审计局创建“四强”党支部及深化模范机关建设工作实施方案.docx
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1、审计局创建“四强”党支部及深化模范机关建设工作实施方案为深入学习贯彻党的二十大精神,全面提高机关党建质量,深化模范机关建设和机关基层党建标准化规范化信息化建设,把机关基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒,根据区委组织部及区直机关工委有关文件要求,结合我局工作实际,现就本局创建“四强”党支部暨深化模范机关建设工作,制定如下实施方案。一、总体要求全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,大力弘扬伟大建党精神和井冈山精神,苏区精神,长征精神,聚焦作示范,勇争先目标要求,坚持以党的政治建设为统领,坚持大抓基层的鲜明导向,坚持围绕中心建设队伍
2、,服务群众,坚持抓基础,固根本,补短板,强弱项,不断增强党支部政治功能和组织功能,深化让党放心,人民满意的模范机关建设,发挥审计机关先锋、表率作用,以高质量党建工作引领和保障审计事业高质量发展,建设审计模范机关。二、主要目标(一)政治功能强。旗帜鲜明讲政治,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,做好“三个表率”,在贯彻落实区委工作要求中充分发挥战斗堡垒作用。(二)支部班子强。党支部书记懂全局、精本行、善组织、强管理,党支部委员素质好、业务精、能力强、作风硬,党支部工作机制健全,切实担负起直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚
3、群众、服务群众的职责。(三)党员队伍强。党员守初心、担使命,走在前、做表率,出色履职尽责,在理想信念、政治素质、担当作为、业务能力、服务群众上彰显先进性和纯洁性,平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危机关头豁得出来,充分发挥先锋模范作用。(四)作用发挥强。围绕中心、服务大局,有效开展党的工作,有力推进部门业务工作高质量发展,党建工作和业务工作深度融合、相互促进,具有较强的创造力、凝聚力、战斗力,社会认可度、群众满意度高。三、主要任务(一)政治功能强方面1 .坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,严格执行“第一议题”
4、制度,组织党员认真参加党内集中学习教育,加强理想信念教育,传承红色基因、震续红色血脉。2 .牢固树立政治机关意识,自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表,同党中央决策部署对标对表,做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决执行,党中央禁止的坚决不做,切实把增强“两个维护”体现在具体行动、工作岗位、日常言行上,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。3 .严肃党内政治生活,发展积极健康的党内政治文化,着力增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性,用好批评和自我批评武器,持续净化党内政治生态。4 .严守党的政治纪律和政治规矩,加强对党忠诚教育,落实“四个服从”,严格执行重大事项请
5、示报告制度,坚决防止“七个有之”,切实做到“五个必须”。(二)支部班子强方面1 .规范党支部设置,做到应建尽建、设置规范、调整及时、运行高效,凡是有正式党员X人以上的,应当单独成立党支部,党支部成员人数不超过X人。2 .规范设立支部委员会。正式党员X人以上(含X人)的党支部应当设立支委会,支委会由X至X人组成,一般不超过X人,设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员,支委会组成人数应为单数。3 、按期换届选举。党支部委员会支部书记、副书记每届任期一般为3年,任期届满按期进行换届选举。机关党委一般提前6个月通知,提醒党支部做好换届准备。党支部一般提前1个月向上级党支部提出书面请示。换届选举要严格按照
6、中国共产党基层组织选举工作条例规范实施。4 .严格执行“三会一课”制度。党支部每月召开X次支委会;每季度召开X次支部党员大会;党课一般每季度X次。各级党组织书记、党员领导干部每年至少讲X次党课。5 .党支部每月开展主题党日,时间一般不少于半天。每次活动要结合实际确定一个主题,明确具体内容,贴近党员思想和工作实际,组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等,积极开展重温入党誓词、入党志愿书、党员过“政治生日”等系列党日活动,营造风清气正的良好政治生态。6 .党支部每年至少召开X次组织生活会,一般以党支部党员大会、党支部委员会会议或党小组会形式进行。按照上级党组织规定的主题、内容和程序
7、等进行,严肃认真开展批评和自我批评。党员领导干部要自觉以党员身份参加所在党支部的组织生活会。7 .每年开展X次民主评议党员,可以结合组织生活会一并进行。按照个人自评、党员互评、民主测评的程序组织评议。党支部委员会会议或党员大会根据评议情况和党员日常表现情况提出评定意见。评定为“优秀”等次的党员一般不超过党支部党员人数的三分之一,对评定为“优秀”等次的要予以表扬褒奖;对评定为“基本合格”的,要进行教育帮扶;对评定为“不合格”的,要按规定程序作出相应组织处置。8 .党支部应当经常开展谈心谈话,党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间,每年谈心谈话一般不少于1次。党支部书记要经常、主动和
8、党员谈心谈话,做到组织生活会前必谈,党员岗位变动、受到组织处理或党纪处分、发生家庭变故、发现苗头性问题必谈,有针对性地做好心理疏导和思想政治工作。9 .加强支委会自身建设。党支部书记原则上由本单位党员主要负责人担任。健全支委会学习制度,充分发挥支委会集体领导作用,加强对党支部工作的领导和管理,按期向党支部党员大会和上级党组织报告工作。带头表扬党内民主,落实党务公开有关规定,自觉接受监督。(三)党员队伍强方面1 .规范发展党员。认真贯彻中国共产党发展党员工作细则,坚持把政治标准放在首位,严格对照发展党员5个阶段、25个步骤,履行教育、培养、考察等职责,提高发展党员工作质量。2 .落实教育任务。坚
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