实践的能力还需要进一步提高。二是政治站位不够高。对党中央的决策部署虽然表态坚决，但在思想深处对“国之大者”的认识还不够深刻，政治敏锐性和政治鉴别力还需进一步提高。有时工作中存在就事论事，没有从政治高度去思考和推动工作，导致一些工作落实不够有力。三是责任担当不够强。面对新形势新任务，存在不担当、不作为的问题。表现在一些重点难点问题面前，缺乏攻坚克难的勇气，解决复杂问题的能力不足；工作标准和要求不够高，存在得过且过的心态；推动工作的力度不够大，缺乏钉钉子精神。

8、四是工作作风不够严实。调查研究不够深入，对基层情况了解不够全面。在推动工作中，存在重部署轻落实、重形式轻效果的问题。工作方法比较简单，创新意识不强，工作落实不够扎实，群众工作做得不够细致。三、整改措施针对以上问题，我将采取以下整改措施：1 .加强理论学习，提高政治站位制定个人学习计划，每周至少安排8小时集中学习时间，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。每月召开1次中心组学习会，邀请专家学者进行辅导。坚持学以致用，每季度至少撰写1篇高质量的调研报告或心得体会。2 .严格执行民主集中制，改进决策机制修订完善街道党工委议事规则，明确“三重一大”事项必须集体讨论决定。建立健全决策咨询机制，重大决策必须广泛征求意见，充分听取不同声音。对于分歧较大的议题,实行“一事一议”，确保科学决策、民主决策。3 .狠抓作风建设，力戒形式主义官僚主义开展”转作风、提效能”专项行动，制定街道机关效能建设实施方案，从控制会议时间、精简文件简报、规范检查考核等方面入手，切实为基层减负。每月至少有15天时间深入基层一线，每季度至少解决3个群众反映强烈的难题。